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BEP 78 – 社群: 討論政治

他們說,在商務中你應該始終遵循一條談話規則 – 不要談論政治, 性別或宗教. 實際上, 然而, 看起來像 90% 隨意的談話就是關於這些事情 – 政治, 性與宗教. 所以在這一集中, 我們將重點關注這些主題之一 – 政治. 我們將學習一些語言來幫助您應對這個困難的話題.

在商業中談論政治有一個技巧. 在國際商業文化中, 通常最好不要表達強烈的意見. 重點通常是資訊交流而不是辯論, 因為主要目標是維持和諧關係. 經常, 我們不置可否地陳述我們的意見. 這意味著我們不會承諾自己的意見 – 換句話說, 我們不會以某種方式表達強烈的觀點. 代替, 我們更喜歡含糊其辭, 或含糊不清. 此策略有助於避免衝突.

所以在這個播客中, 除了涵蓋一些討論政治的通用短語和詞彙之外, 我們將研究如何軟化你的問題並在必要時不置可否.

我們將聽里卡多和拉爾斯的講話, 在國際會議上再次相見的老同事. 他們正在談論自己國家的政治局勢, 巴西和丹麥.

聽力問題

1) 里卡多說他聽說丹麥政府離 “正確的”, 那是, 保守的. 但拉斯似乎認為這有好的一面. 它是什麼?
2) 拉斯提到巴西已經贏得世界盃主辦權. 里卡多表示巴西在哪些領域還有很多工作要做?
3) 拉爾斯談到了某種問題 “突然出現”, 那是, 在巴西總統盧拉擔任總統期間出現或發生. 它是什麼?

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BEP 106e – 成功演講: 使用聲音

在此商務英語播客課程中,我們將介紹如何自然說話以及如何強調, 或突出顯示, 關鍵語言和想法. 此外, 我們將研究一些關鍵的英語表達方式和短語,您可以使用這些短語和短語為英語演講增加更多的重點.

今天的聆聽是在PharmaTek進行的, 位於瑞士的國際製藥商. 一群歐洲記者正在參觀PharmaTek在北京新建的高效能生產中心, 計劃開始生產PharmaTek的新型重磅炸藥, 佐拉克斯, 在秋天 2007. “大片” 意味著巨大的成功. “高效率生產” 指使用強效或非常強的化學物質. 這是一種製造技術,需要 “最先進的” 或非常先進的技術.

我們將聽到PharmaTek員工介紹新工廠. 讓我們從幾個不好的例子開始, 聲音需要很多工作. 聽Gunter Schmidt, PharmaTek公司事務部經理. 當你聽, 專注於他的聲音. 他做錯了什麼?

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BEP 77 – 休閒英語: 下班後社交

在許多國家, 下班後與同事喝一杯是一種流行的放鬆方式: 這種社交活動有助於我們彼此了解並建立團隊精神. 為了吸引剛下班的顧客, 許多酒吧和俱樂部都有 “歡樂時光。” 這是傍晚時分的促銷活動, 通常持續一個小時左右, 當酒吧和酒吧提供特價飲品時, 如 “買一送一” 或者 “所有飲料半價。” 所以在這個商務英語播客中, 我們將探索可以在歡樂時光或其他非正式場合與同事社交的語言.

無論你是否喝酒, 在世界各地的許多地方,您可能會被邀請與同事一起去酒吧或酒館. 重要的是要知道如何提出為別人買飲料,以及當你喝夠了或該走的時候如何禮貌地找藉口. 同樣的技能對於其他類型的下班後社交活動也很有用.

在對話方塊中, 我們加入格雷格, 主管, 和他的團隊中的三個人 – 喬安娜, 蓋瑞, 和本 – 正如他們所訂購的.

聽力問題:

1) 誰支付第一輪飲料的費用? 你怎麼知道?
2) 不喝酒的人是誰?
3) 當她該走的時候, 喬安娜找什麼藉口?

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BEP 76 – 績效評估: 設定目標 (2)

這是兩部分中的第二部分 商務英語播客 上課 績效評估. 在第一課中, 我們涵蓋了提供回饋. 在這個 ESL播客, 我們將討論設定目標.

美國詩人卡爾‧桑德伯格曾說過, “除非我們先做夢,否則什麼事都不會發生。” 對此,我們可以補充一下時間管理專家戴安娜·沙夫·亨特的話: “目標是有期限的夢想。”

為了實現我們的夢想, 有必要設定目標. 沒有目標, 沒有變化, 沒有發展, 沒有成功. 對於個人和組織都是如此. 這就是為什麼, 連同回饋, 目標設定是評估過程中非常重要的一環. 所以在這個關於工作評估的後續播客中, 我們將專注於在評估面試中設定目標的策略和表達方式. 我們在本課中學習的大部分語言在我們需要討論和設定目標的任何會議中也很有用.

