歡迎回到 業務技能 360 podcast. 在本課中, 我們將研究更多的技巧和技巧來推銷您的想法.
現在, 你知道你的想法很好, 但其他人如何? 你需要讓他們思考，甚至只是覺得他們很好. 上個星期, 我們研究了一些您可以使用的技術. 在這個節目中, 我們將研究您可以採取的態度. 這與你所說的不完全有關, 關鍵在於你的表達方式以及你的表達所產生的感受或印象.
Free Resources: Transcript | QuizDownload: Podcast MP3
歡迎回到 業務技能 360 podcast. 在本課中, 我們將看看如何“~銷售”’ 你的想法並有說服力.
你可能充滿了偉大的想法, 但究竟如何讓人們購買它們? 你如何讓人們參與你的輝煌計劃? 出色地, 今天我想分享一些工具和技術來幫助你做到這一點.
這些工具和技術有兩個重要作用: 他們建立 連接 他們建造 可信度. 連接可以在您和您的聽眾之間, 但它們也可能介於您的聽眾和您的想法之間. 這些聯繫將產生買入. 這種可信度可以是你的可信度和你的想法的可信度. 你, 和你的想法, 必須可信.
Free Resources: Transcript | Quiz | PDF TranscriptDownload: Podcast MP3
這是我們關於英語培訓和發展詞彙和搭配的商務英語播客系列的第二部分.
良好的培訓對任何公司都至關重要, 大或小. 如果人們沒有正確的知識，我們怎麼能期望他們做好工作, 技能, 和工具? 為員工提供這些工具是培訓的關鍵功能.
培訓是我們今天要討論的內容. 我們將研究一些與訓練相關的重要詞彙和搭配. 記住, 搭配是母語人士常用的詞的自然組合. 搭配沒有明確的規則, 只有模式. 當你學習一個新詞時, 你應該嘗試學習它的其他詞. 例如, you might think that “crime” is a useful word to know, 但是如果你不知道我們通常使用動詞的話就很難使用它 “犯罪” 在它之前, 如: “犯罪。”
在最後一集中, 你聽過很多有用的訓練搭配. 我們聽了傑夫, 誰在一家工程公司從事人力資源工作, 與大衛交談, 誰剛剛介紹了新的培訓方法. 我們聽到傑夫解釋了他的公司希望如何改進他們的學習和發展計劃. 今天, 大衛將解釋更多關於以學習者為中心的培訓.
聽力問題
1. 什麼是傳統的培訓方法?
2. 大衛說另一家公司最近開始做什麼?
3. 大衛對傑夫的最大建議是什麼？?
Download: Podcast MP3
在這堂商務英語詞彙課中, 我們將看看與一些不同的培訓和培訓計劃方法相關的一些常見搭配.
培訓是公司最重要的投資之一. 糟糕的訓練會導致糟糕的表現, 效率低下, 員工不滿, 以及一系列其他問題. 良好的培訓, 另一方面, 可以使公司順利運行, 有效率的, 並且有利可圖. 培訓計劃有許多不同的形式和形式, 從高度發達的在線系統到非正式的在職培訓. 無論培訓採取何種形式, 必須考慮預期的結果並相應地進行計劃.
在我們聽之前, 讓我們來談談搭配. 搭配是母語人士經常一起使用的一組詞. 正確的搭配聽起來很自然, 雖然不正確的搭配聽起來不自然. 例如, 在英語中，我們說“go online”來談論使用互聯網. 但我們不能說“繼續在線”或“在線旅行”,” 儘管“繼續”和“旅行”的意思是“去”. 那些根本不是自然的表達.
你會在今天的對話中聽到很多有用的搭配. 當你聽, 試著挑出這些自然的單詞組合. 然後我們將解釋它們的含義以及如何在匯報中使用它們. 我們將聽到兩個人關於培訓和發展的對話. 傑夫在一家工程顧問公司的人力資源部門工作. 他在和大衛說話, 誰剛剛介紹了新的培訓方法.
聽力問題
1. 為什麼 Jeff 認為他的公司需要尋找新的培訓方法?
2. 傑夫的公司目前從事什麼類型的培訓?
Download: Podcast MP3
本商務英語播客課程是我們處理危機系列的最後一部分. 我們將了解危機第一階段過去後如何開始前進.
危機是一種壓力很大的情況. 人們面臨壓力，會議或談話可能會很緊張. 但如果每個人都維持同一個目標, 一個好的領導者可以為團隊指明方向, 危機是可以克服的. 克服危機意味著談論如何前進.
在我們的最後一集中, 我們聽到了電話會議, 作為弗蘭克的團隊, 麥克風, 沙, 莫妮卡, 西蒙娜重新評估了情況並試圖獲得一些觀點. 他們談論如何處理危機, 事情變得有點緊張, 尤其是西蒙娜和麥克之間.
在這一集, 我們將繼續進行電話會議. 麥克和西蒙仍然存在分歧, 而桑迪和莫妮卡則試圖支持麥克, 弗蘭克試圖控制局勢. 讓我們來聽聽他們如何在危機的這個階段繼續前進.
聽力問題
1. 桑迪如何評價公司的歷史?
2. 據莫妮卡說, 當地人擔心什麼?
3. 弗蘭克對這群人有什麼看法?
Download: Podcast MP3
