Trong ngày hôm nay Bài học tiếng Anh thương mại, chúng tôi xem xét tiềm năng của việc sử dụng máy bay không người lái cho mục đích thương mại.
Những gì từng là giấc mơ của những người hâm mộ khoa học viễn tưởng giờ đang tiến gần hơn đến hiện thực. Các công ty lớn mạnh đang đổ tiền vào những gì họ hy vọng sẽ là sự ra đời của một thị trường giao hàng mới. Google, Amazon, và một số ít người khác đã bắt tay vào một dự án có thể thay đổi cách người tiêu dùng tiếp nhận sản phẩm, và ngành công nghiệp máy bay không người lái thương mại đã sẵn sàng để cất cánh với các ứng dụng sâu rộng.
Chào mừng bạn quay trở lại với Business English Pod cho bài học hôm nay về cách sử dụng ngôn ngữ “signposting” để kết nối các phần khác nhau của một thuyết trình bằng tiếng Anh.
Để hiểu đăng ký, nghĩ về những dấu hiệu bạn thấy trên đường phố. Họ cho bạn biết bạn đang đi đâu và bạn sẽ thấy gì tiếp theo. Theo cách tương tự, khi chúng tôi nói, chúng ta có thể sử dụng các từ và ngữ để nói cho người nghe biết chúng ta đang đi đâu và họ sẽ nghe những gì. Ví dụ, khi bắt đầu một bài thuyết trình, chúng ta có thể nói “Tôi sẽ nói về ba ý chính.” Khi đó người nghe sẽ biết cách tổ chức bài thuyết trình của bạn. Và ở giữa bản trình bày của bạn, bạn có thể nói "Vậy, hãy tiếp tục ngay bây giờ” – Điều đó cho người nghe biết rằng bạn đang chuyển sang một chủ đề mới.
Trong hộp thoại, bạn sẽ nghe một phần của bài thuyết trình của một người tên là David. Bài thuyết trình nói về “hiệu suất” bán hàng của một công ty. Ý tôi là gì khi nói “hiệu suất”? Hiệu suất là mức độ hiệu quả của một người hoặc công ty làm những gì họ phải làm. Vì vậy, nếu một người “làm tốt” công việc của mình, anh ấy đang làm việc tốt. Và nếu một công ty đang “hoạt động kém,“nó hoạt động không được tốt lắm. Vì vậy, trong bài thuyết trình này, bạn sẽ nghe về “hiệu suất bán hàng”. Nói cách khác, David đang nói về việc công ty bán sản phẩm của mình tốt như thế nào.
Câu hỏi nghe
1. Bài thuyết trình được chia thành bao nhiêu phần? 2. Chủ đề đầu tiên mà người thuyết trình sẽ giải thích là gì? 3. Chủ đề thứ hai mà người thuyết trình sẽ giải thích là gì?
Và nếu bạn nghĩ chủ đề này nghe quen thuộc, bạn đúng! Bài học này là phần khởi đầu của một chuỗi bài học mới, nơi chúng ta sẽ xem xét một số bài học cũ hơn của chúng ta. Chúng tôi sẽ giữ lại hộp thoại gốc và ghi lại các giải thích và thực hành mới với mục đích làm cho những bài học này dễ tiếp cận hơn với một số người học ở cấp độ thấp hơn của chúng tôi.
Trong hộp thoại, bạn sẽ nghe thấy một người thuyết trình tên là Claude. Claude đang trình bày một “phân tích” dữ liệu bán hàng. Khi chúng ta nói về “phân tích” hoặc sử dụng động từ “phân tích”, chúng ta đang nói về việc xem xét kỹ một cái gì đó để hiểu nó. Vì vậy, Claude đang xem xét kỹ thông tin bán hàng và giải thích những gì anh ấy thấy cho một nhóm quản lý.
Câu hỏi nghe
1. Khi bắt đầu bài thuyết trình, Claude sử dụng ngôn ngữ nào để nghe có vẻ thân thiện? 2. Công việc của Claude là gì? 3. What does Claude “hope to” do? 4. What is the “final” part of the presentation going to be?
