歡迎回到Business English Pod，參加今天的討論課 招聘和人員配備 需要.
每一家優秀公司的核心都是優秀的員工. 但是如何獲得優秀的員工? 您如何確保在正確的地方擁有足夠的合適的人來使企業成功? 這些是在討論人員配備需求時需要回答的重要問題. 不僅僅是因為勞動力是大多數公司的最大成本之一, 但是因為人是任何企業的真正支柱.
在今天的對話中, 你會聽到演講者使用許多不同的表達方式，我們稱之為「搭配」。搭配只是單字的自然組合. 以英語為母語的人通常會使用這些搭配作為語言的“塊”, 因為實際上記住它們比單獨單詞更容易. 例如, 在商業中，您可能會聽到“固定成本”一詞，指的是每月不會變化的業務成本. 人們不會說「不變的成本」或「固定成本」或「相同的成本」。這些都不是自然的搭配. 每個人都說「固定成本」。
當您聽對話時, 嘗試挑選一些 英語搭配 我們將稍後在匯報中討論它們.
在對話方塊中, 我們將重新加入一家光纖公司的三位經理之間的對話. 該公司正計劃生產一種新產品, 他們需要決定如何為項目配備人員. 您會聽到金融界的卡拉, 人力資源部的漢克, 和保羅, 新產品線的生產經理. 上次我們聽到這三個關於僱用新員工或從另一個部門調動人員的話題. 今天，他們更具體地談論人數和費用.
聽力問題
1. 他們如何獲得新企業的首席工程師?
2. 保羅如何看待公司可以節省一些新項目的聘用費用?
3. Hank為什麼認為僱用新工人會很困難?
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另一份品質文件. 做得好.