BEP 344 – 管理英語: 解決衝突 (1)

Business English Lesson BEP 344 - Management English: Conflict Resolution (1)

歡迎回到商務英語播客今天關於如何解決衝突的課程.

只要說一句話 “衝突” 人們通常會感到不舒服. 大多數人希望不惜一切代價避免衝突. 但職場中的衝突是不可避免的. 實際上, 這是人們分組工作的自然結果. 在一個健康的組織中, 衝突實際上可以是建設性的. 它可以帶來個人和職業的成長, 以及新的想法和工作方式.

但只有當人們願意直接、誠實地面對衝突時,衝突的這些正面成果才能實現. 如果人們忽視衝突, 或拒絕面對, 那麼糟糕的事情就會發生. 未解決的衝突會導致毒性和中毒的關係或團隊. 給予足夠的時間, 它可以摧毀一家公司.

因此,如果您在工作中與某人發生衝突, 你能做什麼? 出色地, 第一步是嘗試一對一地解決問題. 你需要談談, 私下及公開. 當你這樣做時, 重要的是要關注他人行為的影響並嘗試找出問題的根本原因. 與此同時, 你應該考慮對方的觀點並詢問他們的看法, 而不是只專注在你的. 當你試圖抵制爭論時,堅持事實, 並始終尋找可能的解決方案.

在今天的對話中, 我們會聽到一位名叫特雷弗(Trevor)的零售經理試圖解決他與安德魯之間的衝突, 同一公司另一家商店的經理. 特雷弗正在嘗試冷靜地處理情況,並找到改善工作關係的方法.

聽力問題

1. 特雷弗說他對安德魯的行為有何感受?
2. 當安德魯給特雷弗舉了一些改變工作場所的員工的例子時,特雷弗有何反應?
3. 特雷弗提出了什麼解決方案?

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925 英語課 28 – 使用英語假設

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在今天的 925 英文影片 課, 我們將學習如何用英語談論假設的情況.

人類總是發揮自己的想像力. 有時我們會思考未來會發生什麼. 其他時候,我們必須想像不同的情況,才能找出今天或未來所做的最佳決定是什麼. 當我們談論這樣的想法時, 我們使用特定的字詞和結構.

例如, 當我們引入一個假設 – 或想像的 – 情況, 我們可以使用一些表達方式. 我們常常從這句話開始 “說” 或者 “認為。” 所以, 就像是 “假設你是老闆” 被理解為 “想像你是老闆。” 您也可以使用以下方式提問 “如果什麼,” 如 “如果你是老闆怎麼辦?” 那句話 “如果” 尤為重要. 我們稍後會在本課中再次看到這個詞.

925 英語 是一個過程 英文影片 對於初學者 (CEFR A2 級) 英語學習者. 和 925 您可以學習在工作和商務中使用的商務英語表達的英語視訊課程.

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商務英語新聞 42 – 貿易戰

商務英語新聞 42 課 - 貿易戰

根據唐納德·特朗普的說法, “貿易戰很容易獲勝。” 然而, 照常, 現實似乎與川普的說法相矛盾. 在當前中美爭端中. 和中國, 看來短期內不會出現贏家. 正如美國有線電視新聞網 (CNN) 所指出的:

川普政府兌現了提高關稅的威脅 $200 中國出口額達十億 10% 至 25%, 標誌著世界最大兩個經濟體之間的緊張局勢急劇加劇. 經過數月旨在結束長達一年的爭端的談判後,這場爭端已經損害了全球經濟成長並擾亂了世界各地的股市, 美國最新的攻擊有可能引發新一波針鋒相對的反應.

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BEP 343 – 面試英語: 第二輪行為面試

BEP 343 - English Interviews: 2nd Round Behavioral Interview in English

歡迎回到商務英語播客今天的第二輪課程 英語面試.

您可能了解所有基本知識 英語求職面試題. 您可能會輕鬆地談論您的基本資格和經驗. 但大多數公司在一輪面試後並不會停止選拔過程. 他們創建了一份入圍名單,並邀請一些優秀的候選人回來進行第二次面試.

在很多情況下, 第二次面試就是我們所說的行為面試. 面試官會詢問您在過去工作中對挑戰的表現或反應, 以及你如何處理或適應不同的情況. 這樣, 他們可以了解你的態度是否正確, 方法, 以及適合這份工作的能力.

行為面試是展現軟技能的特殊機會, 例如領導力, 或者你如何採取有原則的方法來解決問題. 您可能還想表明您可以在衝突中保持冷靜. 在很多情況下, STAR 方法可以幫助您制定回應. 這是當你描述四件事時: 情況, 任務, 那個行動, 和結果. 而在這種 英語面試, 你必須要小心, 因為有些面試官會試著向你提出引導性問題,讓你揭露錯誤或問題.

在今天的對話中, 我們會聽到凱特的聲音, 誰正在申請一家私人醫療保健公司的工作. 她正在接受丹尼斯的採訪. 丹尼斯正在向凱特詢問一些棘手的行為問題, Kat 很好地展示了一些重要的軟技能.

聽力問題

1. 凱特舉了哪些例子來說明她如何表現出領導能力並超越他人?
2. 在回答有關不受歡迎的決定的問題時,凱特描述了什麼情況?
3. 凱特在描述衝突情境時表現出什麼態度或特質?

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BEP 342 – 面試英語: 2第二輪英語技術面試

BEP 342 - 英語面試:  第二輪英語技術面試

歡迎回到商務英語播客今天關於在技術領域取得成功的課程 英語面試.

雖然我們有很多工作經驗教訓 英語面試, 幾乎都是關於第一輪面試的, 或初步篩選面試. 如果你成功了, 您將收到第二次面試的電話. 這是 英語面試 我們現在想看看第二輪面試的技巧. 今天, 我們將專注於技術面試. 並且在下一課中, 我們來看看行為面試.

就像任何採訪一樣, 技術面試的準備是關鍵. 你可以事先考慮如何展現創新經驗或學習態度等內容. 您可能還決定突出顯示您認為有益的某些屬性, 就像成為團隊合作者.

但是解決問題的部分呢? 技術工作面試? 你真的能為每一個可能出現的問題做好準備嗎? 沒有, 你不能. 但請記住,目的不是為了欺騙你, 或讓你覺得自己很愚蠢. 面試官只是想看看你如何處理問題. 因此,首先澄清問題對您來說很重要, 然後清楚地解釋你的解決方案.

在今天的對話中, 我們會聽到一位名叫凱文的軟體開發人員, 誰正在為新工作進行技術面試. 凱文不僅要面對有關他經歷的質疑, 但他還必須解釋技術問題的解決方案. 他正在接受米克的採訪. 我們將聽聽凱文如何應對採訪.

聽力問題

1. 當凱文談到他從事的一個激動人心的項目時,他展示了什麼樣的經歷?
2. 除了擁有一個滿意的客戶, 為什麼這個專案如此成功?
3. 當米克向凱文提出技術問題時, 凱文做的第一件事是什麼?

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