BEP 148 – 如何要求加薪 (2)

這是兩部分中的第二部分 關於如何要求加薪的商務英語播客系列.

要求加薪分為兩個步驟. 在開始任何補償討論之前, 陳述你的情況並證明為什麼你值得加薪很重要. 讓你的老闆知道你的成就和你對公司的價值.

第二部分涉及談判. 現在是開始談論具體數字和好處的時候了, 但必須以外交方式處理. 你需要概述你想要什麼, 承認對方的擔憂並討價還價以獲得最好的交易.

在最後一集中, 我們聽了瑞安的, 一家名為 Pylon 的工業供應公司的推銷員, 向他的老闆陳述他的情況, 雅各. Ryan 指出,他與 Alliance Builders 的關係帶來了更多的整體銷售額. 除了銷售職責外,他還承擔了一些網頁設計工作. 現在, 瑞安和雅各準備開始談判瑞安的賠償事宜.

聽力問題

1. Ryan 認為他應該為網頁設計工作獲得多少報酬? 為什麼?
2. 為什麼雅各不能給瑞安他想要的錢?
3. 雅各和瑞安對於聯盟建設者有何共識?

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BEP 147 – 如何要求加薪 (1)

這是由兩部分組成的商務英語播客系列的第一部分 如何要求加薪.

要求加薪讓很多人感到不舒服, 但付出努力絕對對我們有利.

獲得加薪不只是要求, 儘管. 在討論開始之前, 你需要準備. 列出您的成就並用數字和範例進行量化, 如果可以的話. 了解您的薪酬與行業平均值的比較也很有幫助. 您可以在線或在圖書館輕鬆找到此信息. 請記住,補償的內容可能不僅僅是工資, 就像健康保險一樣, 退休計劃, 和股票選擇權.

今天, 我們將以 Ryan 的身份聆聽, 一家名為 Pylon 的工業供應公司的推銷員, 與雅各討論他的薪水, 他的老闆. 瑞安希望加薪, 但首先, 他需要向雅各展示為什麼他值得擁有. 請注意 Ryan 如何為這次會議做好充分的準備,並能夠提供具體的例子來支持他的觀點.

聽力問題

1. Ryan 對他的工作滿意嗎? 他給什麼理由?
2. 為什麼 Ryan 與 Alliance Builders 的關係很重要?
3. 網頁設計與銷售工作的薪資結構有何不同?

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ET 06 – 向高階主管撰寫請求

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在這個 電子郵件調整 課, 我們正在看吉米的一封電子郵件, 是他公司的培訓官. 吉米想通知即將召開的研討會的各個部門負責人,他們的員工將參加. 這是一封內部電子郵件, 通常,這比發送到公司外部的東西更加非正式. 然而, 它被發送給比Jimmy更高級別的經理, 所以語氣必須尊重並且不要太隨意.

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