trong một thời gian, có vẻ như sự cường điệu xung quanh trí tuệ nhân tạo đã chết. Nhưng một sự phát triển gần đây về AI đã gây bão trên toàn thế giới. Nó được gọi là ChatGPT, và trừ khi bạn sống trong hang động, bạn chắc chắn đã nghe nói về nó. Nhưng chính xác là nó? Như Guardian giải thích:
Được đào tạo bởi AI và máy học, ChatGPT được thiết kế để cung cấp thông tin và trả lời các câu hỏi thông qua giao diện đàm thoại. OpenAI cho biết AI mới được tạo ra với trọng tâm là dễ sử dụng. “Định dạng hộp thoại giúp ChatGPT có thể trả lời các câu hỏi tiếp theo, thừa nhận sai lầm của mình, thách thức cơ sở không chính xác, và từ chối các yêu cầu không phù hợp.”
Chào mừng bạn quay trở lại với Business English Pod cho bài học hôm nay về thành ngữ tiếng anh thương mại dựa trên cơ thể con người.
Trong thời gian học tiếng Anh, bạn đã bao giờ nghe thành ngữ “to learn something by heart” chưa??” Có lẽ bạn phải học thuộc lòng một bài hát tiếng Anh. Hoặc có thể đó là cách chia động từ, hoặc một danh sách các từ vựng mà giáo viên của bạn bắt bạn học thuộc lòng. Và có thể bạn biết rằng học thuộc lòng một điều gì đó có nghĩa là ghi nhớ nó, đó là điều kỳ lạ khi bạn cho rằng trí nhớ của chúng ta nằm trong bộ não của chúng ta, không phải trái tim của chúng tôi!
Nhưng “học thuộc lòng” là một thành ngữ. Và tiếng Anh có hàng ngàn hàng vạn thành ngữ. Đó là một điều khiến tiếng Anh thực sự khó học. Nhưng bạn sẽ thấy rằng thành ngữ tiếng Anh có xu hướng dựa vào các chủ đề hoặc phép ẩn dụ nhất định, như bộ phận cơ thể. Và hôm nay chúng ta sẽ xem xét một số thành ngữ đề cập đến bộ não, đôi tai, trái tim, tay, đôi môi, ngón tay, và cả giày cao gót.
Trong bài học này, chúng ta sẽ tham gia lại cuộc trò chuyện giữa Maria và Trevor. Họ là bạn bè và đồng nghiệp cũ đang gặp nhau uống cà phê để trò chuyện về tình hình công việc của họ. Trong cuộc trò chuyện của họ, họ sử dụng nhiều thành ngữ khác nhau liên quan đến các bộ phận cơ thể con người. Xem liệu bạn có thể phát hiện ra một số thành ngữ này khi bạn nghe không, và tôi sẽ giải thích chúng sau trong phần phỏng vấn.
Câu hỏi nghe
1. Maria mô tả Giám đốc điều hành của mình như thế nào?
2. Trevor nói gì khi Maria nói với anh rằng cô ấy có một bí mật?
3. Maria đã thấy điều gì xảy ra với các công ty khác khiến cô ấy sợ thành lập công ty của riêng mình?
Chào mừng bạn quay trở lại với Business English Pod cho bài học hôm nay về thành ngữ tiếng Anh liên quan đến các bộ phận khác nhau của cơ thể.
Bây giờ có lẽ bạn đã biết điều đó khi tôi nói “hãy truy cập” trang web, Ý tôi là bạn nên vào xem trang web. Ngay cả khi bạn không biết biểu hiện cụ thể đó, bạn có thể đoán được ý nghĩa từ câu nói của tôi. “Đi tới” là một loại thành ngữ, và tiếng Anh có rất nhiều thành ngữ, như bạn có thể đã nhận thấy!
Trong thực tế, có rất nhiều nguồn thành ngữ phổ biến. Và một nguồn thú vị là cơ thể con người. Có một số bộ phận cơ thể nói riêng đã tạo ra rất nhiều thành ngữ. Tiếng Anh có hàng tá thành ngữ chỉ với từ “đầu” và “tay”. Nhưng có những thành ngữ sử dụng tất cả các bộ phận khác nhau trên cơ thể, và đó là những gì chúng ta sẽ tìm hiểu ngày hôm nay.
