欢迎回到Business English Pod，今天的课程 英语成语 描述工作经验.
在业务, 成功取决于将合适的人放在合适的位置. 以及由谁来做决定通常取决于工作经验. 有些工作太重要了，无法给予缺乏经验的人. 对于其他工作, 您可能想要一个经验较少，方法新颖的人.
所以, 是否雇用新员工, 委派任务, 或组建一个项目团队, 您将谈论经验. 英语有许多有用的习语来描述工作经验. 在今天的课程中, 我们将学习其中的一些表达.
我们将听到三个同事之间的对话: 萝拉, 尚恩, 和安妮. 该小组一直在讨论寄给该公司韩国办事处的人员. 先前, 他们谈到了不同候选人的个性. 现在他们正在根据工作经验比较候选人.
听力问题
1. 为什么萝拉和安妮认为汉克可能不是这个职位的好人?
2. 肖恩对西蒙妮有何正面评价?
3. 是什么使西蒙妮成为该职位的潜在差评?
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欢迎回到Business English Pod，今天的课程 英语成语 与人的性格和性格有关.
想想与您一起生活和工作的所有不同的人. 可能有些人跟你相处得很好, 以及其他你不知道的. 有些人你会雇佣，但不会邀请他们共进晚餐, 以及其他你会邀请共进晚餐但永远不会雇用的人. 而这些人之间的差异可能就在于他们的个性.
不同的性格带来的不仅仅是有趣的生活; 他们让谈话变得有趣. 在员工休息室或咖啡厅聆听周围的对话, 你听到什么? 人们谈论人. 因为我们谈论了太多关于人的事情, 英语中有很多形容个性的习语. 我们将在今天的课程中学习如何使用其中一些习语.
我们将重新加入三位同事之间的对话: 萝拉, 尚恩, 和安妮. 他们一直在努力决定应该派谁去韩国进行海外实习. 他们在讨论所考虑的不同性格时使用了许多精彩的习语.
听力问题
1. Lola 认为 Marco 会做什么？?
2. 在谢恩看来, 为什么西蒙娜不是一个好的候选人?
3. 演讲者对汉克的个性有何评价?
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欢迎回到Business English Pod，今天的课程 商务英语习语 用于描述人的个性和性格.
在英语中，我们有句俗话：“创造一个世界需要各种各样的努力”。这意味着世界是由许多不同的人和不同性格的人组成的. 每个公司或组织都需要不同的性格来适应不同的角色和不同的工作. 工作场所的这种个性多样性是一个流行且有趣的话题, 正如您从同事那里听到的肯定知道的那样.
无论我们是在讨论雇用哪位求职者，还是在下班后闲聊同事的闲话, 我们都谈论个性. 英语有很多很棒的习语来描述个性和性格, 这就是我们将在本课中看到的内容.
您将听到三位同事之间的对话: 萝拉, 尚恩, 和安妮. 他们正在考虑派谁去韩国在他们公司的办公室工作. 当他们讨论不同的可能性时, 他们使用很多不同的习语来描述个性.
听力问题
1. 他们为什么不把大卫送到海外?
2. 演讲者对宝拉有何评价?
3. 肖恩对道格拉斯感觉如何?
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在今天的 商务英语新闻课, 我们着眼于就业实践的发展以及这些发展如何影响工作稳定性和职业发展机会.
世界最近悄悄地通过了一个重要的里程碑 – 全球失业总人数超过 200 万人, 根据联合国的一项研究. 把它放在眼里, 那是 30 与经济衰退高峰时期相比，失业人数增加了 100 万 2008. 正如加拿大广播公司新闻报道的那样, 这些数字可能对未来产生严重影响.
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在这个 视频词汇课, 我们将研究与人力资源有关的词汇.
人力资源, 或HR, 与人才管理和员工发展有关. 这可能涉及绩效评估以及学习和发展以改善员工’ 熟练程度. 员工可以通过在职培训和辅导来发展. 我们还将介绍机会均等计划和领导力发展.
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