歡迎回到商務英語Pod，這是我們分為兩部分的系列文章中的第一篇 英語閒聊 之前 用英語開會.
您可能經歷過無數次的情況: 你到達開會 10 提早幾分鐘. 已經有幾個人了. 你打招呼然後你在說什麼? 你說什麼? 在這種情況下, 你需要能夠閒聊. 閒聊是非正式對話. 我們用這個詞 “短暫聊天” 因為這與交換信息，決策或認真討論無關. 這是避免不愉快的沉默並建立更牢固關係的一種方法.
閒聊似乎無關緊要, 但 短暫聊天 本身很重要. 能夠進行閒聊，使您成為團隊的一分子. 這將為更嚴肅的交流類型打下基礎. 在本課中, 我們將探討幾種發起和回應閒聊的方法.
我們將加入三位同事, 科比, 麗茲, 和肖恩, 到達會議並等待第四人加入的人. 當他們等待時, 同事們會在英語辦公室中經常聽到的那種隨意的交談.
聽力問題
1. 戈登為什麼要遲到會議?
2. 肖恩在周末做了什麼?
3. 科比在說什麼運動?
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這是我們的第三部分也是最後一部分 商務英語 關於Pod系列 在會議上傳達您的想法.
英文會議 是一個很好的機會來傳播您的想法並影響他人. 但這不是一件容易的事. 您需要機智的正確組合, 坦誠, 置信度, 和謙卑. 而且您需要一些有效的語言技巧來管理這種組合.
在今天的課程中, 我們將研究幾種高級技術來表達您的想法並評論他人的觀點. 這些包括引導意見, 突出後果, 並重定向討論. 這些技術很多都圍繞同意和不同意. 我們已經在前兩個部分中研究了許多, 今天，我們將繼續學習關於強烈同意和不同意否定性問題的知識.
我們一直在聽取四位經理人之間的對話，他們必須找到減少差旅和交通利益的方法， 15%. 他們正在繼續就如何最好地實現這一目標進行辯論. 讓我們聽主席Alison主持與Stewart的討論, 拍, 和內特.
聽力問題
1. 帕特認為什麼樣的想法更容易賣給員工?
2. 斯圖爾特對帕特的想法有何擔憂？?
3. 艾莉森建議做什麼?
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這 商務英語 關於Pod的課程是我們三部分系列的第二部分 在會議上清晰而機智地表達您的想法.
會議是表達您的想法並參與決策過程的絕佳機會. 會議通常涉及不同類型人員之間的不限成員名額討論. 為此原因, 沒有簡單的公式可以保證成功. 代替, 您需要發展一系列技能和技巧，以幫助您清晰而機智地表達自己的想法.
在我們的最後一集中, 我們看著給, 支持, 矛盾的意見. 在今天的課程中, 我們將介紹更多同意和不同意的技術. 我們還將學習如何更改會議範圍, 對於主席來說這是一項特別重要的技能.
上次, 我們聽到了四位經理 – 艾莉森, 斯圖爾特, 拍, 和內特 – 討論如何減少差旅費. 今天我們將繼續對話. 隨著參與者用更大的力氣表達自己的想法，情況變得更加激烈。.
聽力問題
1. 公司首席執行官要重點關注什麼?
2. 艾莉森如何回應斯圖爾特的想法?
3. 內特對斯圖爾特的想法有何看法?
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這是三部分中的第一部分 商務英語 關於如何傳達您的想法的Pod系列 用英語開會.
會議是大多數人工作的重要組成部分. 在會議上做得很好需要非常有效的溝通技巧. 您需要確保以適當的微妙和技巧來清楚地傳達您的想法. 如果做得好, 那麼您將能夠影響與您合作的人員和組織的方向.
所以, 怎樣才能使您的想法清晰明了? 這就是我們將在本課程中介紹的內容. 我們將介紹一些重要的方法 給出意見 不同的力量. 我們將學習支持和矛盾他人的觀點.
在今天的對話中, 四名經理開會開會討論節省差旅費的方法. 會議主持人是艾莉森. 其他參與者是來自銷售部門的Stewart, HR的Pat, 和Nate來自營銷. 我們將在小組討論如何削減人數時聽到他們表達各種意見 15% 從旅行預算中.
聽力問題
1. 帕特提到的三件事可以減少?
2. Pat認為他們應該重點關注什麼？?
3. 斯圖爾特為什麼不同意帕特?
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這是關於考慮提案的內部會議的兩部分商務英語播客系列中的第二部分.
正如我們在上一集中看到的, 這種類型的會議可以類似於談判. 有不同意見的人圍坐在桌子旁，試圖說服對方，他們的想法是最好的. 所以在這種情況下, 你需要非常有說服力，並為你的建議提供充分的理由.
在本課中, 我們將看看如何表達懷疑, 承認風險, 確認支持, 並推測未來可能的情況或情景. 我們還將介紹您可以用來強調您在之前的談判中可能贏得的任何讓步的語言.
在今天的對話中, 我們將重新加入史蒂夫和他的經理們討論語言培訓的提案. 史蒂夫推薦了一種混合培訓模式，將課堂課程與在線培訓相結合.
聽力問題
1. Steve 關注在線培訓的哪些優勢?
2. 兩位女經理的主要關注點是什麼?
3. 如果混合方法不起作用, 他們可以選擇做什麼?
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