BEP 271 – Các cuộc họp động não (Phần 2)

Tiếng Anh thương mại cho các cuộc họp động não 2

Chào mừng bạn trở lại Business English Pod cho bài học hôm nay về cách chạy một động não hiệu quả phiên họp.

Ý tưởng cơ bản của động não khá đơn giản: bạn có một vấn đề cần giải quyết và bạn tập hợp một nhóm người để tạo ra ý tưởng. Bạn không đánh giá những ý tưởng đó ngay lập tức, bạn chỉ muốn tạo ra càng nhiều ý tưởng càng tốt. Và đúng trọng tâm, một người điều hành tốt, và tôn trọng quá trình, động não có thể đưa ra một số ý tưởng tuyệt vời.

Hôm nay, chúng ta sẽ xem xét một số ngôn ngữ và kỹ thuật hữu ích cho các phiên động não nhóm. Đối với người điều hành, chúng tôi sẽ xem xét việc khuyến khích nhiều ý tưởng hơn và chống lại việc đánh giá. Đối với những người tham gia, chúng tôi sẽ đề cập đến việc xác định các ý tưởng của riêng bạn, giới thiệu một ý tưởng khác thường, và khen ngợi đề xuất của người khác.

Trong hộp thoại, chúng tôi sẽ tham gia lại Sally, Melissa, Noah, và Eric, những người làm việc cho một quán cà phê phải đối mặt với sự cạnh tranh ngày càng tăng. Nhóm đang cố gắng đưa ra những cách thu hút nhiều khách hàng đến quán. Sally là quản lý cửa hàng, và cô ấy đang tạo điều kiện cho phiên họp.

Câu hỏi nghe

1. Melissa introduces an idea that she says might be “a small thing.” What is it?
2. Noah thắc mắc với gợi ý của Eric về việc sáng tạo hơn với tên sản phẩm. Sally đối phó với phản ứng của Noah như thế nào?
3. Noah phản hồi như thế nào về ý tưởng của Melissa về dịch vụ giao hàng?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Mobile Quizzes

Download: Podcast MP3

BEP 270 – Các cuộc họp động não (Phần 1)

Tiếng Anh thương mại cho các cuộc họp động não 1

Chào mừng trở lại Business English Pod cho bài học hôm nay về cách chạy cuộc họp động não.

Các phiên động não có thể là một cách tuyệt vời để tạo ra những ý tưởng mới, cho dù bạn đang đặt tên cho một sản phẩm mới, nghĩ cách cắt giảm chi phí, hoặc tìm ra cách giải quyết các vấn đề khó khăn trong kinh doanh. Nhưng đang chạy – và tham gia vào – một phiên động não có thể là một thách thức. Các nhóm cần cảm thấy thoải mái và cởi mở, nhưng vẫn duy trì sự tập trung. Và mọi người có liên quan cần phải ngoại giao về cách họ đề xuất và phản hồi các ý tưởng.

May mắn thay, có những kỹ thuật và ngôn ngữ mà bạn có thể sử dụng để động não hiệu quả hơn. Hôm nay chúng ta sẽ xem xét một số ngôn ngữ này. Chúng tôi sẽ đề cập đến ngôn ngữ mà điều hành viên có thể sử dụng để mời các ý tưởng mới, yêu cầu làm rõ, và đủ điều kiện các ý tưởng. Và chúng tôi cũng sẽ xem xét các kỹ thuật hữu ích để tham gia, chẳng hạn như xây dựng ý tưởng của người khác và giới thiệu những ý tưởng mới.

Trong hộp thoại, chúng ta sẽ nghe thấy một số người làm việc tại một quán cà phê trong một khu thương mại sầm uất. Cửa hàng đang phải đối mặt với sự cạnh tranh gia tăng và họ muốn suy nghĩ về cách thu hút khách hàng mới và giữ chân khách hàng hiện tại của họ quay trở lại. Phiên thảo luận đang được dẫn dắt bởi Sally, ai là quản lý của cửa hàng. Chúng tôi cũng sẽ nghe thấy Melissa, Noah, và Eric, nhân viên là ai.

