继续我们的系列 工作面试英语, 在本课中，我们将了解当你被要求进行第二轮面试时会发生什么.

恭喜! 你在第一轮面试中成功了, 你被召回进行第二次面试. 你应该期待什么? 关键词是更多 – 会有更多问题, 压力更大 – 和, 当然, 你得到这份工作的可能性更大.

第二轮面试的一个重要功能是了解我们是否适合雇主的公司文化.

在本课中 面试英语, 我们将研究如何证明我们与某个组织非常匹配. 此外, 我们将回顾一些其他有用的第二轮面试技巧, 比如总结之前的讨论，提到你之前忘记提到的东西.

我们将聆听雪莉对一家大型国际会计师事务所的第二次采访, 格里姆肖和基恩 (GK). 面试官是George Tan, 亚太区大客户经理.

当你听, 注意乔治和雪莉如何确定她非常适合该组织, 并尝试回答以下听力问题.

听力问题:

1. 乔治将 GK 描述为两者 “高压力” 和 “非常有益,” 但他担心雪莉是否准备好 “冒险。” 他这是什么意思?
2. Sherry 说什么是最吸引她加入 GK 的事情之一?
3. George 最关心 Sherry 的工作经历是什么？?

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正如我们在其他剧集中讨论的那样 英语工作面试, 进行面试的人的一个目标是让你 “放松警惕。” 经常, 经过一系列 “热身问题,” 面试官会给你一个棘手的问题. 这很可能会来 “出乎意料,” 那是, 不料. 我们称这些类型的问题 “压力问题” 因为部分目的是看你在压力下如何反应.

常见的压力问题类型包括问题, 例如如何解决商业案例研究甚至数学问题, 至 “行为问题,” 例如如何处理涉及冲突或沟通的虚构工作情况.

这类问题的关键是“不要惊慌!”这是这一集的主题. 我们将研究可以帮助您冷静冷静地处理此类查询的策略和语言.

听力问题 (好的例子):

1. 面试官是什么 “压力问题?”
2. 雅拉做什么来给自己一些思考时间?
3. 雅拉如何回答问题?

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有一个问题你肯定会在任何求职面试中被问到, 一个你应该随时准备回答的问题. 那是: “有什么要问我的问题么?”

在这个 商务英语 课, 我们将重点讨论如何处理这个问题. 我们将讨论面试官对你的期望，并强调准备的重要性. 我们还将研究如何利用这个机会 “面试面试官” – 那是, 了解这家公司是否适合你. 同时, 我们将讨论如何, 对于面试官, 这是一个让您的公司处于最佳状态的机会.

在聆听中, 我们将返回雅拉桑托斯’ 面试. 记住, 她是一家制造公司的人力资源专家，正在面试一家快速消费品公司业务部门的人力资源经理职位, 趣饮国际.

听力问题:

1. 雅拉问面试官的第一个问题是什么?
2. 面试官如何回答?
3. Yala的第二个问题有点难 – 她问什么?

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在这个 商务英语课 我们继续关注英语求职面试的语言和技巧.

到目前为止在这个系列中, 我们研究了几乎在任何面试中都可能会问到的两个常见问题主题. 他们是, “说说你之前的经历?”, 和 “你最重要的成就是什么?”

在本课中, 我们还将处理另一个非常常见的问题. 很遗憾, 回答几乎和流行的提问一样具有挑战性. 它需要你思考你的工作方式和个性可能存在的问题, 并给出一个表明专业精神和将你的弱点展示为优势的能力的答案. 那就对了, 你猜到了, 问题是: 你最大的弱点是什么?

谈论你的弱点是一项独特的技能: 它调查您将缺点作为优点的能力. 因此, 这一集的主题是 “要乐观”, 这是我们将关注的重点.

听力问题 – 好的例子

1. 雪莉的弱点是什么?
2. 这个弱点是否影响了她的 GPA (考试成绩)? 如何?
3. Sherry 是否解释了她所描述的弱点的积极方面?

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