BEP 374 – 求職面試英語: 線上面試 (1)

BEP 374 - Job Interview Online (1)

歡迎回到Business English Pod,以學習今天的在線課程 英文求職面試. 今天, 我們將介紹一些在線面試技巧, 特別是如何將您的經驗與新的工作領域聯繫起來.

就在幾年前, 如果準雇主要求進行在線面試,您可能會感到驚訝. 畢竟, 我們經常認為面試是面對面見面的好機會. 但是這些天, 在許多領域, 在線面試是完全正常的. 實際上, 隨著遠程工作的發展, 許多新僱用人員從未見過他們的同事或老闆.

這是COVID-19大流行帶來的工作領域大變革的一部分. 大流行初期, 數百萬人失業. 現在, 越來越多的人被錄用為新職位, 通常在不同的行業. 並得到那些工作, 他們可能不得不談論如何將他們的經驗轉移到不同的工作領域.

您在在線面試中必須處理的一件事是, 當然, 可能的技術問題. 能夠冷靜,自信地處理此類問題是一個好主意. 任何面試中的另一個重要技能是談論您如何在以前的職位上增加價值.

談到經驗轉移, 您需要考慮如何討論即將離開的行業與希望在其中找到工作的行業之間的相似之處. 鑑於大流行的不確定性, 談論您如何適應變化和展示學習是一個好主意.

在今天的對話中, 我們將聽取一部分在線採訪中某物業管理公司運營經理的工作. 雷切爾(Rachel)在一家連鎖酒店工作了多年後正在申請這份工作. 讓我們聽聽她如何回答面試官的問題, 處理技術問題, 並談論轉移她的經驗.

聽力問題

1. Rachel感到什麼成就證明了她在上一份工作中的價值?
2. 雷切爾在過渡到遠程工作期間專注於什麼?
3. Rachel在上一份工作中專注於哪些學習?

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技能 360 – 英語面試技巧 3: 職業目標

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歡迎回到商務英語技能 360 今天的課程是關於我們系列的最後一部分 英語面試 技能.

在上一課中, 我們已經解決了一些有關 你是誰你做了什麼. 今天,我想進一步探討一下您的職業目標和研究潛在雇主. 面試官不只是想知道您是否具備技能, 個性, 和資格. 他們也想知道你很適合, 而且它們非常適合您.

在接受英語面試時,您需要準備的一個重要問題是“為什麼要離開目前的職位?這個問題使很多人感到不安. 但這實際上是討論增長和變化的機會. 沒有人一生都從事相同的工作. 這個問題不一定是您過去的問題.

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技能 360 – 英語面試技巧 2: 問題與解答

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歡迎回到技能 360 在今天的課程中,您將獲得成功的秘訣 英文求職面試.

在我們的 最後一課, 我們談論了介紹自己的準備工作, 有關優缺點的問題. 這就是你個人的全部, 或你的角色. 在本課中, 我想了解您所做的一切, 或您的行為和舉止.

關於您所做的事情,您會遇到的第一個大問題與成就有關. 如, “您最自豪的成就是?” 或者 ”告訴我們最近的成就?”

現在, 當你回想自己的成就時, 您應該選擇討論什麼? 出色地, 而不是吹噓純粹的個人成就, 想一些與大局有關的東西. 或說明您的成就為何有助於公司.

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技能 360 – 英語面試技巧 1: 準備面試

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歡迎回到技能 360 今天的課程是關於如何看待如何準備的 英語面試.

當我說“準備,” 我說的不是去美髮沙龍預約或者挑選一件乾淨的襯衫. 我說的是做一些研究, 預計會問你什麼, 練習如何應對. 是啊, 我知道我一直在做準備, 但這不只是一個建議, 這是必不可少的. 如果你做對了, 您可以輕鬆而自信地參加面試. 這將增加您找到工作的機會.

現在這是事情: 大多數採訪涵蓋相同的基本領域. 當然, 你可能會碰到幾個曲線球, 但在大多數情況下,您可以預測會問到哪些問題. 這意味著您可以計劃答案. 我的意思不是寫你的答案. 在傳遞記憶力的回复時,要顯得真實自然是很困難的. 但是您可以概述答案並練習交付.

那麼我們如何去做? 出色地, 讓我們從談論如何自我介紹 英文求職面試. 舊的“告訴我你自己” 問題. 令人驚訝的是,有多少人被這個問題拋出, 或是在等待真實面試問題時感到尷尬. 但是第一印像很重要! 你需要一個好的答案“告訴我你自己”。”

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BEP 343 – 面試英語: 第二輪行為面試

BEP 343 - English Interviews: 2nd Round Behavioral Interview in English

歡迎回到商務英語播客今天的第二輪課程 英語面試.

您可能了解所有基本知識 英語求職面試題. 您可能會輕鬆地談論您的基本資格和經驗. 但大多數公司在一輪面試後並不會停止選拔過程. 他們創建了一份入圍名單,並邀請一些優秀的候選人回來進行第二次面試.

在很多情況下, 第二次面試就是我們所說的行為面試. 面試官會詢問您在過去工作中對挑戰的表現或反應, 以及你如何處理或適應不同的情況. 這樣, 他們可以了解你的態度是否正確, 方法, 以及適合這份工作的能力.

行為面試是展現軟技能的特殊機會, 例如領導力, 或者你如何採取有原則的方法來解決問題. 您可能還想表明您可以在衝突中保持冷靜. 在很多情況下, STAR 方法可以幫助您制定回應. 這是當你描述四件事時: 情況, 任務, 那個行動, 和結果. 而在這種 英語面試, 你必須要小心, 因為有些面試官會試著向你提出引導性問題,讓你揭露錯誤或問題.

在今天的對話中, 我們會聽到凱特的聲音, 誰正在申請一家私人醫療保健公司的工作. 她正在接受丹尼斯的採訪. 丹尼斯正在向凱特詢問一些棘手的行為問題, Kat 很好地展示了一些重要的軟技能.

聽力問題

1. 凱特舉了哪些例子來說明她如何表現出領導能力並超越他人?
2. 在回答有關不受歡迎的決定的問題時,凱特描述了什麼情況?
3. 凱特在描述衝突情境時表現出什麼態度或特質?

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