BEP 141 – 演讲: SWOT分析 1

在本商务英语Pod课程中, 我们开始介绍 SWOT 分析的两部分系列中的第一部分.

SWOT 分析是一个简单但功能强大的框架,用于分析公司的优势和劣势 – 这些是公司内部的 – 以及您在公司外部面临的机会和威胁. 此分析可帮助您专注于自己的优势, 最大限度地减少威胁, 并最大限度地利用为您提供的机会.

在今天的课程中, 我们将重点关注 SWOT 的前两个阶段: 长处和短处. 我们将练习提供概述的语言, 介绍你的主要优势, 最大化积极方面, 并承认并介绍弱点.

我们将听特里, 一家成长型会计师事务所的合伙人, 与苏珊交谈, 公司新聘的营销经理. Terry 需要向 Susan 简要介绍公司,SWOT 是一个快速且易于理解的框架,可用于快速概述公司及其地位.

听力问题

1) 公司的主要业务来源是什么?
2) 特里认为的主要优势是什么?
3) 特里提到了哪些弱点?

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BVP 03 商业词汇 – 办公室主管

今天的播客继续我们的商业词汇系列, 特别关注搭配或单词伙伴关系. 通过关注常用的单词,您可以提高词汇量以及理解说英语的同事的能力.

当你想到 “办公室管理”, 我首先想到的是什么? 它们可能是诸如文书工作之类的东西, 备案, 复制, 以及其他无聊且重复的任务. 大多数人可能不认为办公室经理的工作是支持公司成功运营的关键服务,, 所以, 它赚钱的能力.

出色地, 今天我们要见到托马斯, 谁来告诉我们他在一家跨国化学公司的墨西哥子公司担任办公室经理的角色.

听力问题

1) 托马斯如何总结他作为办公室经理的角色?
2) 托马斯将哪些特征列为办公室经理的重要品质?
3) 根据托马斯的说法, 对于办公室经理工作的最佳方式,常见的误解是什么?

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BEP 97 – 谈论经济

在本商务英语播客课程中, 我们将研究一些短语和词汇,您可以用来讨论经济和经济问题, 包括发声和使人安心.

我们谨就最近在四川发生的地震向中国听众表达我们的同情和支持,并希望灾区人们能尽快从地震中恢复过来。

没有达成协议, 没有合同签订, 两个人或两个公司之间没有生意可做. 一切都发生在本地关系网络的背景下, 区域性, 和全球规模. 这些价格和生产的关系形成了所谓的 “经济。” 学习经济的人 – 经济学家 – 喜欢指出, 例如, 巴西大豆价格会影响中国肉类价格. 这也难怪, 然后, 各地商人最喜欢的活动都在谈论经济. 只有了解我们开展业务的经济环境,我们才能在其中有效运作.

今天的对话在Kendal Marcus举行, 高档服装和配饰的全球零售商. 零售商将商品出售给最终客户; 配件是指诸如珠宝和皮带之类的东西 “配饰” 服装. 在上海旅行中, 马丁, Kendal's的副总裁, 正在访问Tony Wu, 中国区经理.

听力问题:

1) 马丁为什么要来中国?
2) 托尼对经济前景是否乐观, 那是未来, 在中国?
3) 马丁有什么样的担忧?
4) 托尼如何向他保证?

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BEP 95 – 沟通: 解决冲突 (2)

这是有关解决冲突的商务英语播客课程的第二部分, 我们一直专注于解决办公室里的日常分歧. 本, 一家制造公司的新培训专家, 觉得自己做了不公平的事情 (那是, 太多了) 他所在部门的工作. 格里, 本的经理, 与他交谈以解决问题.

在第一集中, 我们研究了格里如何以非正式的方式开始讨论, 无威胁的方式, 我们观察了他如何积极倾听本的意见以赢得他的信任.

在这一集, 我们将关注 Gerry 和 Ben 如何共同提出解决方案. 尤其, 我们将重点关注他们如何陈述共同目标, 提出担忧, 并同意采取行动.

我们上次停下来的地方, 格里刚刚提出了一个问题来解决冲突: 格里想知道本建议采取什么措施来解决这种情况.

听力问题

1) 本提出什么解决方案?
2) 本认为他可以在哪些领域做出真正的贡献?
3) 本和格里同意采取什么行动?

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BEP 94 – 沟通: 解决冲突 (1)

人们并不总是相处融洽, 所以处理冲突是任何工作的一部分. 并且经常, 工作上的分歧就像在走廊里的非正式讨论一样得到解决, 就像他们在会议室一样. 所以, 在这个关于解决冲突的两部分系列中, 我们将学习有用的语言来讨论和解决分歧.

我们不会关注公司之间或组织内部的重大冲突, 而是我们所有人为了在工作中取得成功而必须处理的日常分歧.

在聆听中, Elegant是一家设计和制造卫浴洁具的公司 – 水槽, 洗手间, 等等. Ben 最近作为培训专家加入 Elegant. 当他开始的时候, 他被许诺 Elegant 会雇人来帮助他分担工作量, 但相反,他几乎所有事情仍然都是自己做. 他还被承诺有机会做一些课程设计, 但他的经理, 格里, 坚持密切监督本的所有工作. 本感觉自己比办公室里的其他人都更努力地工作: 晚上他总是最后一个离开部门. 但他并不觉得自己的努力得到认可.

当你听, 注意格里和本用来处理这种分歧的语言.

听力问题

1. 格里说他想“非正式地坐下来好好讨论一下。”
2. 你认为这是什么意思? 压力是指令人疲倦且, 也许, 令人恼火的.
3. 格里所说的“变得有点紧张”是什么意思??” 格里提出了什么解决方案?

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