技能 360 – 卖出你的想法 (部分 1)

欢迎回到 业务技能 360 播客. 在本课中, 我们将看看如何“~销售”’ 你的想法并有说服力.

你可能充满了伟大的想法, 但究竟如何让人们购买它们? 你如何让人们参与你的辉煌计划? 出色地, 今天我想分享一些工具和技术来帮助你做到这一点.

这些工具和技术有两个重要作用: 他们建立 连接 他们建造 可信度. 连接可以在您和您的听众之间, 但它们也可能介于您的听众和您的想法之间. 这些联系将产生买入. 这种可信度可以是你的可信度和你的想法的可信度. 你, 和你的想法, 必须可信和值得信赖.

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BEP 184 – 讨论培训计划 (部分 2)

这是我们关于英语培训和发展词汇和搭配的商务英语播客系列的第二部分.

良好的培训对任何公司都至关重要, 大或小. 如果人们没有正确的知识,我们怎么能期望他们做好工作, 技能, 和工具? 为员工提供这些工具是培训的关键功能.

培训是我们今天要讨论的内容. 我们将研究一些与训练相关的重要词汇和搭配. 记住, 搭配是母语人士常用的词的自然组合. 搭配没有明确的规则, 只有模式. 当你学习一个新词时, 你应该尝试学习它的其他词. 例如, 您可能认为“犯罪”是一个值得了解的有用词, 但是如果你不知道我们通常使用动词的话就很难使用它 “犯罪” 在它之前, 如: “犯罪。”

在最后一集中, 你听过很多有用的训练搭配. 我们听了杰夫, 谁在一家工程公司从事人力资源工作, 与大卫交谈, 谁刚刚介绍了新的培训方法. 我们听到杰夫解释了他的公司希望如何改进他们的学习和发展计划. 今天, 大卫将解释更多关于以学习者为中心的培训.

听力问题

1. 什么是传统的培训方法?
2. 大卫说另一家公司最近开始做什么?
3. 大卫对杰夫的最大建议是什么??

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BEP 183 – 讨论培训计划 (部分 1)

在这堂商务英语词汇课中, 我们将看看与一些不同的培训和培训计划方法相关的一些常见搭配.

培训是公司最重要的投资之一. 训练不足会导致表现不佳, 效率低下, 员工不满, 以及一系列其他问题. 良好的培训, 另一方面, 可以使公司顺利运行, 有效率的, 并且有利可图. 培训计划有许多不同的形式和形式, 从高度发达的在线系统到非正式的在职培训. 无论培训采取何种形式, 必须考虑预期的结果并相应地进行计划.

在我们听之前, 让我们来谈谈搭配. 搭配是母语人士经常一起使用的一组词. 正确的搭配听起来很自然, 虽然不正确的搭配听起来不自然. 例如, 在英语中,我们说“go online”来谈论使用互联网. 但我们不能说“继续在线”或“在线旅行”,” 尽管“继续”和“旅行”的意思是“去”. 那些根本不是自然的表达.

你会在今天的对话中听到很多有用的搭配. 当你听, 试着挑出这些自然的单词组合. 然后我们将解释它们的含义以及如何在汇报中使用它们. 我们将听到两个人关于培训和发展的对话. 杰夫在一家工程顾问公司的人力资源部门工作. 他在和大卫说话, 谁刚刚介绍了新的培训方法.

听力问题

1. 为什么 Jeff 认为他的公司需要寻找新的培训方法?
2. 杰夫的公司目前从事什么类型的培训?

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BEP 182 – 处理危机 4: 向前进

This Business English Pod lesson is the final part in our series on handling a crisis. We’ll see how to start moving forward after the first phase of a crisis has passed.

A crisis is a stressful situation. People are under pressure and meetings or conversations can be tense. But if everyone maintains the same goal, and a good leader gives direction to a group, a crisis can be overcome. And overcoming a crisis means talking about how to move forward.

在我们的最后一集中, we heard a conference call, as the team of Frank, 麦克风, 沙, 莫妮卡, and Simone re-evaluated the situation and tried to gain some perspective. They talked about how the crisis has been handled, and things became a little tense, especially between Simone and Mike.

在这一集, we’ll continue with that conference call. Mike and Simone continue to disagree, while Sandy and Monika try to support Mike, and Frank tries to take control of the situation. Let’s listen as they figure out how to move forward at this stage of the crisis.

听力问题

1. What does Sandy say about the company’s history?
2. According to Monika, what are the local people worried about?
3. What does Frank think about the group of people?

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BEP 181 – 处理危机 3: 获得观点

这是我们的第三 商务英语播客 处理危机系列. 在危机的第一部分, 可能会有很多混乱和活动. 但是如果你通过那部分就可以了, 接下来是什么?

在关键阶段之后的某个时刻, 人们将聚在一起重新评估情况. 团队合作很重要. 人们需要共同努力以应对危机. 如果没有, 如果他们不同意并尝试朝不同的方向前进, 这对公司不利. 团结是绝对必要的. 需要良好的领导才能尽早建立这种团结, 但是要保持良好的团队合作精神.

在上一课中, 我们听到生产工程师Mike与新加坡通信副总裁交谈, 莫妮卡. 她从迈克那里获得了有关事故的一些信息,并制定了沟通计划. 那仍然是危机的关键阶段.

在这一集, 在关键阶段之后,我们将听电话会议. 现在该考虑发生了什么并重新评估情况. 我们会听到迈克和莫妮卡, 以及美国老板弗兰克(Frank), 桑迪工厂经理, 还有一个叫西蒙妮的律师. 让他们倾听他们试图获得对危机的看法并弄清楚他们到目前为止如何处理局势.

听力问题

1. 迈克为什么对西蒙说“对不起”?
2. Monika想在讨论中重点关注什么?
3. 桑迪对西蒙妮的担忧有何看法?

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