İş aradığınızı düşünün, ve büyük bir şirkette bir röportajın var. Görüşme odasına girersiniz ve görüşmeci paneline şunu söylersiniz:: "selam, nasıl gidiyor?" İnan bana, bu kötü bir ilk izlenim.
Ya da eski bir arkadaşınızla buluşmak için bara gitseniz ve onu gördüğünüzde elinizi uzatıp “İyi akşamlar” deseniz?, ve nasıl yapıyorsun?“Muhtemelen arkadaşınız size iyi olup olmadığınızı soracaktır..
Bu iki durumda da, sorun şu ki, yanlış formalite veya kayıt seviyesi kullanmışsınızdır.. Aynı ifadeleri kullanamazsınız, kelimeler, ve her durumda deyimler. Durumu ölçmeniz ve konuşma şeklinizi buna göre uyarlamanız gerekir..
Proje Yönetimi dağınık bir iş olabilir. Planlayabilirsiniz, ancak ortaya çıkacak tüm zorlukları ve engelleri gerçekten tahmin edemezsiniz. Yani her projede, ve özellikle çevik proje yönetiminde, ilerledikçe öğrenmeniz ve uyum sağlamanız gerekir. Ve sonunda, Bir proje bilgilendirme toplantısında öğrendiklerinizi tartışmak iyi bir fikirdir. Eğer bir atik yaklaşmak, ayrıca sprint retrospektifleri de düzenleyebilirsiniz, her sprintin sonunda verilen mini bilgilendirmeler gibidir. İster bir proje özeti, ister bu sprint retrospektiflerinden biri olsun, benzer konuları ele alacaksınız.
Bir proje bilgilendirme toplantısı proje hedeflerinin gözden geçirilmesiyle başlayabilir. Geriye dönüp bakmak ve ilk etapta ne yapmaya karar verdiğinizi görmek istiyorsunuz. Daha sonra proje sırasındaki başarılar hakkında konuşabilirsiniz.. Neyi iyi yaptın? Tekrar ne yapardın?? Buradan, hataları tartışmaya devam edebilirsiniz, ve gelecekte neyi değiştirmek istediğinizi. Ve sonunda, öğrendiğiniz her şeyi özetlemek isteyeceksiniz. Bütün fikir, elbette, bir dahaki sefere işleri daha iyi yapabileceksin.
Bugünkü diyalogda, Martin adında bir proje yöneticisini duyacağız, bir yazılım geliştirme projesinin sonunda bilgilendirme toplantısını kim yönetiyor?. Ayrıca Jill ve Sumita'yı da duyacağız, projede çalışan iki mühendis. Birlikte, grup yaptıkları çalışmaları ve öğrendiklerini tartışıyor.
Dinleme Soruları
1. Proje hedeflerini tartıştıktan sonra, Martin ne soruyor??
2. Hataların tartışılması, Martin'in hangi konu hakkında ilgili bir soru sormasına yol açıyor?
3. Martin toplantının sonunda ne yapar??
bugünkü 925 İngilizce video ders, birisinin ne anlama geldiğini açıklamanın bazı yollarını öğreneceğiz.
Elbette, anlamadığın zaman sadece başını sallayabilir ve gülümseyebilirsin. İnsanlar bunu her zaman yapar. Ama daha sonra aptallık da hissederler, özellikle konuşmacı ne olduğunu anladığında. Veya ilk seferinde anlamadığınızı açıkça gösteren bir soru sormanız gerektiğinde.
Bazen bu sadece bilmediğin bir kelime meselesidir. Bu durumda, açıklama için birini durdurmaya korkmayın. Her zaman üzgün olduğunu söyleyerek başlayabilirsin, o zaman sadece kelimenin ne anlama geldiğini sor. Veya belirli bir kelimeyle "ne demek istediğinizi tam olarak anlayamadığınızı" söyleyebilirsiniz.
