BEP 79 – 旅行: 预订酒店

今天的商务英语播客课程是关于酒店预订.

这是我们所有人都需要做的事情: 无论是公司出差, 或个人旅行 – 我们都需要, 在某个时间或另一个时间, 致电酒店预订房间. 当然, 预订不仅适用于酒店,还适用于各种情况 – 会议, 餐馆, 飞机旅行, 以及需要我们提前预订的任何其他类型的活动.

这就是我们将在本集中练习的技能 – 进行预订. 一路上, 我们还将学习入住酒店的词汇.

在聆听中, 莎拉·约翰逊将与丈夫一起去度假. 她给纽约大华酒店的预订柜台打电话, 那里有一名工作人员, 托尼, 拿起电话. 当你听, 注意莎拉使用的语言, 并尝试回答以下问题.

听力问题

1) 莎拉想要什么样的房间?
2) 莎拉还有什么额外要求?
3) 托尼在接受莎拉的预订时犯了一个错误. 它是什么?

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BEP 78 – 社交: 讨论政治

他们说在商务中你应该始终遵循一条谈话规则 – 不要谈论政治, 性别或宗教. 实际上, 然而, 这好像是 90% 随意的谈话就是关于这些事情 – 政治, 性与宗教. 所以在这一集中, 我们将重点关注这些主题之一 – 政治. 我们将学习一些语言来帮助您应对这个困难的话题.

在商业中谈论政治有一个技巧. 在国际商业文化中, 通常最好不要表达强烈的意见. 重点通常是信息交流而不是辩论, 因为主要目标是维持和谐关系. 经常, 我们不置可否地陈述我们的意见. 这意味着我们不会承诺自己的意见 – 换句话说, 我们不会以某种方式表达强烈的观点. 代替, 我们更喜欢含糊其辞, 或含糊不清. 此策略有助于避免冲突.

所以在这个播客中, 除了涵盖一些讨论政治的通用短语和词汇之外, 我们将研究如何软化你的问题并在必要时不置可否.

我们将听里卡多和拉尔斯的讲话, 在国际会议上再次相见的老同事. 他们正在谈论自己国家的政治局势, 巴西和丹麦.

听力问题

1) 里卡多说他听说丹麦政府离 “对”, 那是, 保守的. 但拉斯似乎认为这有好的一面. 它是什么?
2) 拉斯提到巴西已经赢得世界杯主办权. 里卡多表示巴西在哪些领域还有很多工作要做?
3) 拉尔斯谈到了某种问题 “突然出现”, 那是, 在巴西总统卢拉担任总统期间出现或发生. 它是什么?

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BEP 106e – 成功演讲: 使用声音

在此商务英语播客课程中,我们将介绍如何自然说话以及如何强调, 或突出显示, 关键语言和想法. 此外, 我们将研究一些关键的英语​​表达方式和短语,您可以使用这些短语和短语为英语演讲增加更多的重点.

今天的聆听是在PharmaTek进行的, 位于瑞士的国际制药商. 一群欧洲记者正在参观PharmaTek在北京新建的高效能生产中心, 计划开始生产PharmaTek的新型重磅炸药, 佐拉克斯, 在秋天 2007. “大片” 意味着巨大的成功. “高效率生产” 指使用强效或非常强的化学物质. 这是一种制造技术,需要 “最先进的” 或非常先进的技术.

我们将听到PharmaTek员工介绍新工厂. 让我们从几个不好的例子开始, 声音需要很多工作. 听Gunter Schmidt, PharmaTek公司事务部经理. 当你听, 专注于他的声音. 他做错了什么?

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BEP 77 – 休闲英语: 下班后社交

在很多国家, 下班后与同事喝一杯是流行的放松方式: 这种社交活动有助于我们相互了解并建立团队精神. 为了吸引刚下班的顾客, 许多酒吧和俱乐部都有 “欢乐时光。” 这是傍晚时分的促销活动, 通常持续一个小时左右, 当酒吧和酒吧提供特价饮品时, 如 “买一赠一” 或者 “所有饮料半价。” 所以在这个商务英语播客中, 我们将探索在欢乐时光或其他非正式场合与同事社交时可以使用的语言.

无论你是否喝酒, 在世界各地的许多地方,您可能会被邀请与同事一起去酒吧或酒馆. 重要的是要知道如何提出为别人买饮料,以及当你喝够了或该走的时候如何礼貌地找借口. 同样的技能对于其他类型的下班后社交活动也很有用.

在对话框中, 我们加入格雷格, 经理, 和他的团队中的三个人 – 乔安娜, 加里, 和本 – 正如他们所订购的.

听力问题:

1) 谁支付第一轮饮料的费用? 你怎么知道?
2) 不喝酒的人是谁?
3) 当她该走的时候, 乔安娜找什么借口?

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BEP 76 – 绩效评估: 设定目标 (2)

这是两部分中的第二部分 商务英语播客 上课 绩效评估. 在第一课中, 我们涵盖了提供反馈. 在这个 ESL播客, 我们将讨论设定目标.

美国诗人卡尔·桑德伯格曾经说过, “除非我们首先做梦,否则什么都不会发生。” 对此,我们可以补充一下时间管理专家戴安娜·沙夫·亨特的话: “目标是有期限的梦想。”

为了实现我们的梦想, 有必要设定目标. 没有目标, 没有变化, 没有发展, 没有成功. 对于个人和组织来说都是如此. 这就是为什么, 以及反馈, 目标设定是评估过程中非常重要的一部分. 所以在这个关于工作评估的后续播客中, 我们将重点关注在评估面试中设定目标的策略和表达方式. 我们在本课中学习的大部分语言在我们需要讨论和设定目标的任何会议中也很有用.

温迪和德里克, 温蒂的经纪人, 已经讨论了她的进展并为客户满意度和工作培训领域设定了目标. 随着聆听的继续, 他们转向谈论两个重要的生产力衡量标准.

注意 Derrick 用于构建对话以及与 Wendy 协商和商定目标的语言.

听力问题

1) Derrick 与 Wendy 讨论的两个重要的生产力衡量标准是什么?
2) 德里克对温蒂的一次性表现有何感想 (那是, 特别的) 为每位客户提供解决方案?
3) Derrick 建议 Wendy 告诉未预订足够带宽的客户什么?

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