Chào mừng trở lại với Business English Pod cho bài học hôm nay về nội bộ phỏng vấn xin việc bằng tiếng anh.
Bạn đã có kinh nghiệm với các cuộc phỏng vấn. Bạn biết các loại câu hỏi thường được hỏi, Và bạn đã luyện tập câu trả lời của mình cho những loại câu hỏi đó. Nhưng điều này là khác. Trong một nội bộ phỏng vấn bằng tiếng Anh, Rất có thể bạn đang nói chuyện với người mà bạn đã biết. Và bạn đang nói về những trải nghiệm mà họ đã biết về. Họ cũng biết bạn. Điều đó có thể làm cho nó thoải mái hơn theo một số cách. Bạn không cần phải phá băng và có lẽ bạn hiểu các ưu tiên của công ty. Nhưng nó có thể khó chịu hơn theo những cách khác. Bạn có thể đã không nói chuyện theo cách này với những người này trước đây. Và bạn đã thắng được có thể phóng đại bất cứ điều gì.
Vì những lý do, Bạn có thể cần một số kỹ thuật khác nhau. Bạn cần sử dụng kiến thức của mình về công ty và kinh nghiệm của bạn như một lợi thế. Nhưng đồng thời, Bạn phải xem ngôn ngữ của mình và duy trì mức độ chuyên nghiệp rất cao.
Chúng tôi sẽ xem xét một số kỹ thuật này trong bài học ngày hôm nay. Chúng tôi sẽ đề cập đến cách đưa ra một ví dụ về một sự thay đổi tích cực mà bạn đã thực hiện, cũng như làm thế nào để chấp nhận trách nhiệm đối với các sai lầm. Chúng tôi cũng sẽ học cách chúng ta có thể phân biệt bản thân với các ứng cử viên bên ngoài, Xác định các vấn đề và giải pháp, và thể hiện cam kết phát triển chuyên nghiệp.
Trong hộp thoại, Chúng tôi sẽ nghe Graham phỏng vấn cho vị trí quản lý với một công ty phần mềm. Anh ấy được Seth và Michelle phỏng vấn. Bạn sẽ nhận thấy ngay rằng nó có vẻ hơi khác so với một cuộc phỏng vấn tiêu chuẩn tại một công ty mới. Seth và Michelle có kiến thức trực tiếp về những gì Graham đã làm và cách anh ấy làm việc.
Câu hỏi nghe
1. Graham đã thay đổi tích cực cho công ty?
2. Graham cho thấy anh ấy cam kết phát triển chuyên nghiệp như thế nào?
3. Graham hiểu gì về công ty mà các ứng cử viên khác có thể không?
Download: Podcast MP3
