歡迎回到 技能 360 對於今天關於如何處理技術問題的課程 英文求職面試.
無論你是金融, 工程, 技術, 或軟件設計, 您的求職可能涉及技術工作面試. 在一個 技術面試, 您必須做的不僅僅是回答有關您的背景和經驗的問題. 您已經表明您了解您所在領域的技術來龍去脈，並且頭腦敏銳. 你會通過解決技術問題和回答腦筋急轉彎來做到這一點.
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歡迎回到 技能 360 今天的課程是關於領導和管理 電話會議.
主持會議絕非易事. 你必須管理好時間, 議程, 和 – 最重要的是 – 多元化的人群. 現在, 如果會議透過電話進行怎麼辦, 每個人或小組從不同的位置撥打電話? 沒人能看到對方, 你可能會受到各種各樣的干擾, 作為領導者, 不能簡單地透過關門來將其拒之門外. 當然, 電話會議是現代科技的奇蹟, 但這可能具有挑戰性.
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歡迎回到 技能 360 今天的課程是關於如何參加 電話會議.
憑藉現代科技, 您不必在同一個房間與其他人開會. 電話會議工具使我們能夠透過電話進行聯繫, 網路電話, 或來自全國各地的視頻, 或世界各地. 您甚至可以在家中參加會議, 您的汽車或飛機上 30,000 腳在空中. 當然, 太奇妙了, 但電話會議帶來了特殊的挑戰, 我們必須注意現實生活中的會議不需要的事情.
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歡迎回到 技能 360 在今天的課程中，如何處理批評.
除非你很完美, 您還有改進的空間. 聽起來這不是一個很難接受的主意, 但是困難是當別人向我們指出. 所以, 在今天的課程中, 我想專注於有效性. 那是, 批評是否有效, 有道理的, 或合理. 如果是, 那麼我們應該將其視為有益和建設性的. 如果不是, 那麼我們可能需要一種不同的方法.
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歡迎回到 技能 360 在今天的課程中，如何處理批評.
批評是我們每個人都必須面對的. 在績效考核期間, 當老闆批評我們的工作時，我們必須傾聽. 在會議中, 人們批評我們的想法. 每天我們都可能聽到人們在員工室和電話裡批評我們. 在這些情況下我們也可能會聽到讚美, 但更多時候，批評的刺痛感依然揮之不去. 讓我們面對現實吧: 聽到人們批評我們的工作, 或批評我們, 從來都不是一件容易的事.
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