BEP 402 – 招募 1: 確定需求

BEP 402 - HR English - Recruiting 1: Identifying Needs

歡迎回到 商務英語播客 今天的課程, 關於招募的兩部分系列中的第一部分. 在本課中, 我們將專注於確定您的招募需求.

過去幾年,人力資源世界發生了巨大變化. 勞動力流動比以往任何時候都多, 隨著許多人退休, 開始新的職業生涯, 換工作, 並重新評估他們的優先事項. 而且這種運動不太可能停止. 最新一代進入職場的價值觀與父輩截然不同, 感覺員工忠誠度的時代正式結束了.

那麼各家公司如何因應這些轉變? 出色地, 許多人力資源專業人士會告訴你,你需要「永遠在招募」。這種方法涉及許多企業思維方式的改變. 這是關於不斷思考不斷變化的人員需求, 必要時調整您的系統和方法, 和強大的網絡.

智慧招募的一個重要部分涉及確定您不斷變化的需求. 當你坐下來審視一個角色時, 你可以從總體描述開始. 但隨後您需要評估角色的變化,並將新需求與先前的角色描述進行比較. 當您建立新的職位描述時, 您還應該詢問團隊中是否存在技能差距. 你應該對你的理想候選人有一個大致的了解.

在今天的對話中, 讓我們來聽聽喬許之間的對話, 史蒂芬, 和瑪雅人. 喬許是一名行銷經理,正在尋找新的品牌經理. 史蒂芬是人力資源經理, 瑪雅負責招募. 他們一起研究品牌經理的角色應該是什麼樣子.

聽力問題

1. 喬許描述了角色的哪些變化?
2. 團隊缺乏哪些具體技能可以成為品牌經理角色變化的一部分?
3. Maya 如何描述該職位的理想候選人?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 375 – 求職面試英語: 線上面試 (2)

BEP 375 - Interview English: Online Interview 2

歡迎回到商務英語播客今天的課程: 線上英語面試. 今天, 我們將看看如何談論你的簡歷或工作經歷中的空白.

事實上,履歷中出現空白並不罕見. 許多人被解僱,然後花幾個月的時間試圖找到新的職位. 其他人則因為家庭或健康問題而有差距. 還有一些人搬遷後需要時間找到工作.

雖然就業差距並不罕見, 很多求職者覺得這看起來很糟糕而且很難解釋. 但不一定是這樣. 它不必成為唯一的焦點 面試. 那麼如何確保缺口不會掩蓋你的優勢?

一方面, 最好能簡潔地解釋一下失業的情況. 第二, 展示您在失業期間如何發展自己是個好主意. 如果你能做到這些, 然後你可以繼續面試的其他方面. 這可能包括解釋為什麼你喜歡你所申請的公司, 並外交地詢問工作彈性. 這也可能意味著當你不清楚問題時要求澄清.

在今天的對話中, 我們將繼續收聽雷切爾的線上採訪, 誰正在申請物業管理公司的營運經理職位. 在採訪的這一部分, 她必須解釋她的就業差距. 讓我們聽聽她如何回答問題並提出一些自己的好問題.

聽力問題

1. 雷切爾失去上一份工作的根本原因是什麼?
2. 雷切爾在失業期間如何發展她的技能?
3. 雷切爾喜歡她所申請的公司的哪兩點?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 374 – 求職面試英語: 線上面試 (1)

BEP 374 - Job Interview Online (1)

歡迎回到Business English Pod,以學習今天的在線課程 英文求職面試. 今天, 我們將介紹一些在線面試技巧, 特別是如何將您的經驗與新的工作領域聯繫起來.

就在幾年前, 如果準雇主要求進行在線面試,您可能會感到驚訝. 畢竟, 我們經常認為面試是面對面見面的好機會. 但是這些天, 在許多領域, 在線面試是完全正常的. 實際上, 隨著遠程工作的發展, 許多新僱用人員從未見過他們的同事或老闆.

這是COVID-19大流行帶來的工作領域大變革的一部分. 大流行初期, 數百萬人失業. 現在, 越來越多的人被錄用為新職位, 通常在不同的行業. 並得到那些工作, 他們可能不得不談論如何將他們的經驗轉移到不同的工作領域.

您在在線面試中必須處理的一件事是, 當然, 可能的技術問題. 能夠冷靜,自信地處理此類問題是一個好主意. 任何面試中的另一個重要技能是談論您如何在以前的職位上增加價值.

談到經驗轉移, 您需要考慮如何討論即將離開的行業與希望在其中找到工作的行業之間的相似之處. 鑑於大流行的不確定性, 談論您如何適應變化和展示學習是一個好主意.

在今天的對話中, 我們將聽取一部分在線採訪中某物業管理公司運營經理的工作. 雷切爾(Rachel)在一家連鎖酒店工作了多年後正在申請這份工作. 讓我們聽聽她如何回答面試官的問題, 處理技術問題, 並談論轉移她的經驗.

聽力問題

1. Rachel感到什麼成就證明了她在上一份工作中的價值?
2. 雷切爾在過渡到遠程工作期間專注於什麼?
3. Rachel在上一份工作中專注於哪些學習?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

技能 360 – 英語面試技巧 3: 職業目標

YouTube video

歡迎回到商務英語技能 360 今天的課程是關於我們系列的最後一部分 英語面試 技能.

在上一課中, 我們已經解決了一些有關 你是誰你做了什麼. 今天,我想進一步探討一下您的職業目標和研究潛在雇主. 面試官不只是想知道您是否具備技能, 個性, 和資格. 他們也想知道你很適合, 而且它們非常適合您.

在接受英語面試時,您需要準備的一個重要問題是“為什麼要離開目前的職位?這個問題使很多人感到不安. 但這實際上是討論增長和變化的機會. 沒有人一生都從事相同的工作. 這個問題不一定是您過去的問題.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

技能 360 – 英語面試技巧 2: 問題與解答

YouTube video

歡迎回到技能 360 在今天的課程中,您將獲得成功的秘訣 英文求職面試.

在我們的 最後一課, 我們談論了介紹自己的準備工作, 有關優缺點的問題. 這就是你個人的全部, 或你的角色. 在本課中, 我想了解您所做的一切, 或您的行為和舉止.

關於您所做的事情,您會遇到的第一個大問題與成就有關. 如, “您最自豪的成就是?” 或者 ”告訴我們最近的成就?”

現在, 當你回想自己的成就時, 您應該選擇討論什麼? 出色地, 而不是吹噓純粹的個人成就, 想一些與大局有關的東西. 或說明您的成就為何有助於公司.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3