BEP 113 – Phỏng vấn xin việc: Phỏng vấn vòng hai

BEP 113 - job interview English lesson

Tiếp tục loạt bài của chúng tôi về tiếng anh phỏng vấn xin việc, trong bài học này sẽ xem xét điều gì sẽ xảy ra khi bạn được yêu cầu trở lại phỏng vấn vòng thứ hai.

Xin chúc mừng! Bạn đã thành công trong cuộc phỏng vấn xin việc đầu tiên, và bạn đã được gọi lại cho cuộc phỏng vấn thứ hai. Bạn nên mong đợi điều gì? Từ khóa là hơn – sẽ có nhiều câu hỏi hơn, nhiều áp lực hơn – Và, tất nhiên, nhiều khả năng bạn sẽ nhận được công việc.

Một chức năng quan trọng của phỏng vấn việc làm vòng thứ hai là tìm hiểu xem liệu chúng ta có phù hợp với văn hóa công ty của nhà tuyển dụng hay không.

Trong bài học này của Tiếng anh phỏng vấn, chúng tôi sẽ nghiên cứu cách chứng minh rằng chúng tôi phù hợp tốt với một tổ chức. Ngoài ra, chúng tôi sẽ xem xét một số kỹ năng phỏng vấn vòng thứ hai hữu ích khác, chẳng hạn như tóm tắt cuộc thảo luận trước đó và đề cập đến điều gì đó bạn đã quên đề cập trước đó.

Chúng ta sẽ lắng nghe cuộc phỏng vấn thứ hai của Sherry với một công ty kế toán quốc tế lớn, Grimshaw và Keene (GK). Người phỏng vấn là George Tan, một người quản lý tài khoản chính ở Châu Á - Thái Bình Dương.

Khi bạn lắng nghe, chú ý đến cách George và Sherry xác định rằng cô ấy phù hợp với tổ chức, và cố gắng trả lời các câu hỏi nghe sau.

Câu hỏi nghe:

1. George mô tả GK là cả hai “áp suất cao” Và “cực kỳ bổ ích,” nhưng anh ấy lo lắng về việc liệu Sherry có sẵn sàng để “mạo hiểm.” Nó có ý nghĩa gì với anh ấy?
2. Những gì Sherry nói là một trong những điều thu hút cô ấy đến với GK nhất?
3. Mối quan tâm chính của George về kinh nghiệm làm việc của Sherry là gì?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 112 – đàm phán: Bắt đầu

Đây là một phần của loạt bài đang diễn ra về các cuộc đàm phán. Trong tập Podcast tiếng Anh thương mại này, chúng ta sẽ nghiên cứu cách mở một cuộc đàm phán thương mại truyền thống giữa người mua và người bán. Chúng tôi sẽ tập trung vào việc tạo thiện chí, bắt đầu, thiết lập các quy tắc cơ bản, đề xuất một chương trình nghị sự và khám phá các khả năng.

Chúng ta sẽ nghe cuộc trò chuyện qua điện thoại giữa Tony, nhà cung cấp vật liệu xây dựng, và Paul, giám đốc mua hàng cho một công ty xây dựng lớn ở Canada. Paul đang mua vật liệu cho một dự án bến cảng. Bến cảng là vùng nước được bảo vệ nơi tàu thuyền cập bến, hoặc công viên. Đối với dự án này, Paul cần mua bu lông neo. Những bu lông này là những vít thép dày được nhúng hoặc chôn trong bê tông để đỡ hoặc neo các cột kết cấu thép. Cột kết cấu đề cập đến khung thép giữ các tòa nhà.

Đây là lần đầu tiên Tony và Paul nói chuyện qua điện thoại. Khi bạn lắng nghe, chú ý đến ngôn ngữ họ sử dụng để bắt đầu cuộc đàm phán, và cố gắng trả lời những câu hỏi sau.

Câu hỏi nghe

1. Tony bắt đầu cuộc điện thoại để thiết lập thiện chí như thế nào?
2. Paul nói anh ấy có thể gọi điện trong bao lâu?
3. Paul hỏi Tony rằng anh ấy sẽ sử dụng những chiếc bu lông như thế nào. Tony trả lời thế nào?
4. Paul muốn khám phá lựa chọn nào khác với Tony?

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 111 – đàm phán: Xây dựng mối quan hệ

Tập Podcast tiếng Anh thương mại về xây dựng mối quan hệ này là một phần của loạt bài đang diễn ra về kỹ năng đàm phán.

Trong đàm phán, thiết lập mối quan hệ tốt dựa trên sự tin tưởng giúp có thể cùng nhau tìm kiếm các giải pháp sáng tạo, khắc phục sự tắc nghẽn và thậm chí biến xung đột thành lực lượng sản xuất.

Cả Peter và Maxine đều là chủ sở hữu của các dịch vụ viễn thông địa phương cung cấp cho người dùng điện thoại di động nhạc chuông và trò chơi.. Công ty của Peter, văn bản, có sự hiện diện đáng kể ở Đan Mạch; trong khi đó, Công ty của Maxine, Game thủ, có trụ sở tại miền bắc nước Đức.

