BEP 376 – Thành ngữ tiếng Anh để mô tả thách thức (1)

Business English Idioms for Describing Challenges (1)

Chào mừng bạn quay trở lại với Business English Pod cho bài học hôm nay về thành ngữ tiếng Anh để mô tả những thách thức.

Theo một biểu thức cũ, những gì không giết chết chúng ta làm cho chúng ta mạnh mẽ hơn. Ý tưởng là những thách thức và khó khăn trong cuộc sống là tốt cho chúng ta. Họ giúp chúng tôi phát triển. Họ buộc chúng ta phải học. Và những thách thức được chia sẻ là một cách để củng cố mối quan hệ giữa mọi người.

Trong cuộc sống công việc của bạn, bạn có thể nghĩ ra nhiều thử thách đã thử thách bạn. Rất có thể bạn đã nói về những thách thức này, với đồng nghiệp của bạn hoặc tại bàn ăn tối với gia đình của bạn. Bạn cũng có thể đã nghe những người khác mô tả những thách thức của họ. Đúng, khó khăn trong công việc là một chủ đề phong phú của cuộc trò chuyện. Và vì lý do đó, có rất nhiều hữu ích thành ngữ tiếng Anh chúng ta có thể sử dụng để mô tả những thách thức.

Trong hộp thoại, chúng ta sẽ nghe cuộc trò chuyện giữa hai người bạn và đối tác kinh doanh cũ. Simon và Allie kinh doanh thiết kế đồ họa cùng nhau vài năm trước. Bây giờ họ đang trò chuyện qua cà phê và nhớ lại một số thử thách mà họ đã trải qua. Trong cuộc trò chuyện của họ, họ sử dụng nhiều thành ngữ để mô tả những thách thức này. Cố gắng chọn ra những thành ngữ này khi bạn nghe, và chúng ta sẽ nói về chúng sau trong cuộc phỏng vấn.

Câu hỏi nghe

1. Allie nghĩ gì về ý tưởng giữ văn phòng của họ?
2. Bây giờ Simon nghĩ gì về ý tưởng thuê một văn phòng lớn của họ?
3. Allie mô tả tình huống mà họ có một nhóm người mà họ không biết cách quản lý như thế nào?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Kỹ năng 360 – Giao tiếp xã hội 2: Theo dõi bằng Danh bạ

Business English 360 LESSON - Socializing and Following up with Contacts

Chào mừng trở lại với Kỹ năng tiếng Anh thương mại 360 podcast cho bài học hôm nay về mạng và theo dõi các liên hệ mới.

Những mối quan hệ tốt đẹp được vun đắp. Chúng không chỉ xảy ra một mình. Và nếu bạn liên hệ công việc mới - cho dù đó là tại một hội nghị, một sự kiện mạng, hoặc trên tàu điện ngầm - đừng đợi cho đến khi bạn tình cờ gặp lại họ. Bạn cần theo dõi.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Kỹ năng 360 – Giao tiếp xã hội 1: Gặp gỡ những người mới

English for Socializing - Meeting New People (1)

Chào mừng trở lại với Kỹ năng tiếng Anh thương mại 360 podcast cho bài học hôm nay về giao tiếp xã hội và gặp gỡ những người mới.

Đối với một số, gặp gỡ những người mới dường như đến rất tự nhiên. Nhưng đối với hầu hết chúng ta, nó có thể hơi khó xử, hoặc đáng sợ, bước vào một căn phòng đầy người lạ và cố bắt chuyện. Biết rằng điều quan trọng đối với mạng không làm cho nó trở nên dễ dàng. Và với sự trở lại bình thường ở nhiều quốc gia, thậm chí còn có nhiều áp lực hơn để củng cố các kỹ năng xã hội của chúng ta. Vậy bắt đầu từ đâu?

Trong kỹ năng tiếng Anh thương mại này 360 bài học, chúng tôi sẽ xem xét năm cách để tăng cường sự tự tin của bạn và làm cho việc giao tiếp xã hội bằng tiếng Anh trở nên thoải mái hơn:

1. Thay đổi suy nghĩ của bạn
2. Hỏi câu hỏi
3. Tìm các lĩnh vực quan tâm chung
4. Giúp bạn dễ dàng tham gia vào cuộc trò chuyện
5. Hãy là chính hãng

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 375 – Tiếng Anh phỏng vấn xin việc: Phỏng vấn trực tuyến (2)

BEP 375 - Interview English: Online Interview 2

Chào mừng bạn trở lại Business English Pod cho bài học hôm nay về cách làm phỏng vấn trực tuyến bằng tiếng anh. Hôm nay, chúng ta sẽ xem xét cách nói về lỗ hổng trong sơ yếu lý lịch hoặc lịch sử việc làm của bạn.

Thực ra không có gì lạ khi có một khoảng trống trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nhiều người bị cho nghỉ việc và sau đó dành vài tháng để cố gắng tìm một vị trí mới. Những người khác có khoảng cách vì gia đình hoặc vấn đề sức khỏe. Và những người khác cần thời gian để tìm việc sau khi chuyển chỗ ở.

