在此商务英语Pod插曲中，我们将研究如何处理新工作的电话面试. 如果您要在这里加入我们, 您可能要签出 BEP 82 和 BEP 83 首先了解如何在面对面采访中谈论您的经历. 单元 301 从我们的 面试电子书 还对我们以前的所有内容进行了很好的概述 面试课程.
我们将听詹姆斯, 在他的领域有很多经验的人, 但是最近由于公司缩编而失业. 他一直在求职，并已在代表Xeon IT的机构完成了一系列能力和态度测试。, 一家跨国IT公司.
安吉, 在至强总部人力资源部工作的人, 晚上打电话给詹姆斯在家进行筛选采访. 她需要问他一些初步问题，以决定是否邀请他参加至强的面对面采访。.
听力问题
1) 詹姆斯为什么要给安吉打回电话?
2) 詹姆斯为什么辞职?
3) 詹姆斯需要等待多长时间才能确定是否要接受至强的第二次采访?
Download: Podcast MP3
这是我们修订后的求职面试商务英语电子书的预览: 成功的英语面试.
商务英语Pod电子书 使您可以通过MP3音频课程和详细的PDF学习指南随时随地学习, 包括每节课的PDF抄本. 修订版包括 100 在线测验, 旨在帮助您练习和使用本课程涵盖的所有语言的练习和抽认卡.
您可以购买完整的电子书 在注册页面上.
作为我们系列的一部分 工作面试, 在这个商务英语播客节目中，我们将从人力资源的角度仔细研究这个过程. 特别, 我们将研究决定雇用谁的语言.
快速消费品公司 Fun Beverages 的巴西业务部门最近面试了几位人力资源经理职位. 现为区域人力资源总监, 泰德, 和事业部总经理, 乔治, 正在开会讨论入围名单, 或最终, 候选人.
当你听, 注意他们用来比较两位受访者并决定哪一位最适合的语言. 此外, 我们将研究他们如何支持候选人, 强调优先事项, 明确保留 (或第二个想法), 并建议行动.
听力问题:
1. 他们更喜欢哪个候选人以及为什么?
2. 两个主要候选人的相对优势和劣势是什么, 罗纳尔多和亚拉?
3. 关于雅拉的主要保留是什么?
Download: Podcast MP3
继续我们的系列 工作面试英语, 在本课中，我们将了解当你被要求进行第二轮面试时会发生什么.
恭喜! 你在第一轮面试中成功了, 你被召回进行第二次面试. 你应该期待什么? 关键词是更多 – 会有更多问题, 压力更大 – 和, 当然, 你得到这份工作的可能性更大.
第二轮面试的一个重要功能是了解我们是否适合雇主的公司文化.
在本课中 面试英语, 我们将研究如何证明我们与某个组织非常匹配. 此外, 我们将回顾一些其他有用的第二轮面试技巧, 比如总结之前的讨论，提到你之前忘记提到的东西.
我们将聆听雪莉对一家大型国际会计师事务所的第二次采访, 格里姆肖和基恩 (GK). 面试官是George Tan, 亚太区大客户经理.
当你听, 注意乔治和雪莉如何确定她非常适合该组织, 并尝试回答以下听力问题.
听力问题:
1. 乔治将 GK 描述为两者 “高压力” 和 “非常有益,” 但他担心雪莉是否准备好 “冒险。” 他这是什么意思?
2. Sherry 说什么是最吸引她加入 GK 的事情之一?
3. George 最关心 Sherry 的工作经历是什么？?
Download: Podcast MP3
正如我们在其他剧集中讨论的那样 英语工作面试, 进行面试的人的一个目标是让你 “放松警惕。” 经常, 经过一系列 “热身问题,” 面试官会给你一个棘手的问题. 这很可能会来 “出乎意料,” 那是, 不料. 我们称这些类型的问题 “压力问题” 因为部分目的是看你在压力下如何反应.
常见的压力问题类型包括问题, 例如如何解决商业案例研究甚至数学问题, 至 “行为问题,” 例如如何处理涉及冲突或沟通的虚构工作情况.
这类问题的关键是“不要惊慌!”这是这一集的主题. 我们将研究可以帮助您冷静冷静地处理此类查询的策略和语言.
听力问题 (好的例子):
1. 面试官是什么 “压力问题?”
2. 雅拉做什么来给自己一些思考时间?
3. 雅拉如何回答问题?
Download: Podcast MP3
