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BEP 412 – 商務英語成語關於技術 (1)

商務英語, 商務英語詞彙, 商務習慣用語, IT英語和技術英語 /

BEP 412 - English Idioms about Technology (1)

歡迎回到商務英語播客今天的課程 商務英語慣用語 相關 技術.

科技界已經引起了許多新的 詞彙 和術語. 考慮一個諸如“重新啟動”之類的短語,最初是指重新啟動計算機，但現在通常用於在任何情況下開始. 像這樣的成語突出了掌握語言如何超越語法.

確實, 許多語言學習者花了很多時間試圖找出一種語言的螺栓. 我的意思是語法, 寫作系統, 聽起來, 和一種語言的基本詞彙. 事情是, 一旦我們拿到了螺母和螺栓, 感覺就像我們的進步攤位. 達到一個新的水平，您需要超越基本詞彙和主表情（如習語）.

例如, 一秒鐘前, 我提到了語言的“堅果和螺栓”. 堅果和螺栓是連接金屬製成的事物的一種方式. 那麼，當我談論語言時，為什麼我會使用這些單詞? 因為“螺母和螺栓”被用作慣用的，指的是基本部分或某物的部分. 並以技術為重要的一部分, 難怪我們有這麼多英語成語與技術有關.

在本課中, 我們將在一家工程公司收聽對話. 該公司由瑪姬（Maggie）領導, 安東尼奧, 並找到. 他們正在談論公司的增長如何需要升級到所有技術系統. 在他們的討論中, 他們使用許多與技術有關的成語. 看看你是否能發現其中一些, 我們稍後會在匯報中解釋它們.

聽力問題

1. 會議開始時, 芬恩說他想避免做什麼?
2. 如果瑪姬不改善或“升級”他們的技術系統，可能會發生什麼?
3. 安東尼奧不久前對Zoom做了什麼?

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技能 360 – 有效招募的高級面試技巧 (2)

商務英語, 業務技能 360, 人力資源, 英文求職面試 /

Skills 360 - Advanced English Interview Skills 2

歡迎回到 商務英語 技能 360 播客，我們繼續關注 高級面試技巧 用於面試和聘用合適的人.

有效的 面試 對於找到合適的候選人至關重要. 這不僅是一個擁有適當資格的人，而且還需要長期成功所需的正確心態和技能. 超越教育和經驗, 先進的訪談技巧可以幫助識別批判性思維, 解決問題的能力, 和工作場所相容性.

聚焦批判性思維
批判性思考是 21 世紀的重要技能，但職位描述中並不總是列出該技能. 它涉及分析, 評估, 並做出邏輯推理 – 在當今快節奏的工作環境中都至關重要. 為了評估這一點, 使用針對角色量身定制的基於場景的問題. 例如, 問: 「您的任務是創建一個低預算的行銷活動. 您將採取什麼步驟來確保其成功?”此類問題比通用提示更深入地研究, 揭示候選人的思維過程和創造力.

挑戰特定問題
了解候選人如何應對挑戰是衡量其適用性的關鍵. 提出有關特定角色特定困難的直接問題. 例如: “這個角色涉及緊迫的期限. 您如何管理壓力?回應可以揭示實際策略和韌性.

工作場所兼容性
討論工作場所設置 - 是否混合, 偏僻的, 或辦公室 - 詢問候選人如何在這些環境中蓬勃發展. 而不是簡單的是/否問題, 探索他們在類似環境中取得成功的策略. 這可以幫助您了解他們是否適應您獨特的工作文化.

長期目標
評估候選人的職業抱負確保他們的目標和角色之間的一致性. 諸如“您認為五年後的自己在哪裡”之類的問題?” 可以澄清該職位是否支持他們的職業生涯.

隨著成本上升, 激烈的競爭, 和高營業額, 有效的面試比以往任何時候都更重要. 透過評估批判性思維, 適應性, 並與您的工作場所保持一致, 您將做出明智的招聘決定，這對候選人和您的公司都有好處.

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技能 360 – 有效招募的高級面試技巧 (1)

商務英語, 業務技能 360, 人力資源, 英文求職面試 /

Advanced English Interview Skills (1)

歡迎回到 商務英語 技能 360 我們看到的播客 高級面試技巧 用於面試和聘用最優秀的員工.

面試 有效地是一種超越提出常見問題的技能 – 這是為了發現既適合該職位又適合組織文化的理想候選人. 以下是如何提升你的面試技巧.

從健身開始
面試不僅僅是為了驗證技能; 這是關於評估適合度. 候選人可能擁有合適的經驗，但仍可能與貴公司的價值觀不一致, 使命, 或工作風格. 圍繞這個概念提出你的問題. 例如, 「你能描述一下你覺得最有生產力的工作場所嗎？?” 有助於確定他們的偏好是否符合您的環境.

