欢迎回到 技能 360 对于今天关于如何在技术上取得成功的课程 英文求职面试.
A 技术面试 听起来像是一个非常可怕的前景. 面试官将测试您对技术概念的知识和理解, 以及你解决问题的能力. 您还需要向他们展示您的知识和想法. 这是一个相当高压的情况, 在金融、工程或技术方面的工作很难跳过. 但没有办法解决, 所以你最好习惯这个想法. 上个星期, 我谈到了如何回答你面临的那些棘手的问题. 今天我想谈谈你在技术面试中可能会遇到的一些常见陷阱.
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欢迎回到 技能 360 对于今天关于如何处理技术问题的课程 英文求职面试.
无论你是金融, 工程, 技术, 或软件设计, 您的求职可能涉及技术工作面试. 在一个 技术面试, 您必须做的不仅仅是回答有关您的背景和经验的问题. 您已经表明您了解您所在领域的技术来龙去脉，并且头脑敏锐. 你会通过解决技术问题和回答脑筋急转弯来做到这一点.
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欢迎回到 技能 360 今天的课程是关于领导和管理 电话会议.
主持会议绝非易事. 你必须管理好时间, 议程, 和 – 最重要的是 – 多元化的人群. 现在, 如果会议通过电话进行怎么办, 每个人或小组从不同的位置拨打电话? 没人能看到对方, 可能会有各种各样的干扰因素让你分心, 作为领导者, 不能简单地通过关门来将其拒之门外. 当然, 电话会议是现代技术的奇迹, 但这可能具有挑战性.
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欢迎回到 技能 360 今天的课程是关于如何参加 电话会议.
借助现代技术, 您不必在同一个房间里与其他人开会. 电话会议工具允许我们通过电话进行连接, 网络电话, 或来自全国各地的视频, 或世界各地. 您甚至可以在家参加会议, 您的汽车或飞机在 30,000 脚在空中. 当然, 太奇妙了, 但是电话会议带来了特殊的挑战, 我们必须谨记现实会议不需要的事情.
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欢迎回到 技能 360 在今天的课程中，如何处理批评.
除非你很完美, 您还有改进的空间. 听起来这不是一个很难接受的主意, 但是困难是当别人向我们指出. 所以, 在今天的课程中, 我想专注于有效性. 那是, 批评是否有效, 有道理的, 或合理. 如果是, 那么我们应该将其视为有益和建设性的. 如果不是, 那么我们可能需要一种不同的方法.
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