在我們關於商務詞彙的新 ESL 播客系列的第二部分中, 我們繼續這個話題 人力資源 (人力資源) 透過查看有用的語言和搭配來描述培訓經理的角色和職責.
在這個快速變化的全球化世界中, 一切都在移動. 成就一個成功的事業, 僅僅跟隨昨天的趨勢是不夠的. 公司和個人需要不斷獲得新技能才能在未來的市場中取得成功. 這意味著推動新的培訓計劃以提高績效. 然而, 並非所有培訓都同樣成功. 確保培訓效果, 追蹤結果並建立衡量結果的標準很重要.
在這個播客中, 我們會聽安德里亞, 培訓經理, 描述她的職能和職責. 然後, 我們將學習一些關鍵詞彙. 然後我們將練習所學的內容.
聽力問題
1) Andrea 進行什麼樣的培訓計劃?
2) Andrea 是否與供應商合作? 做什麼的?
3) SMART中的五個字母代表什麼?
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今天，我們將推出一系列新的 ESL 商務詞彙播客，內容基於人們談論自己的工作. 在這些劇集中, 我們將學習對各種不同職業和行業有用的詞彙和語言.
在此播客中，我們將聽到人力資源經理的講話, 格雷格, 描述他的工作和職責. 然後, 我們將學習一些關鍵詞彙. 我們將特別關注單字的搭配方式, 或一起使用. 然後我們將練習所學的內容.
當我們想到人力資源經理時, 我們中的許多人只想著僱用和解僱, 但實際上, 正如格雷格解釋的那樣, 這項工作涉及的遠不止這些. 人力資源部負責處理從工作評估到解決工人與管理階層之間的分歧的一切事務.
聽力問題
1) 格雷格開發和管理什麼類型的就業計劃?
2) Greg 的公司有幾位人力資源經理還是只有一位?
3) 格雷格說，人力資源經理在加入工會的公司中發揮特殊作用. 這個角色是什麼?
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在本商務英語播客課程中，我們將探討用於處理商務訪問的實際細節的有用語言, 例如機場接送和餐廳或酒店預訂. 此外，我們還將通過展示靈活性並在電話中禮貌地做出回應，來練習建立和維持商譽的方法.
Viva是一家意大利時裝公司. Viva代表Marco和Francesca準備與其美國經銷商一起參加拉斯維加斯的時裝博覽會, 狐步舞. 一場時尚博覽會, 或博覽會, 是一種貿易展覽會或會議，潛在的購買者將目光投向製造商’ 產品.
在對話中，Marco打電話給他在Foxtrot的聯繫人Adriana討論訪問的細節. 聆聽時，請嘗試回答以下問題.
聽力問題
1) Adriana從Marco獲得什麼信息?
2) Marco需要什麼幫助?
3) Marco對酒店有什麼特殊要求嗎？?
4) Marco希望吃哪種食物?
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電話訂票是商旅的基本組成部分. 在這個 中級商務英語播客, 我們將練習在電話中安排旅行時有用的短語和語言.
Viva 是一家義大利女裝製造商’ 服飾, 或衣服. 馬可和弗朗西斯卡, 維瓦員工, 正在出差. 拜訪英國客戶後, 他們現在正前往美國拉斯維加斯與美國經銷商會面 – 在那裡銷售產品的公司. 馬可打電話給旅行社為他們訂票.
聽力問題
1) Marco 想什麼時候離開，什麼時候想回來? 他和弗朗西斯卡會搭乘頭等艙嗎, 商務艙或經濟艙?
2) Marco 是否要求旅行社 “保留票價” 或他立即付款嗎?
3) Marco 需要到旅行社辦公室領取他和 Francesca 的機票嗎?
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你正在聽兩部分中的第二部分 商務英語 播客系列 談成就. 這是正在進行的一系列播客之一 英語面試.
這一集和最後一集的主題是提供例子. 在第一部分, 我們看了一位近期大學畢業生談論他的學業成功的好壞版本. 我們研究瞭如何利用我們的成就來展示對我們潛在雇主有吸引力的技能和特徵.
在本課中, 我們檢查了對關於以前的經驗和描述你的成就的問題的另一個很好的回答. 我們將尋找具有更多工作經驗的人: Yala Santos 是在一家製造公司工作的人力資源專家. 她現在有機會面試一家快速消費品公司業務部門的人力資源經理職位, 趣飲國際. 讓我們聽聽雅拉如何談論她最大的成就.
通常, 在回答有關您最重要成就的問題時, 準備講一個有條理和清晰的故事非常重要. 這意味著故事應該結構合理且流暢. 雖然有很多方法可以讓你的演講, Yala 使用了我喜歡遵循的相同的通用格式.
聽力問題
1. 您可能需要通過提供一些上下文來設置故事. 當時你在哪裡? 情況如何? 什麼危在旦夕, 那是, 你會失去或得到什麼?
2. 重述你在這種情況下的角色. 你是怎麼參與的?
3. 下一個, 討論你做了什麼, 包括任何分析或問題解決, 您設置的任何流程, 以及你必須克服的任何障礙.
4. 揭示結果以及讓您感到自豪的原因.
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