Trong bài học này, chúng ta sẽ nghe cuộc trò chuyện giữa hai người bạn và đồng nghiệp cũ: Maria và Trevor. Họ đang hẹn nhau đi uống cà phê và háo hức trò chuyện sau một thời gian không gặp nhau. Maria và Trevor nói về những hoàn cảnh làm việc khác nhau của họ. Trong cuộc trò chuyện của họ, họ sử dụng nhiều thành ngữ tiếng Anh liên quan đến cơ thể con người. Xem liệu bạn có thể phát hiện ra một số trong số này không khi chúng ta xem qua hộp thoại, và chúng tôi sẽ giải thích chúng sau trong cuộc phỏng vấn.
Câu hỏi nghe
1. Trevor đồng ý như thế nào với đánh giá của Maria về ông chủ cũ Roger của cô ấy??
2. Maria mô tả thế nào về mười năm làm việc tại công ty của Trevor?
3. Maria nói gì về thái độ của những người cô làm việc cùng?
Với thị trường việc làm hiện tại rất không chắc chắn, đó là một cơ hội tuyệt vời để thực hiện một sự thay đổi, cho dù điều đó có nghĩa là một công việc mới trong con đường sự nghiệp hiện tại của bạn hay một sự nghiệp hoàn toàn mới.
Khi xem xét một sự thay đổi, điều quan trọng là phải suy nghĩ lâu dài và chăm chỉ về những gì bạn thực sự muốn làm. Thành thật với bản thân về mức độ phù hợp của công việc hiện tại với tham vọng của bạn. Nếu bạn cảm thấy không hài lòng, dành thời gian để tưởng tượng một nghề nghiệp xứng đáng hơn sẽ như thế nào. Nếu bạn không chắc chắn đó là gì, thực hiện một số nghiên cứu và nói chuyện với những người bạn biết về những gì họ làm. Công việc phù hợp có thể đang chờ bạn ở ngoài kia, nhưng bạn cần có khả năng nhận ra nó.
Khi tìm kiếm một công việc mới, đừng chỉ tập trung vào sở thích, kỹ năng, và phần thưởng. Hãy suy nghĩ về loại nơi làm việc bạn muốn và sự cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống sẽ như thế nào. Điều quan trọng là phải xem xét các cơ hội học tập và tiềm năng thăng tiến. Các công ty thông minh hiểu rằng mọi người đang tìm kiếm nền văn hóa phù hợp cũng như chế độ đãi ngộ và phúc lợi phù hợp..
Một khi bạn đã tìm ra điều bạn muốn, đã đến lúc cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn và chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn. Đảm bảo bao gồm bất kỳ khóa đào tạo mới nào, kỹ năng, và thành tích. Nhớ lại, thế giới đã thay đổi, và kiến thức kỹ thuật số, sự hợp tác, và tư duy phát triển đều là những yếu tố quan trọng cần xem xét. Cũng thế, xem lại sự hiện diện trực tuyến của bạn và đảm bảo cài đặt quyền riêng tư trên Facebook của bạn được chặt chẽ và hồ sơ LinkedIn của bạn được cập nhật.
Tổng thể, đây là thời điểm tuyệt vời để nghĩ về một công việc mang lại nhiều lợi ích hơn là chỉ trả các hóa đơn. Tìm kiếm một công việc và nền văn hóa phù hợp với cuộc sống mà bạn mong muốn. Với rất nhiều lỗ mở, đó là cơ hội vàng để tìm được công việc phù hợp với bạn.
Nơi làm việc ngày nay trông khá khác so với nơi làm việc vất vả của bố mẹ bạn. Bước vào một văn phòng bình thường và bạn sẽ ngay lập tức bị ấn tượng bởi thực tế là nó chỉ đầy một nửa. Làm việc từ xa – dưới hình thức này hay hình thức khác – đã trở thành tiêu chuẩn. Và bản thân mọi người có thể trông khác. Thế hệ baby boomers đang nghỉ hưu, và thế hệ trẻ đang gia nhập lực lượng lao động, thường có những giá trị và kỳ vọng khác nhau.
Vì vậy, bây giờ có thể là thời điểm tốt để suy nghĩ xem kỳ vọng của bạn đã thay đổi như thế nào. Cách tiếp cận công việc và sự nghiệp của bạn đã phát triển như thế nào? Bạn có thấy mình ở vị thế được hưởng lợi từ tình hình hiện tại không??
Với cuộc Đại từ chức gây ra tình trạng thiếu nhân sự trên toàn thế giới, đây là thời điểm tuyệt vời để đánh giá lại sự nghiệp của bạn. Bạn có thể yêu cầu thêm, cho dù đó là tiền lương, ki nghỉ, những lợi ích, hoặc tài sản vô hình khác. Cạnh tranh nhân tài gay gắt, và các công ty trên khắp thế giới đang nỗ lực để giữ lại những gì họ có.
