这是关于在多元文化团队中工作的商务英语播客系列的第二部分.

这些日子, 与来自不同文化的人一起工作是很常见的. 您可能会与另一个国家或另一个大陆的同事会面. 世界各地的商业惯例各不相同. 有些文化比其他文化更正式. 有些人在问候方面有独特的习俗, 性别角色, 和食物. 因此，在与您的团队会面之前，尽可能多地了解其他商业文化会很有帮助.

但即使你仔细研究过, 问题仍然可能出现, 尤其是在面对面的会议中. 可能会出现沟通不畅的情况, 需要澄清的要点, 以及关于商业环境中可接受的内容的不同想法.

今天, 我们将研究俚语和习语等问题, 时间概念, 地址形式, 以及文化造成的误解. 我们还将讨论开放互动并解释不同的商业惯例.

在最后一集中, 我们遇到了曹明，一位跨国公司的美国经理. 最初来自中国, 明在纽约工作多年，现在前往巴西，领导一个研究团队. 离开之前，他做了一些背景阅读，并与一位同事讨论了巴西文化. 现在, 他将与他的新巴西队进行第一次会面.

听力问题

1. 明需要解释哪两个成语?
2. 卡拉在会议开始时提出什么建议?
3. 为什么费利佩会念错明的名字?

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这是关于在多元文化团队中工作的商务英语播客系列的第一部分，该系列由两部分组成.

在现今世界里, 与来自不同文化的人一起工作是很常见的. 由于有效的业务取决于清晰的沟通, 考虑文化的不同方面很重要. 您的同事做生意的方式可能与您不同. 所以, 了解更多关于跨文化交流的知识可以帮助您的工作更加顺利并避免任何误解.

在这一集, 我们将讨论在多元文化团队中工作时需要考虑的一些要点. 我们将研究一般商业文化, 特定商业惯例, 正式程度, 和当地文化意识. 由于食物通常在商务场合提供, 我们会讨论这个, 也.

我们将聆听, 美国一家生物技术公司的经理. 虽然Ming来自中国, 他已在纽约总部工作多年，目前正前往巴西管理一支国际研究人员团队. 在这一集, 明正在与一位同事交谈，为他的旅行做准备, 坦尼娅, 谁在巴西生活和工作了 3 年.

听力问题:

1. Ming 对库里提巴有什么了解?
2. 坦尼娅对巴西的人际关系有何评价?
3. 明问什么荣誉称号?

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