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为什么这么难说 “没有”? 出色地, 你当然要礼貌, 厚道, 和蔼可亲. 如果是你的老板向你要东西, 你可能害怕失去青睐或机会. 如果是客户或客户要求某事, 你可能不想破坏关系.
但我想告诉你的是，在很多情况下你应该说不. 你应该知道怎么说. 你需要清楚, 公司, 和诚实.
讨论题
1. 你是否通常觉得很难说 “没有” 当有人要求你做某事时?
2. 你说谁最难 “没有” 至?
3. 你为什么认为说 “没有” 有时可能很困难?
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欢迎回到 技能 360 播客在我们着眼于充分利用您的第二部分 谈判.
今天我们要解决实际的谈判. 当你坐在桌前处理一笔交易时，你应该考虑什么和说什么? 需要牢记的要点包括保持克制, 不要把事情当回事, 超越金钱, 确保你得到的比你付出的多, 并愿意走开.
讨论题
1. 你觉得谈判中压力最大的部分是什么?
2. 你认为你擅长讨价还价吗? 为什么或者为什么不?
3. 想想你上次的谈判. 你有多成功?
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欢迎回到 技能 360 播客 对于今天关于充分利用您的课程的课程 谈判.
谈判是我们所有人都必须在某种程度上做的事情. 你可能是一个讨论巨额合同的团队的一员, 或在电话中试图在办公用品上获得优惠, 或在您经理的办公室要求加薪. 谈判每天都在发生. 实际上, 你可能会说，在商业中一切都可以协商.
讨论题
1. 在你的工作中, 你有什么要谈判的?
2. 你通常如何准备谈判?
3. 您认为谈判成功的关键是什么?
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我们一直在研究如何 与有问题的人打交道. 这些是您办公室里的人让您发疯，因为他们很难相处. 上周我们讨论了如何处理特定事件. 今天, 我们正在谈论持续存在的问题.
这是关于你身边不断的刺, 不管是你的同事, 你的老板, 或每次您索取一些信息时都会感到烦恼的IT人员. 在极端的情况下, 这些人会让你不敢每天上班. 那么我们该如何应对?
讨论题
1. 您是否必须与导致您连续出现问题的同事打交道?
2. 当您遇到同事或同事的问题时，您认为应该在什么时候让主管参与?
3. 您是自然地公开讨论问题还是倾向于保持现状?
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对大多数人来说，新年是非常重要的时刻. 一件事, 我们用它作为时间 设定目标. 如果您需要帮助，, 一定要看看技能 360 播客 实现目标. 新年也是我们对未来充满信心和乐观的时候. 这是一个崭新的开始, 对? 很遗憾, 感觉不是每个人都共享. 您可能在新年时带着笑容去办公室, 但有些人似乎决心将其抹去. 我说的是有问题的人.
讨论题
1. 您发现哪些类型的人在工作中难以应付?
2. 您通常如何与粗鲁或不合作的人打交道?
3. 您是否曾经因为与您不相处的人而换工作?
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