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欢迎回到 技能 360 今天的课程是关于领导和管理 电话会议.
主持会议绝非易事. 你必须管理好时间, 议程, 和 – 最重要的是 – 多元化的人群. 现在, 如果会议通过电话进行怎么办, 每个人或小组从不同的位置拨打电话? 没人能看到对方, 可能会有各种各样的干扰因素让你分心, 作为领导者, 不能简单地通过关门来将其拒之门外. 当然, 电话会议是现代技术的奇迹, 但这可能具有挑战性.
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欢迎回到 技能 360 今天的课程是关于如何参加 电话会议.
借助现代技术, 您不必在同一个房间里与其他人开会. 电话会议工具允许我们通过电话进行连接, 网络电话, 或来自全国各地的视频, 或世界各地. 您甚至可以在家参加会议, 您的汽车或飞机在 30,000 脚在空中. 当然, 太奇妙了, 但是电话会议带来了特殊的挑战, 我们必须谨记现实会议不需要的事情.
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欢迎回到 技能 360 在今天的课程中，如何处理批评.
除非你很完美, 您还有改进的空间. 听起来这不是一个很难接受的主意, 但是困难是当别人向我们指出. 所以, 在今天的课程中, 我想专注于有效性. 那是, 批评是否有效, 有道理的, 或合理. 如果是, 那么我们应该将其视为有益和建设性的. 如果不是, 那么我们可能需要一种不同的方法.
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欢迎回到 技能 360 在今天的课程中，如何处理批评.
批评是我们每个人都必须面对的. 在绩效考核期间, 当老板批评我们的工作时，我们必须倾听. 在会议中, 人们批评我们的想法. 每天我们都可能听到人们在员工室和电话里批评我们. 在这些情况下我们也可能会听到赞美, 但更多时候，批评的刺痛依然挥之不去. 让我们面对现实吧: 听到人们批评我们的工作, 或批评我们, 从来都不是一件容易的事.
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欢迎回到 技能 360 今天的课程是关于如何改善您的 英语词汇.
所以, 您已经找到了一些适合自己目的的英语学习资源. 您将获得各种各样的听力和阅读材料，其中充满了您想学习使用的精彩词汇和表达方式. 但是你怎么做? 您如何使用这些单词和表达方式，不仅记住它们，还使它们成为您工作词汇中的活跃部分? 出色地, 有几件事要记住, 以及您可以使用的一些关键技术, 正如我们今天看到的.
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