BEP 114 – 求职面试英语: 人力资源对候选人的审查

BEP 114 - job interview listening

作为我们系列的一部分 工作面试, 在这个商务英语播客节目中,我们将从人力资源的角度仔细研究这个过程. 特别, 我们将研究决定雇用谁的语言.

快速消费品公司 Fun Beverages 的巴西业务部门最近面试了几位人力资源经理职位. 现为区域人力资源总监, 泰德, 和事业部总经理, 乔治, 正在开会讨论入围名单, 或最终, 候选人.

当你听, 注意他们用来比较两位受访者并决定哪一位最适合的语言. 此外, 我们将研究他们如何支持候选人, 强调优先事项, 明确保留 (或第二个想法), 并建议行动.

听力问题:

1. 他们更喜欢哪个候选人以及为什么?
2. 两个主要候选人的相对优势和劣势是什么, 罗纳尔多和亚拉?
3. 关于雅拉的主要保留是什么?

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8 关于“BEP”的思考 114 – 求职面试英语: 人力资源对候选人的审查”

  1. 这些豆荚非常有趣 …. 上个月我发现了商务英语, 但具体来说, 我没找到东西….

  2. 你好雷娜塔,
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