Xin chào và chào mừng trở lại Business English Pod. Tên tôi là Edwin, Và tôi sẽ là người dẫn chương trình của bạn cho bài học hôm nay về việc xử lý các câu hỏi khó trong một cuộc phỏng vấn xin việc.
Trong một Phỏng vấn tiếng anh, Ngay cả những câu hỏi đơn giản về trải nghiệm và nền tảng của bạn cũng khó trả lời tốt. Mặc dù bạn đã thực hiện sự chuẩn bị của bạn, Bạn có thể cảm thấy lo lắng hoặc không thoải mái. Và sau đó, để làm cho nó trở nên khó khăn hơn, Người phỏng vấn hỏi bạn một câu hỏi khó.
Chắc chắn rồi, Mọi người đều mong đợi câu hỏi về một điểm yếu cá nhân. Đó là một trong những điều mà bạn cần phải có một câu trả lời tốt cho. Nhưng bạn cũng có thể nhận được một loạt các câu hỏi khó khác mà bạn có thể chuẩn bị cho. Và vì vậy bạn cần phải suy nghĩ trên đôi chân của mình và đưa ra câu trả lời tốt nhất bạn có thể.
Hôm nay chúng ta sẽ xem xét một số kỹ thuật và ngôn ngữ để phỏng vấn tiếng anh bạn có thể sử dụng khi gặp những câu hỏi khó này. Chúng ta sẽ học cách trả lời các câu hỏi giả định và câu hỏi dẫn dắt. Chúng tôi cũng sẽ đề cập đến ngôn ngữ nhẹ nhàng khi nói về điểm yếu và câu hỏi khó kéo dài thời gian.. Và cuối cùng, chúng ta sẽ xem cách giải thích bạn khác biệt như thế nào so với các ứng viên khác và cách kết nối ý tưởng với ý tưởng trước đó.
Trong hộp thoại, chúng ta sẽ gặp lại Ryan, Sandra, và Victor. Ryan đang phỏng vấn xin việc tại một công ty phần mềm, trong khi Sandra và Victor đang đưa ra cho anh ấy một số câu hỏi khó để giải quyết.
Câu hỏi nghe
1. Ryan trả lời câu hỏi anh ấy “sẽ” làm gì trong một tình huống nhất định như thế nào??
2. Ryan mô tả điểm yếu của mình như thế nào?
3. Ryan nghĩ điều gì khiến anh ấy khác biệt với những người khác?
Download: Podcast MP3
