BEP 93 – 销售英语: 接受订单

在本商务英语Pod课程中, 我们将重点关注接受订单的语言并讨论标准术语, 比如交货时间, 付款方式, 等等.

聆听带我们回到拉斯维加斯的 Foxtrot 展厅. 你会记得, Foxtrot 是 Viva 的美国经销商, 意大利服装, 或服装, 制造商. 比尔是一家连锁百货商店的采购员, 谁现在决定从 Viva 购买. Foxtrot 代表 Adrianne 和她的 Viva 搭档, 马里奥, 与他讨论比尔的命令.

在我们开始之前, 需要强调的是,这次谈话并不是真正的谈判, 而是交易的大部分内容已经达成一致的情况. 所以, 在这一集中, 我们将学习用于总结典型商业订单术语的词汇,以及用于管理客户与供应商关系的短语, 例如,通过安抚客户建立商誉.

听力问题

1) 当他说, “我们的交货窗口很窄,” 比尔的意思是什么?
2) 退款一词是指退还全部或部分费用, 或退回, 给买家. 比尔适合什么情况 “严格退款?”
3) 比尔希望什么时候进行第一次交货, 以及为什么?

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BEP 92 – 销售英语: 特征, 优点, 好处 (或FAB演示)

今天的商务英语播客课程, 我们将重点关注 “经典销售” 销售产品和服务的方法. 该方法基于解释功能, 使用您的产品的属性和优点 “FAB” 技术.

FAB 技术对于制造业和零售业的工作人员非常有用 – 任何必须展示产品的人. 尤其, 我们将看看如何将这种方法应用到商品销售业务中. Merchandizing 是涉及服装和家居用品设计和制造的企业的商标名称.

在对话框中, 我们与 Marco 和 Francesca 一起前往美国参加时装贸易展. 他们的公司, 维瓦, 刚刚创造了令人兴奋的新服装系列. 在他们的美国合作伙伴的帮助下, 狐步舞, 他们希望与美国签订几份大额销售合同. 百货商店.

聆听在 Foxtrot 展厅进行. 我们将听到弗朗西斯卡与潜在客户交谈, 账单, 谁是班克罗夫特的买家, 一家针对职业女性的零售连锁店.

听力问题

1. 今年 Viva 秋季色彩的主要特点是什么? 你能说出一些颜色的名字吗?
2. 为什么 Viva Professional 系列更贵?
3. 如对话框中所述, Viva 服装系列的主要优点是什么?

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BEP 91 – 面试英语: 向面试官提问

BEP 91 - Interview English: Asking the Interviewer Questions

有一个问题你肯定会在任何求职面试中被问到, 一个你应该随时准备回答的问题. 那是: “有什么要问我的问题么?”

在这个 商务英语 课, 我们将重点讨论如何处理这个问题. 我们将讨论面试官对你的期望,并强调准备的重要性. 我们还将研究如何利用这个机会 “面试面试官” – 那是, 了解这家公司是否适合你. 同时, 我们将讨论如何, 对于面试官, 这是一个让您的公司处于最佳状态的机会.

在聆听中, 我们将返回雅拉桑托斯’ 面试. 记住, 她是一家制造公司的人力资源专家,正在面试一家快速消费品公司业务部门的人力资源经理职位, 趣饮国际.

听力问题:

1. 雅拉问面试官的第一个问题是什么?
2. 面试官如何回答?
3. Yala的第二个问题有点难 – 她问什么?

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BEP 90 – 工作面试英语: 讨论弱点

BEP 90 - job interview english - discussing weakness

在这个 商务英语课 我们继续关注英语求职面试的语言和技巧.

到目前为止在这个系列中, 我们研究了几乎在任何面试中都可能会问到的两个常见问题主题. 他们是, “说说你之前的经历?”, 和 “你最重要的成就是什么?”

在本课中, 我们还将处理另一个非常常见的问题. 很遗憾, 回答几乎和流行的提问一样具有挑战性. 它需要你思考你的工作方式和个性可能存在的问题, 并给出一个表明专业精神和将你的弱点展示为优势的能力的答案. 那就对了, 你猜到了, 问题是: 你最大的弱点是什么?

谈论你的弱点是一项独特的技能: 它调查您将缺点作为优点的能力. 因此, 这一集的主题是 “要乐观”, 这是我们将关注的重点.

听力问题 – 好的例子

1. 雪莉的弱点是什么?
2. 这个弱点是否影响了她的 GPA (考试成绩)? 如何?
3. Sherry 是否解释了她所描述的弱点的积极方面?

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BVP 02 – 人力资源: 培训经理

In the second part of our new ESL podcast series on business vocabulary, we continue with the topic of 人力资源 (人力资源) by looking at useful language and collocations to describe the role and responsibilities of a training manager.

In this fast-changing global world, everything is moving. To make a successful business, it’s not enough just to follow yesterday’s trend. Companies and people need to constantly acquire new skills to succeed in tomorrow’s marketplace. This means driving new training initiatives to enhance performance. 然而, not all training is equally successful. To ensure training effectiveness, it’s important to track results and to have standard criteria for measuring outcomes.

在这个播客中, we’ll listen to Andrea, a training manager, describing her function and responsibilities. Afterwards, we’ll study some key vocabulary. Then we’ll practice what we’ve learned.

听力问题

1) What kind of training programs does Andrea run?
2) Does Andrea work with vendors? What for?
3) What do the five letters in SMART stand for?

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