Peter đang lên kế hoạch bán doanh nghiệp của mình cho một công ty lớn, Nhà cung cấp dịch vụ viễn thông trên toàn Châu Âu. Trong nỗ lực tăng giá trị công ty của anh ấy để anh ấy có thể kiếm được nhiều tiền hơn từ nó, Peter muốn cuộn lại hoặc mua các dịch vụ địa phương khác giống như của mình. Trong bài nghe hôm nay, anh ấy đang ăn trưa với Maxine để tìm hiểu xem liệu cô ấy có quan tâm đến việc bán công ty của mình không. Khi hộp thoại bắt đầu, họ vừa gọi đồ ăn.

Câu hỏi nghe

1) Peter và Maxine đã gặp nhau trước đây chưa?
2) Peter nói gì là của anh ấy và Maxine “mối quan tâm chồng chéo lớn nhất?”
3) Peter đề cập đến chủ đề về khả năng sáp nhập giữa công ty của anh ấy và Maxine như thế nào??

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 110 – Tiếng Anh phỏng vấn xin việc: Câu hỏi căng thẳng

BEP 110 - Job Interview English: Stress Questions

Như chúng ta đã thảo luận trong các tập khác về Phỏng vấn việc làm tiếng anh, một mục tiêu của người thực hiện cuộc phỏng vấn là đưa bạn đến “mất cảnh giác của bạn.” Thường, sau một loạt “câu hỏi khởi động,” người phỏng vấn sẽ đưa ra một câu hỏi khó cho bạn. Điều này có thể sẽ đến “ngoài màu xanh,” đó là, bất ngờ. Chúng tôi gọi những loại câu hỏi này “câu hỏi căng thẳng” bởi vì một phần của mục đích là để xem cách bạn phản ứng dưới áp lực.

Các dạng câu hỏi căng thẳng phổ biến bao gồm các vấn đề, chẳng hạn như cách giải quyết một nghiên cứu điển hình kinh doanh hoặc thậm chí là một câu hỏi toán học, đến “câu hỏi hành vi,” chẳng hạn như cách đối phó với tình huống công việc tưởng tượng liên quan đến xung đột hoặc giao tiếp.

Chìa khóa cho loại câu hỏi này là "Đừng hoảng sợ!” which is the theme of this episode. Chúng tôi sẽ xem xét các chiến lược và ngôn ngữ sẽ giúp bạn giải quyết loại truy vấn này một cách mát mẻ và bình tĩnh.

Câu hỏi nghe (Ví dụ tốt):

1. Người phỏng vấn là gì “câu hỏi căng thẳng?”
2. Yala làm gì để có thời gian suy nghĩ?
3. Yala trả lời câu hỏi như thế nào?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 100 – Tiếng Anh phỏng vấn xin việc: Thảo luận về tiền lương

BEP 100 - business english job interview

Bạn đã có lần đầu tiên và lần thứ hai phỏng vấn bằng tiếng Anh, bạn đã hoạt động tốt, và bạn đã được chọn. Bạn là một trong số ít người may mắn – bạn đã thành công: Bạn đã có một lời mời làm việc trong tay. Nhưng bây giờ là một trong những phần khó nhất của toàn bộ quá trình – thương lượng mức lương của bạn. Nếu bạn mắc lỗi ở đây, tất cả thời gian và nỗ lực của bạn có thể bị lãng phí.

Để đàm phán lương, sự chuẩn bị – làm nghiên cứu của bạn – rõ ràng là quan trọng. Trong thời đại internet, có rất nhiều trang web tập trung vào thông tin lương, vì vậy việc điều tra thị trường dễ dàng hơn nhiều so với trước đây.

Hiểu biết, Tuy nhiên, Không đủ. Chúng ta cũng cần có sự tự tin để phân tích, hoặc đưa lên, đối tượng và các công cụ để mặc cả giá ban đầu hoặc đề nghị đầu tiên để đạt được thỏa hiệp. Bạn sẽ chỉ nhận được những gì bạn xứng đáng nếu bạn yêu cầu nó. Vì vậy, trong tập hôm nay, chúng tôi sẽ tập trung các kỹ năng bạn cần để kiếm tiền thành công.

Fun Beverage International đã gửi email đề nghị tới Yala Santos cho vị trí giám đốc nhân sự tại một trong những đơn vị kinh doanh ở Brazil. Yala đã viết thư yêu cầu nói chuyện với giám đốc nhân sự, Ted, về các chi tiết. Chúng tôi sẽ lắng nghe cuộc trò chuyện của họ.

Câu hỏi nghe:

1. Tại sao Ted nói rằng anh ấy cần Yala để bắt đầu công việc trước ngày bắt đầu được đề xuất?
2. Làm thế nào để Yala giới thiệu về chủ đề bồi thường?
3. Ted nói rằng Fun Beverage đã cung cấp Yala cao hơn bao nhiêu so với tỷ giá trung bình hoặc thị trường trung bình?
4. Thỏa hiệp cuối cùng mà họ thảo luận là gì?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3