BEP 362 – 优点和缺点的英语习语 (1)

Business English Pod 362 - English Idioms for Strengths and Weaknesses 1

欢迎回到 商务英语 播客今天的课程 商务英语习语 与优缺点有关.

走进任何办公室或职员室,听听人们在说什么. 您很有可能会听到别人在谈论别人. 在许多情况下,这些对话都是关于他们擅长的领域, 他们不擅长的. 换一种说法, 您会发现人们谈论别人的长处和短处.

而且不只是八卦. 每当我们做出招聘决定时,我们都会谈论人们的长处和短处, 组建项目团队, 或委派任务. 我们甚至在相同的背景下谈论自己的优势和劣势. 不管什么情况, 和你在说什么, 有很多 英语成语 讨论优点和缺点. 这是我们今天将要学习的一些习语.

在本课中, 我们将听到矿业公司三位经理之间的业务对话. 他们正在为新的传播总监创建职位发布, 他们正在讨论一位好的导演将拥有的优势以及他们想避免的劣势. 他们还在讨论过去的传播总监的优点和缺点. 三位同事在讨论中使用了许多与长处和短处有关的习语.

听力问题

1. 根据安妮特, 他们聘请前通信总监时如何看待他?
2. 德鲁对卡尔在社交媒体上的技能有何评价?
3. 劳拉说新导演必须做什么, 尤其是未来的扩展和大量工作?

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925 英语课 34 – 给予指导

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在今天的 925 英文视频 课, 我们将学习如何用英语授课.

告诉人们做什么不仅是老板要做的事情. 任何时候您在帮助有问题的人, 训练某人, 提供技术咨询, 或告诉同事如何做某事, 您正在指示.

当然, 当您进行说明时,务必要清楚. 由于这个原因, 我们有时会逐步解释, 按照指示.

925 英语是一系列新的 英文影片 对于初学者 (CEFR A2 级). 和 925 你可以学的英语 商务英语 工作短语.

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BEP 360 – 虚拟团队 2: 远程管理

BEP 360 - Video Conference English Meetings

欢迎回到 商务英语 播客今天的课程,了解如何通过 英文视频会议.

如今的经理们不得不兼顾许多不同的沟通渠道, 随着远程团队的崛起, 虚拟会议. 不再是面对面的了, 如此众多的团队进行远程工作,并且使用Zoom之类的应用程序进行视频会议成为日常活动. 这意味着经理需要一套新的方法和技能来管理团队. 我们看到这些技能发挥作用的一种情况是在虚拟会议中以及与您的团队成员进行一对一聊天.

与团队成员举行英语视频会议时, 在切换到主要主题之前,您通常会先闲聊一下. 与远程工作, 人们可能会更加焦虑, 作为经理的一部分,您的工作是减轻焦虑. 情感领导和建立信任也可能需要您表现出脆弱性.

同时, 支持您的员工将涉及非常清楚地概述您对沟通的期望. 毕竟, 在当今的商业世界中,我们还有更多选择. 例如, 如果您使用的是Zoom或其他视频会议工具, 您会发现自己通过聊天功能发送资源, 而不是将文件交给他人或通过电子邮件发送链接. 随着人们适应新的沟通方式, 您将必须提供可靠的技术或后勤建议.

在今天的对话中, 我们将听希瑟之间的对话, 咨询公司的经理, 和她的员工亚当. 亚当是一名初级顾问,准备与重要客户会面. Heather正在展示她远程管理团队的技能.

听力问题

1. 希瑟说出什么来表明她的脆弱性?
2. 希瑟强调与客户沟通的期望是什么?
3. 希瑟给亚当什么技术建议?

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商务英语新闻 44 – 新冠肺炎: 经济影响

商务英语新闻 44 - 冠状病毒大流行对经济的影响

12月31日,世界首次听说了一种新型冠状病毒, 2019. 在短短两个月内, 世界卫生组织宣布全球大流行. 对世界经济的影响是瞬间的, 正如世界经济论坛所解释的:

COVID-19大流行以前所未有的速度和规模打击了全球贸易和投资. 跨国公司面临最初的供应冲击, 随着越来越多的国家命令人们呆在家里,需求激增. 政府, 企业和个人消费者突然难以购买基本产品和材料, 并被迫面对现代供应链的脆弱性.

现在, 随着我们临近夏天, 供应链仍然不完全安全. 随着一些国家摆脱封锁试图启动其经济,经济预测看起来令人沮丧. 股市, 然而, 在危机中提供了一些惊喜.

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技能 360 – 英语面试技巧 3: 职业目标

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欢迎回到商务英语技能 360 今天的课程是关于我们系列的最后一部分 英语面试 技能.

在上一课中, 我们已经解决了一些有关 你是谁你做了什么. 今天,我想进一步探讨一下您的职业目标和研究潜在雇主. 面试官不只是想知道您是否具备技能, 个性, 和资格. 他们也想知道你很适合, 而且它们非常适合您.

在接受英语面试时,您需要准备的一个重要问题是“为什么要离开目前的职位?这个问题使很多人感到不安. 但这实际上是讨论增长和变化的机会. 没有人一生都从事相同的工作. 这个问题不一定是您过去的问题.

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