BEP 271 – 头脑风暴会议 (部分 2)

头脑风暴会议商务英语 2

欢迎回到Business English Pod,以学习今天的课程 有效的头脑风暴 会议.

基本思想 头脑风暴 很简单: 您有一个需要解决的问题,并且您召集了一群人来提出想法. 您不会立即评估这些想法, 您只想产生尽可能多的想法. 并以正确的重点, 一个很好的促进者, 并尊重流程, 头脑风暴可以带出一些好主意.

今天,我们将探讨一些有用的语言和技巧来进行集体讨论. 对于主持人, 我们将鼓励更多的想法并拒绝评估. 参加者, 我们将介绍限定您自己的想法, 介绍一个不寻常的想法, 并赞美别人的建议.

在对话框中, 我们将重新加入Sally, 梅丽莎, 诺亚, 和埃里克, 在一家咖啡店工作的人面临着日益激烈的竞争. 该小组正在尝试提出吸引更多顾客进入商店的方法. 莎莉是商店经理, 她为会议做准备.

听力问题

1. 梅丽莎提出了一个她认为可能是“小事”的想法。它是什么?
2. 诺亚质疑埃里克关于产品名称更具创意的建议. 莎莉如何应对诺亚的反应?
3. 诺亚如何回应梅利莎(Melissa)关于送货服务的想法?

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BEP 270 – 头脑风暴会议 (部分 1)

头脑风暴会议商务英语 1

欢迎回到Business English Pod,以获取今天关于运行 头脑风暴会议.

头脑风暴会议可能是产生新想法的好方法, 是否命名新产品, 想办法削减成本, 或想办法解决棘手的业务问题. 但是跑步 – 并参加 – 头脑风暴会议可能是一个挑战. 团体需要感到舒适和开放, 但仍然保持专注. 每个参与其中的人都需要对自己的建议和回应方式保持外交态度.

幸好, 有一些技巧和语言可以使您更有效地进行头脑风暴. 今天,我们将介绍一些这种语言. 我们将介绍主持人可用来邀请新想法的语言, 要求澄清, 并限定想法. 我们还将探讨参与的有用技术, 例如基于别人的想法并介绍新想法.

在对话框中, 我们会听到几个在繁忙的商业区的咖啡店工作的人. 这家商店面临越来越激烈的竞争,他们想集思广益,吸引新客户并保持其现有客户回头率. 头脑风暴会议由Sally主持, 谁是商店的经理. 我们还将听到梅利莎, 诺亚, 和埃里克, 谁是雇员.

听力问题

1. 诺亚提到忠诚计划. 梅利莎(Melissa)用这个想法介绍了另一个. 它是什么?
2. 埃里克(Eric)介绍了与“关系等?”
3. 莎莉如何回应埃里克的新想法?

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技能 360 – 技术面试 (部分 2)

技术面试商务英语 2

欢迎回到 技能 360 对于今天关于如何在技术上取得成功的课程 英文求职面试.

A 技术面试 听起来像是一个非常可怕的前景. 面试官将测试您对技术概念的知识和理解, 以及你解决问题的能力. 您还需要向他们展示您的知识和想法. 这是一个相当高压的情况, 在金融、工程或技术方面的工作很难跳过. 但没有办法解决, 所以你最好习惯这个想法. 上个星期, 我谈到了如何回答你面临的那些棘手的问题. 今天我想谈谈你在技术面试中可能会遇到的一些常见陷阱.

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技能 360 – 技术面试 (部分 1)

技术面试商务英语 1

欢迎回到 技能 360 对于今天关于如何处理技术问题的课程 英文求职面试.

无论你是金融, 工程, 技术, 或软件设计, 您的求职可能涉及技术工作面试. 在一个 技术面试, 您必须做的不仅仅是回答有关您的背景和经验的问题. 您已经表明您了解您所在领域的技术来龙去脉,并且头脑敏锐. 你会通过解决技术问题和回答脑筋急转弯来做到这一点.

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维维 44 – 人力资源英语词汇 (2)

Youtube 视频

在这个 视频词汇课, 我们将研究与人力资源有关的词汇.

人力资源, 或HR, 与人才管理和员工发展有关. 这可能涉及绩效评估以及学习和发展以改善员工’ 熟练程度. 员工可以通过在职培训和辅导来发展. 我们还将介绍机会均等计划和领导力发展.

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