这是两部分中的第一部分 商务英语 关于谈论你的工作和公司的课程.
你谈论你的工作的方式为你作为员工或同事的样子提供了线索. 所以, 考虑你的听众很重要. 例如, 如果您正在与招聘人员或未来的雇主交谈, 你想简短, 但仍需提供足够的细节以提供准确的描述并给人留下良好的印象.
在本课中, 我们将讨论如何解释您工作的基本方面并提供有关您职责的详细信息. 我们还将介绍如何谈论您参与过的任何特殊项目以及如何讨论您的工作满意度.
我们将聆听 Ronda, 招聘人员, 和斯特拉, IT经理. Ronda 将帮助 Stella 找到一个新的 IT 职位, 但首先她想获得更多关于她目前工作的信息. 他们正在一家餐馆吃午饭.
听力问题
1. 斯特拉现任雇主的名字是什么?
2. 斯特拉的两项职责是什么?
3. 为什么 Stella 觉得她在目前的工作中无法成长?
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在最受欢迎课程的投票中排名第二的是 BEP 83 – 工作面试: 讨论以前的经验. 这篇文章包含PDF学习笔记，并链接到BEP的在线英语测验 83.
FREE Links: PDF Transcript | Quizzes在此商务英语Pod插曲中，我们将研究如何处理新工作的电话面试. 如果您要在这里加入我们, 您可能要签出 BEP 82 和 BEP 83 首先了解如何在面对面采访中谈论您的经历. 单元 301 从我们的 面试电子书 还对我们以前的所有内容进行了很好的概述 面试课程.
我们将听詹姆斯, 在他的领域有很多经验的人, 但是最近由于公司缩编而失业. 他一直在求职，并已在代表Xeon IT的机构完成了一系列能力和态度测试。, 一家跨国IT公司.
安吉, 在至强总部人力资源部工作的人, 晚上打电话给詹姆斯在家进行筛选采访. 她需要问他一些初步问题，以决定是否邀请他参加至强的面对面采访。.
听力问题
1) 詹姆斯为什么要给安吉打回电话?
2) 詹姆斯为什么辞职?
3) 詹姆斯需要等待多长时间才能确定是否要接受至强的第二次采访?
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这是我们修订后的求职面试商务英语电子书的预览: 成功的英语面试.
商务英语Pod电子书 使您可以通过MP3音频课程和详细的PDF学习指南随时随地学习, 包括每节课的PDF抄本. 修订版包括 100 在线测验, 旨在帮助您练习和使用本课程涵盖的所有语言的练习和抽认卡.
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作为我们系列的一部分 工作面试, 在这个商务英语播客节目中，我们将从人力资源的角度仔细研究这个过程. 特别, 我们将研究决定雇用谁的语言.
快速消费品公司 Fun Beverages 的巴西业务部门最近面试了几位人力资源经理职位. 现为区域人力资源总监, 泰德, 和事业部总经理, 乔治, 正在开会讨论入围名单, 或最终, 候选人.
当你听, 注意他们用来比较两位受访者并决定哪一位最适合的语言. 此外, 我们将研究他们如何支持候选人, 强调优先事项, 明确保留 (或第二个想法), 并建议行动.
听力问题:
1. 他们更喜欢哪个候选人以及为什么?
2. 两个主要候选人的相对优势和劣势是什么, 罗纳尔多和亚拉?
3. 关于雅拉的主要保留是什么?
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