技能 360 – 管理虚拟团队 (2)

欢迎回到 商务英语技能 360 今天课程的播客 管理虚拟和远程令.

COVID-19 大流行之前, 人们对在家工作是否能够真正高效地存在很多疑问. 出色地, 猜猜当工作场所变得虚拟时我们发现了什么? 人们不仅具有生产力 远程工作, 许多人的生产力更高. 没有旅行时间, 背靠背会议, 减少在饮水机旁的时间, 许多人在家工作可以完成更多工作.

这并不意味着我们永远不必担心远程工作人员的责任. 但确保问责制的措施必须与允许员工对工作流程有一定自主权和控制权的系统相平衡. 大流行后, 许多工人根本不愿意回到僵化的管理方式. 所以我们需要找到结构和灵活性之间的最佳平衡点. 我们需要用正确的技术和系统来支持这种平衡.

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