歡迎回到商務英語播客今天的第二輪課程 英語面試.

您可能了解所有基本知識 英語求職面試題. 您可能會輕鬆地談論您的基本資格和經驗. 但大多數公司在一輪面試後並不會停止選拔過程. 他們創建了一份入圍名單，並邀請一些優秀的候選人回來進行第二次面試.

在很多情況下, 第二次面試就是我們所說的行為面試. 面試官會詢問您在過去工作中對挑戰的表現或反應, 以及你如何處理或適應不同的情況. 這樣, 他們可以了解你的態度是否正確, 方法, 以及適合這份工作的能力.

行為面試是展現軟技能的特殊機會, 例如領導力, 或者你如何採取有原則的方法來解決問題. 您可能還想表明您可以在衝突中保持冷靜. 在很多情況下, STAR 方法可以幫助您制定回應. 這是當你描述四件事時: 情況, 任務, 那個行動, 和結果. 而在這種 英語面試, 你必須要小心, 因為有些面試官會試著向你提出引導性問題，讓你揭露錯誤或問題.

在今天的對話中, 我們會聽到凱特的聲音, 誰正在申請一家私人醫療保健公司的工作. 她正在接受丹尼斯的採訪. 丹尼斯正在向凱特詢問一些棘手的行為問題, Kat 很好地展示了一些重要的軟技能.

聽力問題

1. 凱特舉了哪些例子來說明她如何表現出領導能力並超越他人?
2. 在回答有關不受歡迎的決定的問題時，凱特描述了什麼情況?
3. 凱特在描述衝突情境時表現出什麼態度或特質?

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歡迎回到商務英語播客今天關於在技術領域取得成功的課程 英語面試.

雖然我們有很多工作經驗教訓 英語面試, 幾乎都是關於第一輪面試的, 或初步篩選面試. 如果你成功了, 您將收到第二次面試的電話. 這是 英語面試 我們現在想看看第二輪面試的技巧. 今天, 我們將專注於技術面試. 並且在下一課中, 我們來看看行為面試.

就像任何採訪一樣, 技術面試的準備是關鍵. 你可以事先考慮如何展現創新經驗或學習態度等內容. 您可能還決定突出顯示您認為有益的某些屬性, 就像成為團隊合作者.

但是解決問題的部分呢？ 技術工作面試? 你真的能為每一個可能出現的問題做好準備嗎? 沒有, 你不能. 但請記住，目的不是為了欺騙你, 或讓你覺得自己很愚蠢. 面試官只是想看看你如何處理問題. 因此，首先澄清問題對您來說很重要, 然後清楚地解釋你的解決方案.

在今天的對話中, 我們會聽到一位名叫凱文的軟體開發人員, 誰正在為新工作進行技術面試. 凱文不僅要面對有關他經歷的質疑, 但他還必須解釋技術問題的解決方案. 他正在接受米克的採訪. 我們將聽聽凱文如何應對採訪.

聽力問題

1. 當凱文談到他從事的一個激動人心的項目時，他展示了什麼樣的經歷?
2. 除了擁有一個滿意的客戶, 為什麼這個專案如此成功?
3. 當米克向凱文提出技術問題時, 凱文做的第一件事是什麼?

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