BEP 132 – 工作面試: 電話篩選面試

在此商務英語Pod插曲中,我們將研究如何處理新工作的電話面試. 如果您要在這裡加入我們, 您可能要簽出 BEP 82BEP 83 首先了解如何在面對面採訪中談論您的經歷. 單元 301 從我們的 面試電子書 還對我們以前的所有內容進行了很好的概述 面試課程.

我們將聽詹姆斯, 在他的領域有很多經驗的人, 但是最近由於公司縮編而失業. 他一直在求職,並已在代表Xeon IT的機構完成了一系列能力和態度測試。, 一家跨國IT公司.

安吉, 在至強總部人力資源部工作的人, 晚上打電話給詹姆斯在家進行篩選採訪. 她需要問他一些初步問題,以決定是否邀請他參加至強的面對面採訪。.

聽力問題

1) 詹姆斯為什麼要給安吉打回電話?
2) 詹姆斯為什麼辭職?
3) 詹姆斯需要等待多長時間才能確定是否要接受至強的第二次採訪?

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

修訂後的英文求職面試電子書

求職面試電子書商務英語

這是我們修訂後的求職面試商務英語電子書的預覽: 成功的英語面試.

商務英語Pod電子書 使您可以通過MP3音頻課程和詳細的PDF學習指南隨時隨地學習, 包括每節課的PDF抄本. 修訂版包括 100 在線測驗, 旨在幫助您練習和使用本課程涵蓋的所有語言的練習和抽認卡.

您可以購買完整的電子書 在註冊頁面上.

BEP 114 – 求職面試英語: 人力資源審查候選人

BEP 114 - job interview listening

作為我們系列的一部分 工作面試, 在這個商務英語播客節目中,我們將從人力資源的角度仔細研究這個過程. 具體來說, 我們將研究決定僱用誰的語言.

快速消費品公司 Fun Beverages 的巴西業務部門最近面試了幾位人力資源經理職位. 現為區域人力資源總監, 泰德, 和事業部總經理, 喬治, 正在開會討論入圍名單, 或最終, 候選人.

當你聽, 注意他們用來比較兩位受訪者並決定哪一位最適合的語言. 此外, 我們將研究他們​​如何支持候選人, 強調優先事項, 明確保留 (或第二個想法), 並建議行動.

聽力問題:

1. 他們更喜歡哪個候選人以及為什麼?
2. 兩個主要候選人的相對優勢和劣勢是什麼, 羅納爾多和亞拉?
3. 關於雅拉的主要保留是什麼?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 113 – 工作面試: 第二輪面試

BEP 113 - job interview English lesson

繼續我們的系列 工作面試英語, 在本課中,我們將了解當你被要求進行第二輪面試時會發生什麼.

恭喜! 你在第一輪面試中成功了, 你被召回進行第二次面試. 你應該期待什麼? 關鍵詞是更多 – 會有更多問題, 壓力更大 – 和, 當然, 你得到這份工作的可能性更大.

第二輪面試的一個重要功能是了解我們是否適合雇主的公司文化.

在本課中 面試英語, 我們將研究如何證明我們與某個組織非常匹配. 此外, 我們將回顧一些其他有用的第二輪面試技巧, 比如總結之前的討論,提到你之前忘記提到的東西.

我們將聆聽雪莉對一家大型國際會計師事務所的第二次採訪, 格里姆肖和基恩 (GK). 面試官是George Tan, 亞太區大客戶經理.

當你聽, 注意喬治和雪莉如何確定她非常適合該組織, 並嘗試回答以下聽力問題.

聽力問題:

1. 喬治將 GK 描述為兩者 “高壓力” 和 “非常有益,” 但他擔心雪莉是否準備好 “冒險。” 他這是什麼意思?
2. Sherry 說什麼是最吸引她加入 GK 的事情之一?
3. George 最關心 Sherry 的工作經歷是什麼??

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 110 – 求職面試英語: 壓力問題

BEP 110 - Job Interview English: Stress Questions

正如我們在其他劇集中討論的那樣 英語工作面試, 進行面試的人的一個目標是讓你 “放鬆警惕。” 經常, 經過一系列 “熱身問題,” 面試官會給你一個棘手的問題. 這很可能會來 “出乎意料,” 那是, 不料. 我們稱這些類型的問題 “壓力問題” 因為部分目的是看你在壓力下如何反應.

常見的壓力問題類型包括問題, 例如如何解決商業案例研究甚至數學問題, 至 “行為問題,” 例如如何處理涉及沖突或溝通的虛構工作情況.

這類問題的關鍵是“不要驚慌!」這是這一集的主題. 我們將研究可以幫助您冷靜冷靜地處理此類查詢的策略和語言.

聽力問題 (好的例子):

1. 面試官是什麼 “壓力問題?”
2. 雅拉做了什麼來給自己一些思考時間?
3. 雅拉如何回答問題?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3