bugünkü Video Vocab dersi iki bölümlük serinin ikincisi iş İngilizcesi kelime hazinesi pazarlama ve markalaşma ile ilgili. Son bölümde, bir marka geliştirmeye odaklandık. Bugün, bir markayı başarılı hale getirmenin yollarını araştıracağız.
Bu Video Vocab dersi pazarlama ve markalama ile ilgili iş dünyası kelime dağarcığı üzerine iki bölümlük bir serinin ilkidir. Birinci bölümde, Başarılı bir marka oluşturmanın temel unsurlarına odaklanacağız.
İnsanları motive etmek için kullanabileceğiniz birçok strateji var. Bir yol onları ödüllendirmektir. Bu ödül duygusal olabilir, iyi yapılmış bir iş için teşekkür veya övgü gibi. Veya, daha somut olabilir, nakit bonus veya ödül gibi.
Bu derste, ödüllerle motivasyona bakacağız. Ekibinizin çabalarını nasıl takdir edeceğinizi ve nasıl övgüde bulunacağınızı tartışacağız. Ayrıca, zorlukların nasıl ortaya çıkacağına da, dostça rekabet, ve teşvikler. Nihayet, Takımınızın ilerideki işler için kendini enerjik hissetmesi için bir toplantıyı bitirmenin bazı yolları hakkında konuşacağız..
Son kez, Joe’yu dinledik, bir beldede satış departmanı müdürü, bir tur işten çıkarmadan sonra ekibini motive etmek. Bugün, Joe’nun ekibine bir ay sonra döneceğiz. İlk buluşmalarından bu yana iyi ilerleme kaydettiler ve Joe, başarılı olmaya devam etmeleri için çalışanlarını motive etmek istiyor.
Dinleme Soruları
1. Takım neden Nick'ten memnun??
2. Satış yarışması için birincilik ödülü nedir?
3. Deborah meydan okuma hakkında ne düşünüyor??
Bu iki bölümden ilki İş ingilizcesi Ekibinizi motive etmeye yönelik pod dizisi.
Motivasyon, iş dünyasında önemli bir güçtür. Başarıya ulaşan şeylerin çoğu bir ekibin motivasyonuna bağlıdır. Çalışanlar bir proje hakkında kendilerini enerjik hissettiklerinde, fikirlere katkıda bulunma ve başarıya ulaşmak için daha çok çalışma olasılıkları daha yüksektir. Ama motive olmazlarsa, onların taahhüdü – ve başarı şansı – azaltmak.
Ara sıra, motivasyona ulaşmak zordur. Yetersiz ekonomi veya küçülme gibi koşullar çalışanların moralini bozabilir, veya iyimserlik. Çalışanlar mağlup hissedebilir, gelecekleri hakkında belirsiz, ve önümüzdeki iş için hiç heyecanlanmadım.
Bu derste, takımınızı motive etmenin bazı yollarına bakacağız. Bir ekibi engelleyebilecek engelleri nasıl kabul edeceğimizi tartışacağız.. Coşku ifade etmenin ve insanlara değer verildiğini hissettirmenin yollarını ele alacağız. Ekip üyelerinin tartışma ve beyin fırtınası.
Bugün Joe dinleyeceğiz, bir tatil köyünün yöneticisi, satış ekibini motive etmeye çalışın. Bölüm önemli ölçüde küçültülmüş ve moral düşük. yine, yapacak önemli işleri var.
Dinleme Soruları:
1. Joe neden takımın şimdi farklı göründüğünü söylüyor?
2. Carl ne öneriyor??
3. Nick’in fikri nedir?
Telekonferanslar, farklı konumlardan kişilerin telefonla toplantı yapmasına olanak tanır. Uygun olsa da, Telekonferansların akılda tutulması gereken bazı sorunlar var, örneğin kimin konuştuğunu takip etmek gibi. Bazen iki kişi aynı anda konuşuyor veya çok hızlı konuşuyor. Çünkü katılımcılar birbirlerini göremez, Başkalarını söylenecek olana hazırlayan "yol işaretleri" veya kısa ifadeler kullanmak yararlı olacaktır. Gündem belirlemek ve zamanı yönetmek gibi diğer konular da devreye giriyor.
Son bölümde, Craig ve Elsa arasında bir konuşma duyduk, StarCom'da iki çalışan, bir elektronik üreticisi. Craig'in ilk telekonferansı yaklaşıyor ve Elsa ona gayri resmi bir eğitim verdi., ona telekonferans için ekipman ve bazı protokoller hakkında bilgi vermek.
Bugün, Craig telekonferansa katılıyor. Telekonferansın sunucusu Tony, Chicago'da bir yönetici. Diana da katılıyor, Londra'da bir meslektaş, ve JP, Dallas konumunda Pazarlama bölümünde çalışan. Yaklaşan tatil sezonunu tartışıyorlar, yeni ürün grupları, ve reklam.
Dinleme Soruları
1) JP Craig'e gündemde nasıl yardımcı oluyor??
2) Diana'ya göre, yazıcı test sonuçları neden hayal kırıklığı yarattı?
3) Diana neden sorunun çabuk çözüleceğini düşünmüyor??
