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欢迎回到 技能 360 在今天的课程中，如何处理批评.
批评是我们每个人都必须面对的. 在绩效考核期间, 当老板批评我们的工作时，我们必须倾听. 在会议中, 人们批评我们的想法. 每天我们都可能听到人们在员工室和电话里批评我们. 在这些情况下我们也可能会听到赞美, 但更多时候，批评的刺痛依然挥之不去. 让我们面对现实吧: 听到人们批评我们的工作, 或批评我们, 从来都不是一件容易的事.
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欢迎回到 技能 360 今天的课程是关于如何改善您的 英语词汇.
所以, 您已经找到了一些适合自己目的的英语学习资源. 您将获得各种各样的听力和阅读材料，其中充满了您想学习使用的精彩词汇和表达方式. 但是你怎么做? 您如何使用这些单词和表达方式，不仅记住它们，还使它们成为您工作词汇中的活跃部分? 出色地, 有几件事要记住, 以及您可以使用的一些关键技术, 正如我们今天看到的.
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欢迎回到 技能 360 今天的课程是关于如何改善您的 英语词汇.
许多英语学生觉得他们已经学到了几乎所有需要的语法. 许多人还认为他们能很好地理解并能说和写。. 但是这些人有时会觉得他们缺少某些东西, 他们总是以相同的方式说同样的话. 实际上, 一旦达到中级水平, 词汇比以往任何时候都重要. 您需要添加越来越多的单词, 成语, 和语言储备的表达方式，以便您可以进一步提高熟练程度. 那你怎么学新词? 扩大词汇量的秘诀是什么?
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欢迎回到 技能 360 今天的课程是关于如何改善您的 沟通技巧.
人与人之间的交流从来都不是完美的. 即使与我们最亲近的人, 你可能认为我们可以很好地理解谁, 沟通不畅. 有时我们听不清楚, 或者我们根本听不到, 有时人们不会准确地表达想法. 这足以使情况复杂化, 然后我们可以加入隐含的意思和我们自己对间接所说内容的理解. 但不要害怕. 有办法克服沟通的雷区，把一切都说清楚. 这正是我们今天要看到的: 澄清人们所说的话.
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欢迎回到 技能 360 对于今天关于如何提高沟通技巧的课程.
我们花了很多时间研究可以让其他人理解的不同方式 你的 想法. 但是你确保你理解什么的能力呢？ 其他 人们在说? 有人说我们有两只耳朵一张嘴是有原因的: 因为我们应该花两倍的时间 聆听 当我们说话时. 商界领袖强调了良好倾听技巧作为良好沟通基础的重要性.
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