欢迎回到 业务技能 360 播客. 在本课中, 我们将研究更多的技巧和技巧来推销您的想法.
现在, 你知道你的想法很好, 但其他人如何? 你需要让他们思考，甚至只是觉得他们很好. 上个星期, 我们研究了一些您可以使用的技术. 在这个节目中, 我们将研究您可以采取的态度. 这与你所说的不完全有关, 关键在于你的表达方式以及你的表达所产生的感受或印象.
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欢迎回到 业务技能 360 播客. 在本课中, 我们将看看如何“~销售”’ 你的想法并有说服力.
你可能充满了伟大的想法, 但究竟如何让人们购买它们? 你如何让人们参与你的辉煌计划? 出色地, 今天我想分享一些工具和技术来帮助你做到这一点.
这些工具和技术有两个重要作用: 他们建立 连接 他们建造 可信度. 连接可以在您和您的听众之间, 但它们也可能介于您的听众和您的想法之间. 这些联系将产生买入. 这种可信度可以是你的可信度和你的想法的可信度. 你, 和你的想法, 必须可信和值得信赖.
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这是我们关于英语培训和发展词汇和搭配的商务英语播客系列的第二部分.
良好的培训对任何公司都至关重要, 大或小. 如果人们没有正确的知识，我们怎么能期望他们做好工作, 技能, 和工具? 为员工提供这些工具是培训的关键功能.
培训是我们今天要讨论的内容. 我们将研究一些与训练相关的重要词汇和搭配. 记住, 搭配是母语人士常用的词的自然组合. 搭配没有明确的规则, 只有模式. 当你学习一个新词时, 你应该尝试学习它的其他词. 例如, 您可能认为“犯罪”是一个值得了解的有用词, 但是如果你不知道我们通常使用动词的话就很难使用它 “犯罪” 在它之前, 如: “犯罪。”
在最后一集中, 你听过很多有用的训练搭配. 我们听了杰夫, 谁在一家工程公司从事人力资源工作, 与大卫交谈, 谁刚刚介绍了新的培训方法. 我们听到杰夫解释了他的公司希望如何改进他们的学习和发展计划. 今天, 大卫将解释更多关于以学习者为中心的培训.
听力问题
1. 什么是传统的培训方法?
2. 大卫说另一家公司最近开始做什么?
3. 大卫对杰夫的最大建议是什么？?
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在这堂商务英语词汇课中, 我们将看看与一些不同的培训和培训计划方法相关的一些常见搭配.
培训是公司最重要的投资之一. 训练不足会导致表现不佳, 效率低下, 员工不满, 以及一系列其他问题. 良好的培训, 另一方面, 可以使公司顺利运行, 有效率的, 并且有利可图. 培训计划有许多不同的形式和形式, 从高度发达的在线系统到非正式的在职培训. 无论培训采取何种形式, 必须考虑预期的结果并相应地进行计划.
在我们听之前, 让我们来谈谈搭配. 搭配是母语人士经常一起使用的一组词. 正确的搭配听起来很自然, 虽然不正确的搭配听起来不自然. 例如, 在英语中，我们说“go online”来谈论使用互联网. 但我们不能说“继续在线”或“在线旅行”,” 尽管“继续”和“旅行”的意思是“去”. 那些根本不是自然的表达.
你会在今天的对话中听到很多有用的搭配. 当你听, 试着挑出这些自然的单词组合. 然后我们将解释它们的含义以及如何在汇报中使用它们. 我们将听到两个人关于培训和发展的对话. 杰夫在一家工程顾问公司的人力资源部门工作. 他在和大卫说话, 谁刚刚介绍了新的培训方法.
听力问题
1. 为什么 Jeff 认为他的公司需要寻找新的培训方法?
2. 杰夫的公司目前从事什么类型的培训?
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本商务英语播客课程是我们处理危机系列的最后一部分. 我们将了解危机第一阶段过去后如何开始前进.
危机是一种压力很大的情况. 人们面临压力，会议或谈话可能会紧张. 但如果每个人都保持同一个目标, 一个好的领导者可以为团队指明方向, 危机是可以克服的. 克服危机意味着谈论如何前进.
在我们的最后一集中, 我们听到了电话会议, 作为弗兰克的团队, 麦克风, 沙, 莫妮卡, 西蒙娜重新评估了形势并试图获得一些观点. 他们谈论了如何处理危机, 事情变得有点紧张, 尤其是西蒙和迈克之间.
在这一集, 我们将继续进行电话会议. 迈克和西蒙仍然存在分歧, 而桑迪和莫妮卡则试图支持迈克, 弗兰克试图控制局势. 让我们来听听他们如何在危机的这个阶段继续前进.
听力问题
1. 桑迪如何评价公司的历史?
2. 据莫妮卡说, 当地人担心什么?
3. 弗兰克对这群人有什么看法?
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