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BEP 126 – 解決問題

在本期新版課程中 會議英語電子書和應用程序, 我們研究如何組織和參加成功的問題解決會議.

召開會議的最常見原因之一就是解決問題. 但, 雖然我們可能有合適的人參加會議, 該過程經常有缺陷，因為沒有明確地提出和回答一個問題: “問題是什麼?「 所以, 在本課程中，我們將重點討論如何通過討論來定義問題，然後將問題重述為挑戰.

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修訂後的英文求職面試電子書

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學習商務英語

歡迎來到 商務英語播客 – 自此以來，全球最受歡迎的移動友好型商務英語課程提供商之一 2006. 我們幫助人們學習在工作和業務中需要交流的英語.

我們已經結束了 600 MP3和視頻商務英語課程，涵蓋基本內容 商務英語 會議, 簡報, 打電話, 談判, 旅行, 社交和更多. 您可以使用我們的課程，PDF學習筆記和會員可用的在線活動，在語言技能方面取得真正的進步.

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關於商務英語播客

以來 2006, 我們一直是商務英語移動友好型學習資源的領先提供商，擁有超過 100 上萬課已下載. 老師, 學校, 公司, 全世界的個人學習者都依靠BEP來提高他們的商務英語.

每 商務英語播客課程 從一個現實的對話開始. 下一個, 我們會逐步解釋對話中的內容，並揭示母語人士所使用的語言和技術. 在每堂課的最後，您將有機會自己練習語言和技術. 我們有很多很棒的話題, 許多不同的口音, 以及許多現實生活中的業務狀況，可幫助您保持動力並每天學習.

我們的商務英語課程涵蓋了廣泛的有用主題, 情況和技能, 包含: 簡報, 打電話, 談判中, 社會化, 旅行, 會議, 面試, 會話, 和更多. 我們的目標是教授自然有效的語言. 我們希望我們的學習者能夠對自己的英語能力充滿信心地面對不同的業務和工作環境.

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BEP 127 – 英語會議: 討論問題 (2)

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這是兩部分中的第二部分 商務英語播客 關於運行和參加問題解決會議的系列.

在本次會議的第一部分 (參見最佳實踐 126), 團隊花時間回答問題: 「什麼 是 問題?” 在今天的節目中, 我們將重點討論如何透過討論集思廣益來解決問題, 如何評估和消除建議，然後商定行動計劃.

凱瑟琳, 一家中型公司的人力資源主管, 正在與部門主管會面，討論他們面臨的員工士氣低落的問題. 該團隊已確定問題的根本原因是人員分散 3 不同的辦公地點.

凱瑟琳希望每個人都能批評該小組提出的想法, 為了消除不切實際的建議. 我們將看到她如何確認最佳解決方案以及她的團隊如何建議行動要點. 對話框開始時, 凱瑟琳結束腦力激盪會議並總結收到的意見.

聽力問題

1) 團隊提出了多少解決員工士氣問題的想法?
2) 小組一致同意哪一種想法是最好的嘗試?
3) 列出會議結束時建議的行動要點之一.

*** 這節課是我們的一部分 商務英語電子書 會議: 會議要點. 高級會員 點擊這裡下載 完整的電子書.

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BEP 126 – 英語會議: 討論問題 (1)

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召開會議的最常見原因之一就是解決問題. 會議可能是執行此操作的好地方, 因為具有不同經驗和觀點的各種人可以共同努力找出問題並提出可能的解決方案.

但, 雖然我們可能有合適的人參加會議, 該過程經常有缺陷，因為沒有明確地提出和回答一個問題: “問題是什麼?「 所以, 在今天的節目中，我們將重點討論如何透過討論來定義問題，然後將問題重新表述為挑戰. 在本系列的第二部分中, 我們將研究如何評估和消除建議，然後就行動計劃達成一致.

我們會聽凱瑟琳的, 一家中型公司的人力資源主管, 誰正在與部門主管開會討論公司所有部門員工士氣低落的問題. 士氣是用來形容整體感覺或情緒的詞.

凱瑟琳希望每個人都考慮公司士氣低落的可能隱藏原因. 我們將看到她如何幫助參與者專注於解決士氣問題. 對話框開始時, 凱瑟琳請大家注意並開始會議.

聽力問題:

1) 凱瑟琳等人看到的表面問題是什麼?
2) 小組決定什麼是這個問題的真正原因?
3) 對話結束時小組面臨的挑戰是什麼?

*** 這節課是我們的一部分 商務英語電子書 會議: 會議要點. 高級會員 點擊這裡下載 完整的電子書.

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