925 İngilizce bir kurs video İngilizce başlangıç seviyesi için dersler (CEFR A2) İngilizce öğrenenler. İle 925 İşte ve işte kullanmak için iş İngilizcesi ifadelerini öğrenebileceğin İngilizce dersleri.
Herkes iş dünyasının rekabetçi bir dünya olduğunu biliyor, bazen acımasızca rekabetçi. Ama hepsi "köpek köpeği yer" değil," söyledikleri gibi. İyi iş adamları başarının anahtarlarından birinin işbirliği olduğunu biliyor. Harika şeyler yapan diğer insanları ve işletmeleri bulursunuz, ve ikinizin de faydalanması için işbirliği yaparsınız.
Aslında, İyi ortaklıklar kurmak iş geliştirmenin önemli bir yönüdür. Ve her ortaklık bir şeyle başlar İngilizce konuşma. Veya birkaç konuşma, Söylemeliyim.
Birini potansiyel ortak olarak tanımladıktan sonra, takip etmek isteyeceksiniz, telefonla veya şahsen. Ve bu konuşma, kişinin iş faaliyetleri hakkında sorular sormayı da içerebilir, Konuşmayı kendi çalışma alanınıza ve şirketinizin ne yaptığına yönlendirmeden önce. Buradan, birlikte çalışma fikrine doğru dikkatli bir şekilde ilerleyebilirsiniz. Ortaklığın devam etmesi için küçük bir ortak çaba bile önerebilirsiniz..
Bugünkü diyalogda, Nick'i duyacağız, Quest HR'da iş geliştirme yöneticisi. Nick Ian'la konuşuyor, bir yönetim danışmanlığı firmasında çalışan. İkili konferansta buluştu, ve Nick hızla Ian'ın şirketini potansiyel bir ortak olarak belirledi. Şimdi Nick birlikte nasıl çalışabileceklerini bulmaya çalışıyor.
Dinleme Soruları
1. Nick, şirketinin başarının sırrı olduğuna inandığını söylüyor?
2. Nick, Ian'ın şirketindeki işlerle ilgilenmesi durumunda ne yapmasını önerir??
3. Konuşmanın sonunda Nick nasıl bir ortak çaba öneriyor??
İş İngilizcesi geliştirme tamamen konuşma sanatı ile ilgilidir. Bir gülücük, biraz chit chat, ve birkaç iyi soru, birinin takip etmeye değer olup olmadığını size söyleyebilmelidir.. Ve takip ettiğinde, alman gerekecek İngilizce sohbet bir sonraki seviyeye kadar beceriler.
Bir olası müşteriyi takip ettiğinizde, Muhtemelen bazılarıyla başlayacaksın İngilizce küçük konuşma. Ancak çok yakında sohbeti işe çevirmeniz gerekecek. Daha spesifik olarak, Potansiyel müşterinin zorlukları hakkında konuşmasını sağlamak için öncü sorular sorabilirsiniz.. Buradan, çözümler kurabilirsiniz, ve bu çözümleri hedeflerine bağlayın. Yol boyunca şüpheleri varsa, onlara hitap etmen gerekecek. Ve başarılı olursan, bir takip toplantısı düzenleyebilmelisiniz.
Bugünkü diyalogda, Nick'i duyacağız, bir İK danışmanlık şirketinde iş geliştirme alanında çalışan. Andria ile telefonda konuşuyor, bir imalat şirketi için İK müdürü. Nick, Andria ile bir konferansta tanıştı, ve şimdi de Andria’nın müşteri potansiyeli hakkında daha fazla bilgi edinmeye çalışıyor.
Dinleme Soruları
1. Nick, İK departmanları hakkında anlamak istediğini söylüyor?
2. Nick, katılım anketlerinin size ne yardımcı olabileceğini söylüyor?
3. Nick, Andria'dan hangi şüpheleri daha ayrıntılı olarak açıklamasını ister??
