欢迎回到Business English Pod，进行今天的课程 英语面试.
您如何评估潜在员工? 或承包商? 或业务伙伴? 还是任何人, 对于这个问题? 出色地, 你可以看一个人的简历或简历. 有关更多信息，您可以谷歌某人. 但这还不足以真正了解某个人. 我们所依赖的是面试, 这可能是非常强大的工具. 面试使我们有机会见到某人面对面, 问一些棘手的问题, 找出他们如何解决问题, 并真正了解他们如何互动.
面对别人问问题不仅对 工作面试. 在许多情况下，面试技巧很有用. 假设您想与新供应商建立关系. 您将要问一些问题并了解公司. 或者，您想与技术支持公司签约. 您需要进行面试，以了解谁最合适.
面试是一种技巧, 就像接受采访一样. 而且，您可以学到一些优秀的技巧，以成为一名更好的面试官. 今天, 我们将研究如何使某人感到舒适, 如何提出开放性问题, 以及如何让某人提供建议并提供更多详细信息.
在对话框中, 我们会听到桑迪和李采访玛丽亚. Sandy and Lee work for an international fast moving consumer goods – or FMCG – company that is expanding into Asia. 他们正在寻找合适的人来领导这一扩张.
听力问题
1. 桑迪想了解玛丽亚作品的哪些方面？?
2. What does Sandy want Maria’s “thoughts” about?
3. 李想让玛丽亚更详细地解释哪个主意?
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