Trong phần thứ hai của loạt podcast ESL mới của chúng tôi về từ vựng kinh doanh, chúng ta tiếp tục với chủ đề nguồn nhân lực (Nhân sự) bằng cách xem xét ngôn ngữ và các cụm từ hữu ích để mô tả vai trò và trách nhiệm của người quản lý đào tạo.

Trong thế giới toàn cầu đang thay đổi nhanh chóng này, mọi thứ đang chuyển động. Để kinh doanh thành công, chỉ theo xu hướng của ngày hôm qua là chưa đủ. Các công ty và mọi người cần liên tục học hỏi những kỹ năng mới để thành công trên thị trường ngày mai. Điều này có nghĩa là thúc đẩy các sáng kiến ​​đào tạo mới để nâng cao hiệu suất. Tuy nhiên, không phải tất cả các khóa đào tạo đều thành công như nhau. Để đảm bảo hiệu quả đào tạo, điều quan trọng là phải theo dõi kết quả và có tiêu chí chuẩn để đo lường kết quả.

Trong podcast này, chúng ta sẽ lắng nghe Andrea, một người quản lý đào tạo, mô tả chức năng và trách nhiệm của cô ấy. Sau đó, chúng ta sẽ học một số từ vựng quan trọng. Sau đó chúng ta sẽ thực hành những gì chúng ta đã học.

Câu hỏi nghe

1) Andrea điều hành những loại chương trình đào tạo nào?
2) Andrea có làm việc với các nhà cung cấp không? Để làm gì?
3) Năm chữ cái trong SMART có nghĩa là gì?

Download: Podcast MP3

Hôm nay chúng tôi sẽ bắt đầu một loạt podcast từ vựng kinh doanh ESL mới dựa trên những người nói về công việc của họ. Trong những tập phim này, chúng ta sẽ học từ vựng và ngôn ngữ hữu ích trong nhiều ngành nghề và ngành nghề khác nhau.

Trong podcast này, chúng ta sẽ nghe thấy một người quản lý nhân sự, Greg, mô tả công việc và trách nhiệm của mình. Sau đó, chúng ta sẽ học một số từ vựng quan trọng. Đặc biệt chúng ta sẽ tập trung vào cách sắp xếp các từ, hoặc sử dụng cùng nhau. Sau đó chúng ta sẽ thực hành những gì chúng ta đã học.

Khi chúng ta nghĩ về các nhà quản lý nguồn nhân lực, nhiều người trong chúng ta chỉ nghĩ đến việc tuyển dụng và sa thải, nhưng thực ra, như Greg giải thích, công việc liên quan đến nhiều thứ hơn thế. Nhân sự xử lý mọi việc từ đánh giá công việc đến giải quyết những bất đồng giữa người lao động và quản lý.

Câu hỏi nghe

1) Greg phát triển và quản lý loại chương trình việc làm nào?
2) Có nhiều giám đốc nhân sự hay chỉ một người trong công ty của Greg?
3) Greg nói rằng các nhà quản lý nhân sự đóng một vai trò đặc biệt trong các công ty có tổ chức công đoàn. Vai trò này là gì?

Download: Podcast MP3