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我们一直在研究如何 与有问题的人打交道. 这些是您办公室里的人让您发疯，因为他们很难相处. 上周我们讨论了如何处理特定事件. 今天, 我们正在谈论持续存在的问题.
这是关于你身边不断的刺, 不管是你的同事, 你的老板, 或每次您索取一些信息时都会感到烦恼的IT人员. 在极端的情况下, 这些人会让你不敢每天上班. 那么我们该如何应对?
讨论题
1. 您是否必须与导致您连续出现问题的同事打交道?
2. 当您遇到同事或同事的问题时，您认为应该在什么时候让主管参与?
3. 您是自然地公开讨论问题还是倾向于保持现状?
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对大多数人来说，新年是非常重要的时刻. 一件事, 我们用它作为时间 设定目标. 如果您需要帮助，, 一定要看看技能 360 播客 实现目标. 新年也是我们对未来充满信心和乐观的时候. 这是一个崭新的开始, 对? 很遗憾, 感觉不是每个人都共享. 您可能在新年时带着笑容去办公室, 但有些人似乎决心将其抹去. 我说的是有问题的人.
讨论题
1. 您发现哪些类型的人在工作中难以应付?
2. 您通常如何与粗鲁或不合作的人打交道?
3. 您是否曾经因为与您不相处的人而换工作?
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结尾 2011 正在快速接近, 现在是绩效评估和年终评估的季节.
很少有人真正期待与他们的主管坐下来谈论过去的一年. 对于大多数, 这是一次非常伤脑筋的经历. 但今天我想告诉你，如果你准备好了, 没有理由在你的靴子里颤抖.
讨论题
1. 贵公司是否定期审查员工绩效?
2. 当你所做的工作被评估时，你有什么感觉?
3. 你认为年终回顾哪些准备工作很重要?
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在本课中, 我们将查看更多的技巧和想法，以充分利用您的个人学习. 上个星期, 我们着眼于为自己建立一个个人学习系统. 今天, 我们将研究如何保持势头并保持正轨.
讨论题
1. 你有固定的英语学习时间表吗?
2. 你怎么知道你是否在提高你的英语技能?
3. 您学习英语的最大个人动力是什么?
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我们今天上了一堂关于充分利用个人学习的重要课程. 我们将首先考虑设定 SMART 目标并通过个人学习计划个性化您的学习. 我们还将研究如何通过使用各种来源来改变您的意见，并研究与您和您的工作有关的有趣和相关的内容.
讨论题
1. 你为学习或练习英语做了哪些不同的事情?
2. 你最想提高英语的哪一方面?
3. 您发现什么是学习英语的最佳在线资源?
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