Chào mừng bạn trở lại Business English Pod cho bài học hôm nay về thảo luận tuyển dụng và nhân viên nhu cầu.

Trung tâm của mọi công ty tuyệt vời là một đội ngũ nhân viên tuyệt vời. Nhưng làm thế nào để bạn có được một đội ngũ nhân viên tuyệt vời? Làm thế nào để bạn đảm bảo rằng bạn có đủ người phù hợp vào đúng vị trí để làm cho doanh nghiệp thành công? Đây là những câu hỏi quan trọng mà bạn cần trả lời khi thảo luận về nhu cầu nhân sự. Không chỉ vì lao động là một trong những chi phí lớn nhất đối với hầu hết các công ty, nhưng vì con người là xương sống thực sự của bất kỳ doanh nghiệp nào.

Trong cuộc đối thoại hôm nay, bạn sẽ nghe thấy người nói sử dụng nhiều cách diễn đạt khác nhau mà chúng tôi gọi là “collocations”. Collocation đơn giản là sự kết hợp tự nhiên của các từ. Người nói tiếng Anh bản xứ thường sử dụng những cụm từ này như những “khối” ngôn ngữ, vì thực sự dễ nhớ chúng dưới dạng một đoạn hơn là từng từ riêng lẻ. Ví dụ, Trong kinh doanh, bạn có thể nghe thấy cụm từ “chi phí cố định” để chỉ những chi phí kinh doanh không thay đổi từ tháng này sang tháng khác.. Mọi người không nói “chi phí không thay đổi” hay “chi phí cố định” hoặc “chi phí tương tự”. Đó không phải là sự sắp xếp tự nhiên. Mọi người đều nói “chi phí cố định”.

Khi bạn nghe hộp thoại, cố gắng chọn ra một số trong số này Tiếng Anh và chúng ta sẽ thảo luận về chúng sau trong cuộc phỏng vấn.

Trong hộp thoại, chúng ta sẽ tham gia lại cuộc trò chuyện giữa ba người quản lý tại một công ty sợi quang. Công ty đang có kế hoạch sản xuất một sản phẩm mới, và họ cần quyết định cách bố trí nhân viên cho dự án. Bạn sẽ nghe thấy Carla từ tài chính, Hank từ HR, và Paul, giám đốc sản xuất cho dòng sản phẩm mới. Lần trước, chúng ta đã nghe ba người này nói về việc thuê nhân viên mới hoặc đưa người từ bộ phận khác sang. Hôm nay họ sẽ nói cụ thể hơn về số lượng người và chi phí.

Câu hỏi nghe

1. Làm thế nào họ có được kỹ sư trưởng cho dự án mới?
2. Paul nghĩ công ty có thể tiết kiệm một số tiền để thuê cho dự án mới như thế nào??
3. Tại sao Hank cho rằng sẽ khó thuê nhân công mới?

Download: Podcast MP3

Chào mừng bạn trở lại Business English Pod cho bài học hôm nay về thảo luận tuyển dụng và nhân viên nhu cầu.

Bất cứ lúc nào chúng tôi lên kế hoạch cho một dự án mới, phát triển một sản phẩm mới, mở văn phòng mới, hoặc mở rộng hoạt động kinh doanh, chúng ta cần thảo luận về nhu cầu nhân sự. Chúng ta cần bao nhiêu người? Họ sẽ làm loại công việc gì? Họ cần bằng cấp gì? Chúng ta có thể tìm thấy họ ở đâu? Chúng ta sẽ trả họ bao nhiêu? Đây là tất cả những câu hỏi phải được giải quyết nếu chúng ta muốn đảm bảo rằng chúng ta có đúng người, đúng việc..

Khi họ thảo luận về nhân sự, những người nói trong cuộc đối thoại ngày hôm nay sẽ sử dụng nhiều cách diễn đạt mà chúng tôi gọi là “cụm từ”. Học collocations sẽ giúp bạn nâng cao vốn từ vựng và giúp bạn phát âm tiếng Anh tự nhiên hơn. Nhưng chính xác những gì là một collocation? Nói một cách đơn giản, collocation là sự kết hợp tự nhiên của các từ. Đó là một cách diễn đạt mà người nói tiếng Anh thường sử dụng. Ví dụ, chúng ta thường nói rằng thứ gì đó “đáp ứng nhu cầu” hoặc “đáp ứng nhu cầu”. Điều đó nghe có vẻ tự nhiên. Nhưng nếu bạn nói “có nhu cầu” hoặc “thực hiện nhu cầu của chúng tôi”, mọi người sẽ không hiểu. Những sự kết hợp đó không phải là sự sắp xếp tự nhiên.

Khi bạn lắng nghe cuộc thảo luận, cố gắng chọn ra một số trong số này Tiếng Anh và chúng ta sẽ thảo luận về chúng sau trong cuộc phỏng vấn.

Trong hộp thoại, Chúng ta sẽ nghe cuộc trò chuyện giữa ba người quản lý làm việc cho một công ty cáp quang đang bắt đầu xây dựng dây chuyền sản xuất mới. Carla làm việc ở bộ phận tài chính, Hank là giám đốc nhân sự, và Paul là giám đốc sản xuất. Cùng với nhau, họ đang nói về cách bố trí nhân viên, hoặc tuyển dụng công nhân mới, cho liên doanh mới.

Câu hỏi nghe

1. Tại sao Carla nghĩ rằng sẽ khó thu hút được 15 người mới?
2. Hank gợi ý gì về việc bố trí nhân sự cho dự án mới?
3. Paul nói họ sẽ cần thuê người mới cho loại công việc gì??

Download: Podcast MP3