All companies need to raise capital to begin operations. These startup companies may choose to bootstrap the company using personal funding to provide seed capital for the early stages. Or they may seek out angel investors and venture capital by offering equity in rounds of financing called series A, B and C. They may also seek out strategic investors for extra capital and advice.
Trong ngày hôm nay 925 bài học tiếng Anh, chúng ta sẽ học cách nói về những điều bạn không thích.
Tôi là một người khá tích cực, nhưng có nhiều thứ tôi không thích: bị kẹt xe, dịch vụ khách hàng tồi, cuộc họp dài. Tôi thực sự không thích những cuộc họp dài. Và có lẽ bạn cũng như vậy. Có những điều bạn không thích, và những thứ bạn ghét. Vậy làm thế nào để chúng ta nói về những điều này? Làm thế nào để chúng ta nói rằng chúng ta không thực sự thích một cái gì đó?
925 Tiếng Anh là một khóa học tiếng Anh thương mại mới cho người mới bắt đầu. 925 Các bài học tiếng Anh tập trung vào các cách diễn đạt tiếng Anh mà bạn có thể sử dụng trong công việc và kinh doanh. Mỗi 925 Bài học tiếng Anh có các cụm từ tiếng Anh bạn có thể sử dụng trong các tình huống khác nhau và lời khuyên về lý do và cách chúng tôi sử dụng chúng trong Tiếng Anh thương mại.
Trong ngày hôm nay 925 bài học tiếng Anh, chúng ta sẽ học cách nói về sở thích và sở thích bằng tiếng Anh.
Nói về những điều chúng ta thích là việc chúng ta làm mọi lúc. Cho dù bạn đang họp, một cuộc trò chuyện bình thường, hoặc chỉ ăn trưa, luôn có cơ hội để nói về điều bạn thích. Và đôi khi nói về điều bạn thích cũng có nghĩa là nói về sở thích. “Sở thích” ở đây có nghĩa là thích một thứ hơn một thứ khác.
925 Tiếng Anh là một loạt mới của video tiếng anh cho những người mới bắt đầu. 925 Các bài học tiếng Anh tập trung vào khối ngôn ngữ và cách diễn đạt tiếng Anh mà bạn có thể sử dụng trong công việc và kinh doanh. Mỗi 925 Bài học tiếng Anh có các cụm từ tiếng Anh bạn có thể sử dụng trong các tình huống khác nhau và lời khuyên về lý do và cách chúng tôi sử dụng chúng trong Tiếng Anh thương mại.
Chào mừng bạn quay trở lại với Business English Pod cho bài học hôm nay về thành ngữ tiếng Anh để mô tả kinh nghiệm làm việc.
Trong kinh doanh, thành công phụ thuộc vào việc đặt đúng người vào đúng vị trí. Và các quyết định về việc ai sẽ làm những gì thường đi đến kinh nghiệm làm việc. Một số công việc quá quan trọng để giao cho một người thiếu kinh nghiệm. Đối với các công việc khác, bạn có thể muốn một người có ít kinh nghiệm hơn và cách tiếp cận mới.
Vì thế, cho dù bạn đang thuê nhân viên mới, giao nhiệm vụ, hoặc tập hợp một nhóm dự án, bạn sẽ nói về kinh nghiệm. Và tiếng Anh có rất nhiều thành ngữ hữu ích để mô tả kinh nghiệm làm việc. Trong bài học hôm nay, chúng ta sẽ tìm hiểu một số biểu thức này.
Chúng ta sẽ nghe cuộc trò chuyện giữa ba đồng nghiệp: Lola, Shane, và Anne. Nhóm đã thảo luận về việc cử ai đến văn phòng Hàn Quốc của công ty. Trước đây, họ đã nói về tính cách của các ứng viên khác nhau. Bây giờ họ đang so sánh các ứng viên dựa trên kinh nghiệm làm việc.
Câu hỏi nghe
1. Why do Shane and Anne think Douglas wouldn’t be a good choice for the position? 2. What does the group think about Paula as a possible choice? 3. Why would Kendra be a good choice for the post in South Korea?
Chào mừng bạn quay trở lại với Business English Pod cho bài học hôm nay về thành ngữ tiếng Anh để mô tả kinh nghiệm làm việc.
Trong kinh doanh, thành công phụ thuộc vào việc đặt đúng người vào đúng vị trí. Và các quyết định về việc ai sẽ làm những gì thường đi đến kinh nghiệm làm việc. Một số công việc quá quan trọng để giao cho một người thiếu kinh nghiệm. Đối với các công việc khác, bạn có thể muốn một người có ít kinh nghiệm hơn và cách tiếp cận mới.
Vì thế, cho dù bạn đang thuê nhân viên mới, giao nhiệm vụ, hoặc tập hợp một nhóm dự án, bạn sẽ nói về kinh nghiệm. Và tiếng Anh có rất nhiều thành ngữ hữu ích để mô tả kinh nghiệm làm việc. Trong bài học hôm nay, chúng ta sẽ tìm hiểu một số biểu thức này.
Chúng ta sẽ nghe cuộc trò chuyện giữa ba đồng nghiệp: Lola, Shane, và Anne. Nhóm đã thảo luận về việc cử ai đến văn phòng Hàn Quốc của công ty. Trước đây, họ đã nói về tính cách của các ứng viên khác nhau. Bây giờ họ đang so sánh các ứng viên dựa trên kinh nghiệm làm việc.
Câu hỏi nghe
1. Tại sao Lola và Anne nghĩ rằng Hank có thể không phải là người tốt cho vị trí này? 2. Shane đưa ra nhận xét tích cực nào về Simone? 3. Điều gì khiến Simone trở thành một lựa chọn có khả năng kém cho vị trí?
