技能 360 – 賣出你的想法 (部分 1)

歡迎回到 業務技能 360 podcast. 在本課中, 我們將看看如何“~銷售”’ 你的想法並有說服力.

你可能充滿了偉大的想法, 但究竟如何讓人們購買它們? 你如何讓人們參與你的輝煌計劃? 出色地, 今天我想分享一些工具和技術來幫助你做到這一點.

這些工具和技術有兩個重要作用: 他們建立 連接 他們建造 可信度. 連接可以在您和您的聽眾之間, 但它們也可能介於您的聽眾和您的想法之間. 這些聯繫將產生買入. 這種可信度可以是你的可信度和你的想法的可信度. 你, 和你的想法, 必須可信.

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BEP 184 – 討論培訓計劃 (部分 2)

這是我們關於英語培訓和發展詞彙和搭配的商務英語播客系列的第二部分.

良好的培訓對任何公司都至關重要, 大或小. 如果人們沒有正確的知識,我們怎麼能期望他們做好工作, 技能, 和工具? 為員工提供這些工具是培訓的關鍵功能.

培訓是我們今天要討論的內容. 我們將研究一些與訓練相關的重要詞彙和搭配. 記住, 搭配是母語人士常用的詞的自然組合. 搭配沒有明確的規則, 只有模式. 當你學習一個新詞時, 你應該嘗試學習它的其他詞. 例如, you might think that “crime” is a useful word to know, 但是如果你不知道我們通常使用動詞的話就很難使用它 “犯罪” 在它之前, 如: “犯罪。”

在最後一集中, 你聽過很多有用的訓練搭配. 我們聽了傑夫, 誰在一家工程公司從事人力資源工作, 與大衛交談, 誰剛剛介紹了新的培訓方法. 我們聽到傑夫解釋了他的公司希望如何改進他們的學習和發展計劃. 今天, 大衛將解釋更多關於以學習者為中心的培訓.

聽力問題

1. 什麼是傳統的培訓方法?
2. 大衛說另一家公司最近開始做什麼?
3. 大衛對傑夫的最大建議是什麼??

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BEP 183 – 討論培訓計劃 (部分 1)

在這堂商務英語詞彙課中, 我們將看看與一些不同的培訓和培訓計劃方法相關的一些常見搭配.

培訓是公司最重要的投資之一. 糟糕的訓練會導致糟糕的表現, 效率低下, 員工不滿, 以及一系列其他問題. 良好的培訓, 另一方面, 可以使公司順利運行, 有效率的, 並且有利可圖. 培訓計劃有許多不同的形式和形式, 從高度發達的在線系統到非正式的在職培訓. 無論培訓採取何種形式, 必須考慮預期的結果並相應地進行計劃.

在我們聽之前, 讓我們來談談搭配. 搭配是母語人士經常一起使用的一組詞. 正確的搭配聽起來很自然, 雖然不正確的搭配聽起來不自然. 例如, 在英語中,我們說“go online”來談論使用互聯網. 但我們不能說“繼續在線”或“在線旅行”,” 儘管“繼續”和“旅行”的意思是“去”. 那些根本不是自然的表達.

你會在今天的對話中聽到很多有用的搭配. 當你聽, 試著挑出這些自然的單詞組合. 然後我們將解釋它們的含義以及如何在匯報中使用它們. 我們將聽到兩個人關於培訓和發展的對話. 傑夫在一家工程顧問公司的人力資源部門工作. 他在和大衛說話, 誰剛剛介紹了新的培訓方法.

聽力問題

1. 為什麼 Jeff 認為他的公司需要尋找新的培訓方法?
2. 傑夫的公司目前從事什麼類型的培訓?

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BEP 182 – 處理危機 4: 向前進

This Business English Pod lesson is the final part in our series on handling a crisis. We’ll see how to start moving forward after the first phase of a crisis has passed.

A crisis is a stressful situation. People are under pressure and meetings or conversations can be tense. But if everyone maintains the same goal, and a good leader gives direction to a group, a crisis can be overcome. And overcoming a crisis means talking about how to move forward.

在我們的最後一集中, we heard a conference call, as the team of Frank, 麥克風, 沙, 莫妮卡, and Simone re-evaluated the situation and tried to gain some perspective. They talked about how the crisis has been handled, and things became a little tense, especially between Simone and Mike.

在這一集, we’ll continue with that conference call. Mike and Simone continue to disagree, while Sandy and Monika try to support Mike, and Frank tries to take control of the situation. Let’s listen as they figure out how to move forward at this stage of the crisis.

聽力問題

1. What does Sandy say about the company’s history?
2. According to Monika, what are the local people worried about?
3. What does Frank think about the group of people?

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BEP 181 – 處理危機 3: 獲得觀點

這是我們的第三 商務英語播客 處理危機系列. 在危機的第一部分, 可能會有很多混亂和活動. 但是如果你通過那部分就可以了, 接下來是什麼?

在關鍵階段之後的某個時刻, 人們將聚在一起重新評估情況. 團隊合作很重要. 人們需要共同努力以應對危機. 如果沒有, 如果他們不同意並嘗試朝不同的方向前進, 這對公司不利. 團結是絕對必要的. 需要良好的領導才能儘早建立這種團結, 但是要保持良好的團隊合作精神.

在我們的最後一課中, 我們聽到生產工程師Mike與新加坡通信副總裁交談, 莫妮卡. 她從邁克那裡獲得了有關事故的一些信息,並製定了溝通計劃. 那仍然是危機的關鍵階段.

在這一集, 在關鍵階段之後,我們將聽電話會議. 現在該考慮發生了什麼並重新評估情況. 我們會聽到邁克和莫妮卡, 以及美國老闆弗蘭克(Frank), 桑迪工廠經理, 還有一個叫西蒙妮的律師. 讓他們傾聽他們對危機的看法並弄清他們到目前為止如何處理局勢.

聽力問題

1. 麥克為什麼對西蒙說“對不起”?
2. Monika想在討論中重點關注什麼?
3. 桑迪對西蒙妮的擔憂有何看法?

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