Chào mừng bạn trở lại Business English Pod cho bài học hôm nay về thảo luận tuyển dụng và nhân viên nhu cầu.
Trung tâm của mọi công ty tuyệt vời là một đội ngũ nhân viên tuyệt vời. Nhưng làm thế nào để bạn có được một đội ngũ nhân viên tuyệt vời? Làm thế nào để bạn đảm bảo rằng bạn có đủ người phù hợp vào đúng vị trí để làm cho doanh nghiệp thành công? Đây là những câu hỏi quan trọng mà bạn cần trả lời khi thảo luận về nhu cầu nhân sự. Không chỉ vì lao động là một trong những chi phí lớn nhất đối với hầu hết các công ty, nhưng vì con người là xương sống thực sự của bất kỳ doanh nghiệp nào.
Trong cuộc đối thoại hôm nay, you will hear the speakers use many different expressions that we call “collocations.” A collocation is simply a natural combination of words. Native English speakers commonly use these collocations as “chunks” of language, vì thực sự dễ nhớ chúng dưới dạng một đoạn hơn là từng từ riêng lẻ. Ví dụ, in business you might hear the expression “fixed costs” for business costs that don’t change from month to month. People don’t say “unchanging costs” or “solid costs” or “same costs.” Those just aren’t natural collocations. Everyone says “fixed costs.”
Khi bạn nghe hộp thoại, cố gắng chọn ra một số trong số này Tiếng Anh và chúng ta sẽ thảo luận về chúng sau trong cuộc phỏng vấn.
Trong hộp thoại, chúng ta sẽ tham gia lại cuộc trò chuyện giữa ba người quản lý tại một công ty sợi quang. Công ty đang có kế hoạch sản xuất một sản phẩm mới, và họ cần quyết định cách bố trí nhân viên cho dự án. Bạn sẽ nghe thấy Carla từ tài chính, Hank từ HR, và Paul, giám đốc sản xuất cho dòng sản phẩm mới. Lần trước, chúng ta đã nghe ba người này nói về việc thuê nhân viên mới hoặc đưa người từ bộ phận khác sang. Hôm nay họ sẽ nói cụ thể hơn về số lượng người và chi phí.
Câu hỏi nghe
1. Làm thế nào họ có được kỹ sư trưởng cho dự án mới? 2. Paul nghĩ công ty có thể tiết kiệm một số tiền để thuê cho dự án mới như thế nào?? 3. Tại sao Hank cho rằng sẽ khó thuê nhân công mới?
Chào mừng bạn trở lại Business English Pod cho bài học hôm nay về thảo luận tuyển dụng và nhân viên nhu cầu.
Any time we plan a new project, develop a new product, open a new office, or expand a business operation, we need to discuss staffing needs. How many people do we need? What type of work will they do? What qualifications do they need? Where can we find them? What will we pay them? These are all questions that must be resolved if we are to make sure we’ve got the right people in the right jobs.
As they discuss staffing, the speakers in today’s dialog will use many expressions that we call “collocations.” Learning collocations will help you improve your vocabulary and help you sound more natural in English. Nhưng chính xác những gì là một collocation? Simply put, a collocation is a natural combination of words. It’s an expression that English speakers commonly use. Ví dụ, we often say that something “meets a need” or “fills a need.” That sounds natural. But if you say “take a need” or “makes our needs”, people won’t understand. Those combinations aren’t natural collocations.
As you listen to the discussion, cố gắng chọn ra một số trong số này Tiếng Anh và chúng ta sẽ thảo luận về chúng sau trong cuộc phỏng vấn.
Trong hộp thoại, we’ll hear a conversation between three managers who work for a fiber optics company that is starting a new production line. Carla works in the finance department, Hank is the HR manager, and Paul is a production manager. Cùng với nhau, they’re talking about how to staff, or recruit new workers, for the new venture.
Câu hỏi nghe
1. Why does Carla think it will be difficult to bring in 15 new people? 2. What does Hank suggest about staffing the new project? 3. What kind of work does Paul say they will need to hire new people for?
