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视频会议

学习视频会议和在线会议英语. 我们关于用英语召开视频会议的课程涵盖了从参加在线会议到所有内容, 进行在线采访和演示.

BEP 380 – 视频会议: 在线演示 (3)

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BEP 380 - Presenting Online 3: Managing the QA

欢迎回到商务英语播客今天的视频会议课程和 在线展示. 今天, 我们将专注于处理问题和管理 Q&A.

随着混合团队的兴起, 在线展示只是许多专业人士的日常工作. 虽然在虚拟环境中传递信息的基础看起来很简单, 与您的听众互动和处理问题在网上与面对面的感觉大不相同. 熟练的演讲者有各种技巧来确保富有成效的 Q&A, 或问答, 会议.

例如, 当有人问一个好问题时, 你可以将它重定向到整个组. 这给了 Q&更多的讨论感觉. 如果人们不问问题, 你可以问问自己. 当然, 有时人们会提出你没有时间去探索的想法. 在这种情况下, 您可以建议稍后进行更多讨论.

优秀的演讲者也愿意承认他们所展示的内容存在任何局限性. 没有人知道所有的答案, 所以不要假装你这样做. 最后, 一旦 Q&一个完成, 如果他们有任何其他问题，鼓励人们稍后与您联系是一个好主意.

在今天的对话中, 我们将听听亚当演讲的结尾, 商业顾问. 在提出了关于增加销售额的方法的想法后，他正在处理一些问题并鼓励讨论. 我们还将听到亚当的同事南希和他的老板希瑟提出问题并参与讨论.

听力问题

1. 南希问亚当重定向到整个组的什么问题?
2. 亚当问每个人什么问题来鼓励他们分享他们的想法?
3. 亚当承认他们仍然不确定什么关键点?

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BEP 379 – 视频会议: 在线演示 (2)

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BEP 379 - Presenting Online 2: Transitioning to the Q&A

欢迎回到商务英语播客今天的视频会议课程和 在线展示. 今天, 我们将看看如何结束你的演讲并过渡到 Q&A.

优秀的演讲者总是在演讲结束时为问题留出时间和空间 介绍. 如果你在吸引听众方面做得很好, 他们可能有很多话要说或要问. 在你打开它问问题之前, 然而, 你需要总结.

你可以做的一件事是在接近尾声时强调关键点，那就是自己问一个问题, 然后回答. 回答它的有效方法是使用视觉或某种插图. 这将有助于你的想法坚持下去, 不只是在最后, 但在你的演讲中.

靠近 演讲结束, 可能有些人必须提前离开，因此重要的是要承认这些人并让他们知道您将如何跟进. 最后, 最后总结一下你的关键点是个好主意. 一旦你完成了这些事情, 你可以过渡到 问&演示文稿的一部分.

在今天的对话中, 我们将重新加入一位名叫亚当的商业顾问的演讲. 他正在结束关于公司如何增加销售额的演讲. 我们将听到 Adam 如何完成并过渡到 Q&A.

听力问题

1. 亚当问他的听众什么问题，然后他通过展示一个视觉来回答?
2. 亚当为那些不得不提早离开的人提供了什么?
3. 亚当在总结他的演讲时提到的第一个重大机会是什么?

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BEP 378 – 视频会议: 在线演示 (1)

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BEP 378 - Videoconferences: Presenting Online 1 - Getting Off to a Good Start

欢迎回到商务英语播客今天的视频会议课程和 呈现 在线的. 今天, 我们将专注于如何让你的演讲有一个好的开始.

视频会议 现在是正常人, 商业生活的日常部分. 人们不得不为这个新现实发展一套新的技能. 考虑在线进行演示. 它肯定会带来一些新的挑战, 尤其是技术方面的. 但是虚拟演示也需要许多与面对面演示相同的技能.

例如, 你仍然需要保持参与和自信, 尤其是在你让人们对你的作品感到兴奋时 介绍. 除了让他们兴奋, 你需要帮助他们理解. 因此，清楚地概述您的演示文稿也是一个好主意.