Câu hỏi nghe

1. Noah đề cập đến chương trình khách hàng thân thiết. Melissa sử dụng ý tưởng này để giới thiệu một ý tưởng khác. Nó là gì?
2. Eric giới thiệu ý tưởng mới nào liên quan đến “các mối quan hệ và?”
3. Sally phản hồi như thế nào về ý tưởng mới của Eric?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Kỹ năng 360 – Phỏng vấn công việc kỹ thuật (Phần 2)

Tiếng Anh thương mại cho các cuộc phỏng vấn kỹ thuật 2

Chào mừng trở lại với Kỹ năng 360 cho bài học hôm nay về cách thành công trong lĩnh vực kỹ thuật phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh.

MỘT phỏng vấn kỹ thuật Nghe có vẻ như một viễn cảnh khá đáng sợ. Người phỏng vấn sẽ kiểm tra kiến ​​thức và hiểu biết của bạn về các khái niệm kỹ thuật, và khả năng giải quyết vấn đề của bạn. Bạn cũng sẽ cần cho họ thấy những gì bạn biết và cách bạn nghĩ. Đây là một tình huống áp lực khá cao, một vòng khó khăn để vượt qua cho công việc đó trong tài chính hoặc kỹ thuật hoặc công nghệ. Nhưng không có cách nào xung quanh nó, vì vậy tốt hơn bạn nên làm quen với ý tưởng. Tuần trước, Tôi đã nói về cách trả lời những câu hỏi hóc búa mà bạn phải đối mặt. Hôm nay tôi muốn nói về một số cạm bẫy phổ biến mà bạn có thể gặp phải trong một cuộc phỏng vấn kỹ thuật.

Free Resources: PDF Transcript | Quiz | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Kỹ năng 360 – Phỏng vấn công việc kỹ thuật (Phần 1)

Tiếng Anh thương mại cho các cuộc phỏng vấn kỹ thuật 1

Chào mừng trở lại với Kỹ năng 360 cho bài học hôm nay về cách xử lý kỹ thuật phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh.

Cho dù bạn đang ở trong lĩnh vực tài chính, kỹ thuật, Công nghệ, hoặc thiết kế phần mềm, tìm kiếm việc làm của bạn có thể liên quan đến một cuộc phỏng vấn việc làm kỹ thuật. Trong một phỏng vấn kỹ thuật, bạn phải làm nhiều hơn là chỉ trả lời các câu hỏi về nền tảng và kinh nghiệm của bạn. Bạn đã chứng tỏ rằng bạn hiểu rõ các kiến ​​thức kỹ thuật chuyên sâu trong lĩnh vực của mình và có đầu óc nhạy bén. Và bạn sẽ làm được điều đó bằng cách giải quyết các vấn đề kỹ thuật và trả lời các câu hỏi liên quan.

Free Resources: PDF Transcript | Quiz | Lesson Module

Download: Podcast MP3

VV 44 – Từ Vựng Tiếng Anh Nhân Sự (2)

video YouTube

Trong này Bài học từ vựng video, chúng ta sẽ xem xét từ vựng liên quan đến nguồn nhân lực.

Nguồn nhân lực, hoặc nhân sự, quan tâm đến quản lý tài năng và phát triển nhân viên. Điều này có thể liên quan đến việc đánh giá hiệu suất cũng như học hỏi và phát triển để cải thiện nhân viên’ sự thành thạo. Nhân viên có thể phát triển thông qua đào tạo tại chỗ cũng như huấn luyện. Chúng tôi cũng sẽ đề cập đến các sáng kiến ​​cơ hội bình đẳng và phát triển khả năng lãnh đạo.

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | MP3 Audio Only

Download: Podcast Video