BEP 219 – 用英语在会议中争论 (1)

BEP 219 -Arguing in Meetings in English 1

在这个 商务英语播客 课, 我们将研究争论的语言和技巧 英语会议.

你办公室里的每个人是否一直都同意? 当有人提出建议时, 是否每个人都只是微笑点头表示同意? 当你提出一个想法时, 人们只是接受它吗? 出色地, 如果您对这些问题中的任何一个回答“是”, 你在一个非常不寻常的工作场所. 人民就是人民. 和人撞头. 他们不同意, 他们争论, 他们打架. 你无法绕过它. 但你可以学会处理它.

拥有自己的, 你需要学习如何 有效地争论. 如果你有意见, 你需要捍卫它. 如果你对同事做过的某件事有疑问, 你需要让他们知道. 这可能会导致一些困难的讨论和会议, 但这只是生活和事业的一部分.

那么你如何有效地争论? 出色地, 您需要几项技能,我们今天将介绍这些技能. 我们将学习如何打断某人, 在别人打断我们之后完成我们说的话, 并对某人所说的话产生怀疑. 我们还将学习一些有用的表达方式来支持指控并试图使讨论集中. 当争论爆发时, 这些是你需要的技能.

在本课中, 我们将听到零售业的三个人谈论最近的促销活动. 显然, 活动并不成功. 宝拉和加文不同意为什么事情没有成功, 而他们的老板马特试图找出真相并保持讨论的重点.

听力问题

1. Gavin 认为活动失败的一般原因是什么??
2. 加文为什么提到“报纸和广播节目”?
3. 在对话框末尾, 马特想做什么?

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技能 360 – 组织你的想法 (部分 2)

欢迎回到技能 360 今天关于组织想法的课程的播客.

上周我们研究了几种集思广益的方法. 但是一旦你有了一大堆想法, 你打算怎么处理他们? 这就是我们今天要讲的.

我们将研究如何围绕您的目标组织您的想法,并将它们放入相关点的组中.

讨论题

1. 在你的工作中有哪些不同的情况你必须说服别人?
2. 您通常会花多少时间准备一小时的演讲?
3. 你使用什么技术来发展和组织你的想法?

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技能 360 – 组织你的想法 (部分 1)

在今天的课程中, 打算看看如何组织你的想法.

当谈到想法时, 你可能有很多. 当然可以, 他们对你很重要. 但它们对其他人重要吗? 出色地, 他们可能是, 但前提是它们清晰有序. 当人们用模糊的语言详细地谈论他们的想法时,您可能会感到沮丧. 当有人在一个想法之间混乱地跳来跳去而没有将它们与一个目的联系在一起时,您可能已经注意到了. 那是行不通的. 有时获胜的并不是最好的想法, 但最清晰的表达.

今天我们将看看几个不同的产生想法的框架. 在这种情况下, 我们正在使用一种组织形式来真正让想法流动起来.

讨论题

1. 你有什么特别的集思广益的方法吗?
2. 想想你认为说得好的人. 他/她如何组织想法?
3. 你有没有写出优点和缺点或优点和缺点的清单?

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BEP 218 – 讨论网站重新设计

在本商务英语Pod课程中, 我们来看看 词汇和搭配 用于讨论网站的重新设计.

在互联网时代, 每个公司都需要一个网络存在. 这种存在的基础是一个好的网站. 这是客户和公众可以去查找信息的地方, 相互接触和业务, 和, 在很多情况下, 购买产品和服务.

您的网站必须旨在传达正确的图像并发送正确的信息. 它不仅必须看起来很棒, 但它也需要可用. 这意味着它必须以一种可以帮助人们轻松找到他们想要的东西的方式进行布局. 互联网用户的注意力持续时间很短, 所以如果他们不能轻易绕过你的网站, 他们会很快转移到其他事情上.

在我们听之前, 让我们来谈谈搭配. 搭配是母语人士经常一起使用的一组词. 正确的搭配听起来很自然, 虽然不正确的搭配听起来不自然. 例如, 在英语中,我们说“go online”来谈论使用互联网. 但我们不能说“继续在线”或“在线旅行”,”尽管“继续”和“旅行”的意思是“去”。这些根本就不是自然的表达方式.

你会在今天的对话中听到很多有用的搭配. 当你听, 试着挑出这些自然的单词组合. 然后我们将解释它们的含义以及如何在汇报中使用它们.

我们将听到一位名叫安迪的网站设计师和他的客户佩妮之间的对话. 佩妮的公司已与安迪签约重新设计他们的网站. 他们正在查看新网站并讨论其功能.

听力问题

1. Penny 认为该网站的布局如何?
2. 为什么安迪在他的平板电脑上向佩妮展示网站?
3. Penny 需要学习如何使用网站?

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BEP 217 – 英语内部面试 (2)

BEP 217 - Job-Interview English: Internal Interviews  2

这是我们关于内部的商务英语播客课程的第二部分 工作面试英语.

让我们思考一下面试的目的. 对于正在招聘的公司, 面试让他们更多地了解候选人. 他们是谁? 他们如何沟通? 他们能为公司做出什么贡献? 对于申请该职位的人, 这是展示他们个性的机会. 他们可以建立在简历上的内容之上, 强调重要的成就和能力. 这一切似乎显而易见, 但重要的是要记住这是一场比赛.

很多人, 一个位置. 所以你的部分目的是展示你为什么比其他申请者更好. 当你在你已经工作的公司内申请时, 你可能有优势. 你更了解公司, 他们更了解你.

在内部采访中, 你需要正确利用这个优势. 您会听到一些与其他申请人相同的问题, 但你也许可以用更好的答案来回应. 在本课中, 我们将学习其中的一些应对方式. 这将包括概述您的战略愿景等技术, 表现出忠诚, 并表现出领导力. 它还包括礼貌地表达不同意见和谈论职业目标.

在对话框中, 我们将重新加入格雷厄姆, 赛斯, 和米歇尔, 在一家名为 BitSoft 的软件公司工作. 赛斯和米歇尔正在面试格雷厄姆的管理职位.

听力问题

1. 格雷厄姆提出的第一个建议是什么?
2. 为什么格雷厄姆说他留在了 BitSoft?
3. 格雷厄姆说他最终想在他的职业生涯中成为什么?

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