溫迪和德里克, 溫迪的經理, 已經討論了她的進展並為客戶滿意度和工作培訓領域設定了目標. 隨著聆聽的繼續, 他們轉向談論兩個重要的生產力衡量標準.

注意 Derrick 用於建立對話以及與 Wendy 協商和商定目標的語言.

聽力問題

1) Derrick 與 Wendy 討論的兩個重要的生產力衡量標準是什麼?
2) 德里克對溫蒂的一次性表現有何感想 (那是, 特別的) 為每位客戶提供解決方案?
3) Derrick 建議 Wendy 告訴未預訂足夠頻寬的客戶什麼?

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BEP 75 – 績效評估: 提供回饋 (1)

績效評估 – 有時稱為工作績效評估或評論 – 是開發員工潛力的有力方法. 這些技能不僅對 人力資源 (人力資源) 專業人士, 但對於負責其他人員的經理或主管.

績效考核成功, 然而, 必須以結構化的方式進行. 此外, 重要的是要運用技巧和外交來處理評估的兩個主要任務 – 提供有效的反饋並設定目標.

因此,這是分為兩部分的商務英語播客課程的第一部分,該課程側重於結構, 績效考核的技巧和外交. 在這個播客中, 我們將處理提供反饋. 在第二, 我們將處理設定的目標.

本集著重於提供有效的反饋,以創建積極的環境並建立信任. 這些反饋技巧不僅對績效評估有用, 而且在任何需要對某人的工作發表重要評論的情況下.

溫迪是ConStar視頻會議呼叫中心的新員工. 她已經在那里工作了大約 10 月, 包括訓練, 現在是時候進行她為期六個月的績效評估了. 德里克, 運營部經理, 將對溫迪進行評估.

作為一個 “電視會議協調員” 對於ConStar, Wendy的工作需要使用專用設備來建立和連接Fortune視頻會議 500 客戶. ConStar的客戶在世界各地的多個地方定期舉行遠程會議. Wendy的工作是在地點之間建立聯繫,並解決客戶致電服務台時遇到的問題.

德里克將給溫迪什麼樣的反饋? 她真的很聰明, 但是她在壓力下工作時容易在衣領下變熱. 那意味著, 當她感到工作壓力時,她會難過. 有時候她發脾氣, 和她的同事對此抱怨.

聽力問題

1) 目前,溫迪每天要處理多少次會議?
2) Derrick希望向Wendy提供反饋的主要問題是什麼?
3) 德里克給溫迪提供什麼建議來幫助她糾正問題?

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BEP 74 – 英語慣用語: 商業就是戰爭 (2)

這是關於與戰爭相關的英語習語的商務英語播客系列的第二部分.

在商業中隨處可見, 你會發現戰爭的語言: 我們常常想 – 並交談 – 論商業競爭的攻與守, 取得和失去進展.

在此期間 本系列中的第一個商業 ESL 播客, 我們研究了許多此類戰爭和軍事相關的習語. 我們了解到了 “受到嚴厲批評,” “鞏固自己的地位,” “低調,” “採取行動” 和許多其他人. 在這個播客中, 我們將繼續探索有用的戰爭習慣用語.

對話從我們在 Luminex 管理會議上中斷的地方開始. 簡剛剛解釋說他們需要思考 “戰略上。” 他解釋說這意味著 “低調,” 他的意思是等到經濟好轉後再採取行動.

當你聽, 注意簡和她的同事使用的戰爭習慣用語. 第一次你可能無法理解它們. 聽完報告後, 回去再聽一遍, 那麼事情應該更清楚了.

聽力問題

1) 簡說他們的競爭對手是什麼意思, 邁耶斯, 最大的敵人是自己?
2) 發言人將他們的新策略描述為 “伏擊” 那將會 “環繞” 邁耶斯. 他們為什麼這麼說? 策略是什麼?

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BEP 73 – 英語慣用語: 商業就是戰爭 (1)

商業與戰爭. 戰爭與商業. 許多商業策略和管理技術首先在軍隊中發展絕非偶然. 實際上, 我們自然地將商業競爭視為戰爭. 各公司相互爭奪市場份額. 我們制定戰略以贏得這場戰鬥. 你試圖攻擊我的市場地位, 我捍衛它. 商業上充滿了這樣的戰爭習慣用語. 儘管這不是我們思考商業的唯一方式, 這當然是我們談論它的主要方式. 所以, 在商業環境中有效溝通, 我們需要學習這些戰爭習慣用語.