Mặc dù khoảng cách trong việc làm không phải là bất thường, nhiều người tìm việc cảm thấy nó trông xấu và khó giải thích. Nhưng nó không nhất thiết phải. Và nó không nhất thiết phải trở thành trọng tâm duy nhất của một phỏng vấn. Vì vậy, làm thế nào bạn có thể đảm bảo một khoảng trống không làm lu mờ những lợi ích của bạn?

Vì một điều, thật tốt khi giải thích một cách ngắn gọn về việc mất việc. Thứ hai, đó là một ý tưởng hay để cho thấy bạn đã phát triển bản thân như thế nào trong khi thất nghiệp. Nếu bạn có thể làm những điều này, sau đó bạn có thể chuyển sang các khía cạnh khác của cuộc phỏng vấn. Điều đó có thể bao gồm việc giải thích lý do tại sao bạn thích công ty mà bạn đang ứng tuyển, và hỏi một cách ngoại giao về tính linh hoạt trong công việc. Nó cũng có thể có nghĩa là yêu cầu làm rõ khi bạn không hiểu câu hỏi rõ ràng.

Trong cuộc đối thoại hôm nay, chúng ta sẽ tiếp tục nghe cuộc phỏng vấn trực tuyến với Rachel, người đang ứng tuyển vào vị trí giám đốc hoạt động tại một công ty quản lý bất động sản. Trong phần này của cuộc phỏng vấn, cô ấy phải giải thích lỗ hổng trong việc làm của mình. Hãy nghe cách cô ấy trả lời các câu hỏi và hỏi một số câu hỏi hay của riêng cô ấy.

Câu hỏi nghe

1. Lý do cơ bản khiến Rachel mất công việc trước đây là gì?
2. Rachel đã phát triển kỹ năng của mình như thế nào khi thất nghiệp?
3. Rachel thích hai điều gì về công ty nơi cô ấy ứng tuyển?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 374 – Tiếng Anh phỏng vấn xin việc: Phỏng vấn trực tuyến (1)

BEP 374 - Job Interview Online (1)

Chào mừng bạn trở lại Business English Pod cho bài học hôm nay về cách làm bài trực tuyến phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh. Hôm nay, chúng ta sẽ xem xét một số mẹo cho các cuộc phỏng vấn trực tuyến, đặc biệt là cách liên hệ kinh nghiệm của bạn với một lĩnh vực công việc mới.

Chỉ một vài năm trước đây, bạn có thể ngạc nhiên nếu một nhà tuyển dụng tiềm năng yêu cầu một cuộc phỏng vấn trực tuyến. Sau tất cả, chúng tôi thường nghĩ về các cuộc phỏng vấn là một cơ hội tốt để gặp mặt trực tiếp. Nhưng những ngày này, trong nhiều lĩnh vực, phỏng vấn trực tuyến là hoàn toàn bình thường. Trong thực tế, với việc chuyển sang làm việc từ xa, nhiều người mới được tuyển dụng chưa bao giờ gặp mặt trực tiếp đồng nghiệp hoặc sếp của họ.

Đây là một phần của sự rung chuyển trong thế giới việc làm do đại dịch COVID-19 mang lại. Đầu đại dịch, hàng triệu người bị mất việc làm. Hiện nay, ngày càng nhiều người trong số những người đó được tuyển dụng cho các vị trí mới, thường trong các ngành công nghiệp khác nhau. Và để có được những công việc đó, họ có thể phải nói về cách họ sẽ chuyển kinh nghiệm của mình sang một lĩnh vực công việc khác.

Một trong những điều bạn sẽ phải giải quyết trong một cuộc phỏng vấn trực tuyến là, tất nhiên, các vấn đề kỹ thuật có thể xảy ra. Bạn nên giải quyết những vấn đề như vậy một cách bình tĩnh và tự tin. Một kỹ năng quan trọng khác trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào là nói về cách bạn đã gia tăng giá trị ở vị trí cũ của mình.

Khi nói đến việc chuyển giao kinh nghiệm, bạn sẽ cần xem xét cách thảo luận về những điểm tương đồng giữa ngành bạn sắp rời bỏ và ngành bạn đang hy vọng tìm được việc làm. Và với sự không chắc chắn của đại dịch, Tốt hơn là bạn nên nói về cách bạn đã thích nghi với sự thay đổi và thể hiện khả năng học hỏi.

Trong cuộc đối thoại hôm nay, chúng ta sẽ lắng nghe một phần của cuộc phỏng vấn trực tuyến cho vị trí giám đốc vận hành tại một công ty quản lý bất động sản. Rachel đang nộp đơn xin việc sau nhiều năm làm việc tại một chuỗi khách sạn. Hãy nghe cách cô ấy trả lời các câu hỏi của người phỏng vấn, giải quyết các vấn đề kỹ thuật, và nói về việc chuyển giao kinh nghiệm của cô ấy.

Câu hỏi nghe

1. Thành tích mà Rachel cảm thấy chứng tỏ giá trị của cô ấy trong công việc cuối cùng của cô ấy?
2. Rachel đã tập trung vào điều gì trong quá trình chuyển đổi sang làm việc từ xa?
3. Rachel đã tập trung vào việc học nào trong công việc cuối cùng của mình?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3