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我們一直在研究如何 與有問題的人打交道. 這些是您辦公室裡的人讓您發瘋，因為他們很難相處. 上週我們討論瞭如何處理特定事件. 今天, 我們正在談論持續存在的問題.
這是關於你身邊不斷的刺, 不管是你的同事, 你的老闆, 或每次您索取一些信息時都會感到煩惱的IT人員. 在極端的情況下, 這些人會讓你不敢每天上班. 那麼我們該如何應對?
討論題
1. 您是否必須與導致您連續出現問題的同事打交道?
2. 當您遇到同事或同事的問題時，您認為應該在什麼時候讓主管參與?
3. 您是自然地公開討論問題還是傾向於保持現狀?
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對大多數人來說，新年是非常重要的時刻. 一方面, 我們用它作為時間 設定目標. 如果您需要幫助，, 一定要看看技能 360 播客 實現目標. 新年也是我們對未來充滿信心和樂觀的時候. 這是一個嶄新的開始, 正確的? 不幸, 感覺不是每個人都共享. 您可能在新年時帶著笑容去辦公室, 但有些人似乎決心將其抹去. 我說的是有問題的人.
討論題
1. 您發現哪些類型的人在工作中難以應付?
2. 您通常如何與粗魯或不合作的人打交道?
3. 您是否曾經因為與您不相處的人而換工作?
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結尾 2011 正在快速接近, 現在是績效評估和年終評估的季節.
很少有人真正期待與他們的主管坐下來談論過去的一年. 對於大多數, 這是一次非常傷腦筋的經歷. 但今天我想告訴你，如果你準備好了, 沒有理由在你的靴子裡顫抖.
討論題
1. 貴公司是否定期審查員工績效?
2. 當你所做的工作被評估時，你感覺如何?
3. 你認為年終回顧哪些準備工作很重要?
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在本課中, 我們將查看更多的技巧和想法，以充分利用您的個人學習. 上個星期, 我們著眼於為自己建立一個個人學習系統. 今天, 我們將研究如何保持勢頭並保持正軌.
討論題
1. 你有固定的英語學習時間表嗎?
2. 你怎麼知道你是否在提高你的英語技能?
3. 您學習英語的最大個人動力是什麼?
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我們今天上了一堂關於充分利用個人學習的重要課程. 我們將首先考慮設定 SMART 目標並通過個人學習計劃個性化您的學習. 我們還將研究如何通過使用各種來源來改變您的意見，並研究與您和您的工作有關的有趣和相關的內容.
討論題
1. 你為學習或練習英語做了哪些不同的事情?
2. 你最想提高英語的哪一方面?
3. 您發現什麼是學習英語的最佳在線資源?
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