在今天的對話中, Luminex 的管理階層, 液晶電視生產商, 正在討論如何應對競爭對手對其市場地位的攻擊, 邁耶斯. 傳統上, 邁耶斯在保費方面表現強勁 (高價值) 市場,Luminex 在中階市場表現強勁. 最近, 然而, Meyers 試圖從 Luminex 手中奪取中階市場份額.

聆聽時請注意與會者使用的戰爭習慣用語. 如果您第一次聽時聽不懂,請不要擔心. 當你聽完報告中解釋的習慣用語後, 回去再聽一遍, 而對話框應該更加清晰.

聽力問題

1) 前兩位發言者談論的是 “始終處於防守狀態” 和 “受到太多的批評。” 他們的意思是什麼以及他們建議做什麼?
2) Jane 的觀點與前兩位發言者有何不同?

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BEP 72 – 打電話: 語音信箱留言

當你打電話給某人但他們不在時, 通常是他們的語音信箱 “拿起” 或接聽電話. 那你必須留言. 任何在工作中使用電話的人都必須處理語音郵件.

您是否曾經開始在某人的語音信箱上留言, 然後當你聽到 “嘟” 聲音, 你不知道該說什麼? 當你說外語時, 沒有準備就說話可能會很困難, 尤其是當您看不到或聽不到與您交談的人時. 但只要稍加練習, 你將成為語音信箱專家.

這就是我們將在商務英語課程中學習的內容 – 語音郵件訊息的標準短語和語言, 這樣下次來這裡的時候 “嘟” 你會確切地知道該說什麼.

首先我們來聽一個不好的例子. 賈斯汀·托馬斯 (Justin Thomas) 為一家名為 Trivesco 的航運經紀人工作. 經紀人是 “中間商” – 在這種情況下,賈斯汀是一個 “新建築物” 經紀人, 這意味著他幫助人們買賣新船. 賈斯汀正在給西爾維·彼得森打電話, Schmidt and Larsen 造船公司經理. 在第二個例子中,我們聽到賈斯汀的同事, 馬克蘭德, 留下更專業的留言.

聽力問題 (好消息)

1) 馬克·蘭德希望與西爾維談論什麼?
2) 他什麼時候可以接西爾維的電話?
3) 馬克如何對資訊做出積極的總結?

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BEP 71 – 合併: 辦公室八卦和報告講話

這是由兩部分組成的商務英語播客課程的第二部分,該課程講述了一家正在經歷合併的公司進行的一些內部討論.

今天的節目重點關注辦公室的休閒談話和八卦. 辦公室八卦是一種非正式的談話,我們在其中談論有關其他人或其他部門的秘密或謠言. 八卦通常被稱為飲水機閒聊, 因為飲水機是同事們偶然見面並討論辦公室裡發生的事情的地方. 您可能還想回顧一下我們之前的一些有關社交的節目,以在這些類型的對話中使用更多語言.

供今天聆聽, 我們在吉他製造商總部與傑克重聚, 在與老闆吉姆短暫但艱難的交談之後. 傑克在自助餐廳,一位同事偶然遇見了他.

聽力問題

1) 法蘭西斯從喬安娜那裡聽到了什麼?
2) 米歇爾和誰一起起飛?
3) 法蘭西斯告訴傑克她要去哪裡?

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BEP 70 – 合併: 突發壞消息

這是由三部分組成的商務英語播客系列中的第一部分,該系列探討了在合併背景下使用多種不同的語言技巧. 今天的節目重點是模糊, 外交語言和探究性問題. 播客中引入了含糊的外交語言 BEP 24, BEP 51 BEP 52, 所以你可能會想回顧一下這些內容以刷新你的記憶.

此外, 我們將討論探索性問題, 我們首先看到的是 BEP 64. 探索是探索或調查, 因此,探究性問題用於收集更詳細、更有針對性的信息. 我還應該指出的是,在這個播客的最後有兩個口語練習 – 確實是一部充滿動作的劇集.

對於這個系列, 我們再次拜訪我們位於美國的吉他製造商, 在哥斯大黎加設有生產工廠. 在這一集, 我們發現該公司正在與一家更大的吉他製造商合併. 合併就是結合在一起. 當兩家公司合併時, 我們稱之為 “合併。”

新業主希望削減成本, 這可能意味著裁員. 所以, 我們的老朋友傑克心中的一個重要問題是 – 誰將被解僱? 我們加入傑克和他的老闆吉姆, 在公司總部的走廊上偶然遇見了傑克.

聽力問題:

1. 傑克與吉姆聊天後會見誰?
2. 哥斯達黎加工廠可能搬到哪個城市?
3. 為什麼新業主想將工廠遷出哥斯大黎加?

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