现在, 您如何以一种让听众保持参与的方式呈现信息和数据? 出色地, 一方面, 你可以谈谈你自己的经历. 您还可以将信息与听众的体验联系起来. 这将有助于您的演示文稿与观众建立联系. 最后, 您在虚拟格式中需要的一项技术技能是共享您的屏幕.

在今天的对话中, 我们将聆听 Adam 提供的部分在线演示, 谁是商业顾问. 他正在向几位同事介绍销售主题, 包括克里斯, 南希, 和他的老板希瑟. 我们将听到亚当如何开始他的在线演示.

听力问题

1. 亚当在他的演讲中最后会做的事情是什么, 按照他的轮廓?
2. 亚当谈到什么经验来奠定他的演讲基础?
3. 亚当在他的共享屏幕上展示了什么信息?
 
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BEP 375 – 求职面试英语: 在线面试 (2)

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BEP 375 - Interview English: Online Interview 2

欢迎回到商务英语播客今天的课程 英语在线面试. 今天, 我们将研究如何谈论简历或工作经历中的差距.

简历中出现空白其实并不少见. 许多人被解雇，然后花了几个月的时间寻找新职位. 其他人因为家庭或健康问题而有差距. 其他人搬家后需要时间找工作.

虽然就业差距并不罕见, 许多求职者觉得它看起来很糟糕，很难解释. 但这不一定是. 它不必成为唯一的焦点 面试. 那么你如何确保差距不会掩盖你的优势?

一件事, 简明扼要地解释失业是件好事. 第二, 展示您在失业期间如何发展自己是个好主意. 如果你能做到这些, 然后你可以继续面试的其他方面. 这可能包括解释为什么你喜欢你申请的公司, 并以外交方式询问工作灵活性. 这也可能意味着当你没有清楚地理解一个问题时要求澄清.

在今天的对话中, 我们将继续收听 Rachel 的在线采访, 谁正在申请物业管理公司的运营经理职位. 在这部分采访中, 她必须解释她的就业差距. 让我们听听她如何回答问题并提出一些她自己的好问题.

听力问题

1. 瑞秋失去上一份工作的基本原因是什么？?
2. 雷切尔在失业期间如何发展自己的技能?
3. Rachel 喜欢她申请的公司的哪两件事?

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BEP 374 – 求职面试英语: 在线面试 (1)

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BEP 374 - Job Interview Online (1)

欢迎回到Business English Pod，以学习今天的在线课程 英文求职面试. 今天, 我们将介绍一些在线面试技巧, 特别是如何将您的经验与新的工作领域联系起来.

就在几年前, 如果准雇主要求进行在线面试，您可能会感到惊讶. 毕竟, 我们经常认为面试是面对面见面的好机会. 但是这些天, 在许多领域, 在线面试是完全正常的. 实际上, 随着远程工作的发展, 许多新雇用人员从未见过他们的同事或老板.

这是COVID-19大流行带来的工作领域大变革的一部分. 大流行初期, 数百万人失业. 现在, 越来越多的人被录用为新职位, 通常在不同的行业. 并得到那些工作, 他们可能不得不谈论如何将他们的经验转移到不同的工作领域.

您在在线面试中必须处理的一件事是, 当然, 可能的技术问题. 能够冷静，自信地处理此类问题是一个好主意. 任何面试中的另一个重要技能是谈论您如何在以前的职位上增加价值.

谈到经验转移, 您需要考虑如何讨论即将离开的行业与希望在其中找到工作的行业之间的相似之处. 鉴于大流行的不确定性, 谈论您如何适应变化和展示学习是一个好主意.

在今天的对话中, 我们将听取一部分在线采访中某物业管理公司运营经理的工作. 雷切尔（Rachel）在一家连锁酒店工作了多年后正在申请这份工作. 让我们听听她如何回答面试官的问题, 处理技术问题, 并谈论转移她的经验.

听力问题

1. Rachel感到什么成就证明了她在上一份工作中的价值?
2. 雷切尔在过渡到远程工作期间专注于什么?
3. Rachel在上一份工作中专注于哪些学习?

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