這是關於在多元文化團隊中工作的商務英語播客系列的第二部分.

這些日子, 與來自不同文化的人一起工作是很常見的. 您可能會與另一個國家或另一個大陸的同事會面. 世界各地的商業慣例各不相同. 有些文化比其他文化更正式. 有些人在問候上有獨特的習俗, 性別角色, 和食物. 因此，在與您的團隊見面之前，盡可能多地了解其他商業文化會很有幫助.

但即使你仔細研究過, 問題仍然可能出現, 尤其是在面對面的會議中. 可能會出現溝通不良的狀況, 需要澄清的要點, 以及關於商業環境中可接受的內容的不同想法.

今天, 我們將研究俚語和慣用語等問題, 時間概念, 地址形式, 以及文化造成的誤解. 我們還將討論開放互動並解釋不同的商業慣例.

在最後一集中, 我們遇到了曹明，一位跨國公司的美國經理. 原本來自中國, 明在紐約工作多年，現在前往巴西，領導一個研究團隊. 在離開之前，他做了一些背景閱讀，並與一位同事討論了巴西文化. 現在, 他將與他的新巴西隊進行第一次會面.

聽力問題

1. 明需要解釋哪兩個成語?
2. 卡拉在會議開始時提出什麼建議?
3. 為什麼費利佩會念錯明的名字?

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這是關於在多元文化團隊中工作的商務英語播客系列的第一部分，該系列由兩部分組成.

在現今世界裡, 與來自不同文化的人一起工作是很常見的. 由於有效的業務取決於清晰的溝通, 考慮文化的不同面向很重要. 您的同事做生意的方式可能與您不同. 所以, 了解更多關於跨文化交流的知識可以幫助您的工作更加順利並避免任何誤解.

在這一集, 我們將討論在多元文化團隊中工作時需要考慮的一些要點. 我們將研究一般商業文化, 特定商業慣例, 正式程度, 和當地文化意識. 由於食物通常在商務場合提供, 我們會討論這個, 也.

我們將聆聽, 美國一家生技公司的經理. 雖然Ming來自中國, 他已在紐約總部工作多年，目前正前往巴西管理一支國際研究人員團隊. 在這一集, 明正在與一位同事交談，為他的旅行做準備, 坦妮亞, 誰在巴西生活和工作了 3 年份.

聽力問題:

1. Ming 對庫里蒂巴有什麼了解?
2. 坦妮亞對巴西的人際關係有何評價?
3. 明問什麼榮譽稱號?

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