價值觀很重要
了解候選人的價值觀是預測他們如何融入團隊的關鍵. 提出開放式問題，例如, 「工作中最能激勵你的是什麼?」或「你認為成功是什麼樣的?” 這些問題可以讓您更深入地了解其核心驅動因素以及與組織文化的兼容性.

在面試過程中評估軟技能
強大的軟技能，例如 溝通, 合作, 和 解決問題 往往改變團隊績效. 利用採訪進行更深入的挖掘: 請候選人分享處理衝突或克服挑戰的例子. 觀察他們的反應以確保清晰, 語氣, 和適應性. 這將幫助您衡量他們的人際關係和情緒智商.

建立融洽無偏見的關係
營造舒適的環境有利於考生展現真實的自我. 從與工作相關的閒聊開始, 避免潛在的敏感話題，例如家庭或健康. 記住, 融洽關係不應掩蓋多樣性. 具有不同觀點的招募小組可以提供寶貴的見解和幫助 反偏見.

採取公平做法
履歷盲選並一致, 結構化面試問題可以減少偏見並確保客觀性. 這種方法優先考慮尋找最合格的候選人，而不是面試最順利的候選人.

最終, 有效的面試與你個人最喜歡的人無關 – 這是為了尋找與工作相符的證據, 團隊, 和公司. 改善面試策略是成功招募的基礎.

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貝普 39c – 專案管理英語: 報告進展狀況

商務英語, 中級英語, 專案管理 /

BEP 39c - Project Management English: Reporting on Progress

歡迎回到 商務英語 今天課程的 Pod 是關於報告專案進度的.

項目管理 不僅僅適合那些自認為是「專案經理」的人。無論您從事何種工作, 你可能需要領導或參與某種項目. 如果您是專案經理, 那麼今天的課程就顯得特別重要.

進度報告可以在各種設定中進行, 從與利害關係人的正式會議到更隨意的互動, 就像在飲水機或喝咖啡時快速聊天. 雖然語氣和格式可能有所不同, 核心原則保持不變. 在這些時刻，有效的溝通對於讓每個人保持一致並確保沒有細節被遺漏至關重要.

例如, 您可能想要要求更新並確認關鍵詳細信息. 您還必須確定後續行動, 分配責任, 並設定明確的期限. 最終, 強大的報告和後續技能對於促進問責制和推動專案成功完成至關重要.

在本課中, 我們會聽到一位名叫魯迪的專案經理向他的老闆通報最新情況, 沃夫岡. 他們在一家維護和改造高速公路的公司工作, 連接飛機和機場登機口的橋樑. 他們一直致力於一個項目，為 A380 大型飛機改造機場的登機道.

聽力問題

1. 沃夫岡如何應對喬發現的可能問題?
2. 在提到喬的解決方案後，沃夫岡要求魯迪採取什麼行動?
3. 在他們討論成本和預算後, 沃夫岡在談話快結束時問了什麼話題?

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BEP 411 – 合併: 討論整合計劃 (2)

商務英語, 管理英語 /

BEP 411 LESSON - Discussing an Integration Plan 2

歡迎回到 商務英語 今天課程的 Pod, 我們系列中的第二個 整合營運 兩家公司的. 這些課程將重點討論如何合併, 或整合, 公司和營運.

合併可以為企業帶來巨大的利益. 它們可以提高效率, 更大的市場佔有率, 更大的價值, 以及更多獲得人才的機會. 但有一千零一件事可能會阻礙成功的整合. 並克服這些潛在的障礙, 你需要一個戰略方法.

合併是談判的一部分. 你的公司有很多收穫, 但你不能輕易簽署所有內容. 是因為, 您可能會發現在關鍵時刻堅持自己的立場並強調您認為至關重要的問題很重要.

在採取戰略方針時, 確定我提到的那些重大挑戰或障礙也很重要. 一旦你這樣做了, 您可以應對這些挑戰. 如果其中一家公司以前經歷過合併，這總是有幫助的. 在這種情況下, 您可以在規劃整合時參考先前的經驗.

在今天的對話中, 我們將重新加入計劃合併的公司的兩位首席營運長之間的對話. 米歇爾和亞歷克斯正在討論如何進行整合並解決一路上的挑戰.

聽力問題

1. Michelle 認為與整合 IT 系統相關的主要挑戰是什麼?
2. Michelle強調除了技術問題外還需要考慮哪些具體問題?
3. 亞歷克斯提出什麼建議來消除人們離開公司的擔憂?

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